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スカウト業務や人事支援を実践できる長期インターンを募集!

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on 2025/08/01

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スカウト業務や人事支援を実践できる長期インターンを募集!

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株式会社YOUTRUSTのメンバー

庄村 大智

◆自己紹介 氏名:庄村大智(ショウムラダイチ) 出身:三重県 家族:妻・娘 趣味:ゴルフ・スキューバーダイビング(AOW資格) 94年生まれです! スタートアップやベンチャーの新規事業立ち上げやIPOに興味があります! 常に視座の高い期待値を追い求めていきます! ◆経歴 2017年4月〜2019年1月 新卒入社で、株式会社マイナビ入社 三重支社の立ち上げ&アルバイト情報事業部の営業として配属 2019年2月〜2022年4月 WEB系のサービスを展開しているベンチャーに入社 入社時は、営業とGoogleストリートビュー(室内)の撮影で全国飛び回る 前任経理の退職に伴い、一人で管理部門の立ち上げ 経理、財務、経営企画、人事を担当 一時期IPO準備に伴い、監査法人対応(短期調査・本監査)、証券会社対応、IPOコンサルを対応 2022年5月〜 株式会社YOUTRSUTのキャリア事業部のセールスとしてジョイン

磯橋 実里

YOUTRUSTでエンタープライズ領域のCXを担当しています。 出身は兵庫県です⛰️ 大学卒業後から東京に住んでいます🗼 いまだに観光気分で高いビルを見上げて東京さんぽするのが好きです🐕 (麻布台ヒルズはめちゃくちゃテンション上がりました) 声がよく通るので、小2から始めた剣道は高校時代ずっと団体戦で先鋒でした! 【大切にしていること/叶えたいこと】 ◼︎社内外関わらず、小さなことから元気を与えられるような仕事をする ◼︎誰もがしあわせに前向きに働けるきっかけ・世界をつくる 【経歴】 ANAエアポートサービス株式会社 ↓ キッザニア東京(コロナの影響で副業アルバイト、大学時代はキッザニア甲子園で働いていました!) 地図は頭に入ってるので効率よく回る方法をご案内できます!笑 ↓ 株式会社ヒュープロ(人材紹介RA・CA・両面もできます!) ↓ 株式会社YOUTRUST 【プライベート・好きなこと】 ◻︎さんぽ 🐕 ◻︎SixTONES 💎(松村北斗くん推しです!) ◻︎カフェ開拓 ☕️ ◻︎銭湯開拓 ♨️

株式会社YOUTRUSTのメンバー

◆自己紹介 氏名:庄村大智(ショウムラダイチ) 出身:三重県 家族:妻・娘 趣味:ゴルフ・スキューバーダイビング(AOW資格) 94年生まれです! スタートアップやベンチャーの新規事業立ち上げやIPOに興味があります! 常に視座の高い期待値を追い求めていきます! ◆経歴 2017年4月〜2019年1月 新卒入社で、株式会社マイナビ入社 三重支社の立ち上げ&アルバイト情報事業部の営業として配属 2019年2月〜2022年4月 WEB系のサービスを展開しているベンチャーに入社 入社時は、営業とGoogleストリートビュー(室内)の撮影で全国飛び回る 前任経理の退職に伴い、一人で管理部門の立...

募集内容

なにをやっているのか

《私たちについて》 「個人のキャリアの可能性を最大化する」 仕事専用SNS「YOUTRUST」の運営・開発を行っています。 YOUTRUSTは、20〜30代を中心としたビジネスパーソンが使う仕事専用SNSです。仕事で出会った方や同世代・同職種の方とつながり、副業・転職の機会はもちろん、コミュニティ、イベント、ビジネスの最新情報など、思いがけない可能性に出会えます。現在のユーザー数は約40万人です。 《YOUTRUSTの特徴》 信頼でつながる、新しいキャリアの出会い方 ユーザーは、直接の友人や友人の友人といった信頼できる範囲に、転職意欲・副業意欲を公開できます。そのときの気持ちや意欲に合ったオファーを受け取れるので、履歴書や面接で取り繕わなくても、これまでの信頼と実績をもとに次の機会に出会えます。 オファーを待つだけではありません。タイムライン投稿でキャリアについての考えを共有したり、自分が欲しい仕事を見つけたりすることもできます。 《私たちが立ち向かう課題》 私たちが向き合うのは、日本の成長課題である「個人のキャリアの可能性の最大化」です。 終身雇用が当たり前だった時代は終わり、キャリアは会社に委ねず、自分で築いていくものになります。その中で人材の流動性が高まっていくのは必然です。 採用の役割も変わります。短期的な人数の充足ではなく、中長期で自社の成長を支える人材の獲得が求められ、転職を検討し始める前の「潜在層」への多様なアプローチが欠かせなくなります。 自分の働きぶりや人柄をよく知る人から、欲しいタイミングでスカウトが届く。履歴書や面接では伝えきれない自分の価値を理解してくれる人たちと働ける。そんなサービスを目指して、YOUTRUSTを日々磨き込んでいます。 《事業紹介》 ▼ 仕事専用SNS「YOUTRUST」 プロフィールを充実させるだけで新しいビジネスチャンスに出会えます。コミュニティ、イベント、ユースタの記事を通じて、キャリアに役立つ情報も集められます。 ▼ HR Tech事業 独自のつながりからタレントプールを形成し、優秀な人材の採用を支援します。導入企業は1,800社を超え、企業の成長を加速させるHRの新たなスタンダードを目指しています。 ▼ メディア事業 採用広報から、ターゲットを絞ったプロモーションまで対応します。各種メディアやSNSでの情報発信、イベント開催など、デジタルとフィジカルを連動させた企画を展開しています。 ▼ 新規事業 YOUTRUSTを基盤に、toB・toCの両面で新規事業の立案も行っています。
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本の仕事専用SNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。
職種関係なく、全社でオフラインイベントの企画・運営まで行っています。
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています
2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。

なにをやっているのか

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本の仕事専用SNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

《私たちについて》 「個人のキャリアの可能性を最大化する」 仕事専用SNS「YOUTRUST」の運営・開発を行っています。 YOUTRUSTは、20〜30代を中心としたビジネスパーソンが使う仕事専用SNSです。仕事で出会った方や同世代・同職種の方とつながり、副業・転職の機会はもちろん、コミュニティ、イベント、ビジネスの最新情報など、思いがけない可能性に出会えます。現在のユーザー数は約40万人です。 《YOUTRUSTの特徴》 信頼でつながる、新しいキャリアの出会い方 ユーザーは、直接の友人や友人の友人といった信頼できる範囲に、転職意欲・副業意欲を公開できます。そのときの気持ちや意欲に合ったオファーを受け取れるので、履歴書や面接で取り繕わなくても、これまでの信頼と実績をもとに次の機会に出会えます。 オファーを待つだけではありません。タイムライン投稿でキャリアについての考えを共有したり、自分が欲しい仕事を見つけたりすることもできます。 《私たちが立ち向かう課題》 私たちが向き合うのは、日本の成長課題である「個人のキャリアの可能性の最大化」です。 終身雇用が当たり前だった時代は終わり、キャリアは会社に委ねず、自分で築いていくものになります。その中で人材の流動性が高まっていくのは必然です。 採用の役割も変わります。短期的な人数の充足ではなく、中長期で自社の成長を支える人材の獲得が求められ、転職を検討し始める前の「潜在層」への多様なアプローチが欠かせなくなります。 自分の働きぶりや人柄をよく知る人から、欲しいタイミングでスカウトが届く。履歴書や面接では伝えきれない自分の価値を理解してくれる人たちと働ける。そんなサービスを目指して、YOUTRUSTを日々磨き込んでいます。 《事業紹介》 ▼ 仕事専用SNS「YOUTRUST」 プロフィールを充実させるだけで新しいビジネスチャンスに出会えます。コミュニティ、イベント、ユースタの記事を通じて、キャリアに役立つ情報も集められます。 ▼ HR Tech事業 独自のつながりからタレントプールを形成し、優秀な人材の採用を支援します。導入企業は1,800社を超え、企業の成長を加速させるHRの新たなスタンダードを目指しています。 ▼ メディア事業 採用広報から、ターゲットを絞ったプロモーションまで対応します。各種メディアやSNSでの情報発信、イベント開催など、デジタルとフィジカルを連動させた企画を展開しています。 ▼ 新規事業 YOUTRUSTを基盤に、toB・toCの両面で新規事業の立案も行っています。

なぜやるのか

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています

2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。 採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。 そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。 代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。 社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。 進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。 参考記事) ▼株式会社YOUTRUSTを作りました https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと https://youtrust.jp/articles/100087

どうやっているのか

全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。

職種関係なく、全社でオフラインイベントの企画・運営まで行っています。

フルタイムで働くメンバー約130名と、副業・インターンの組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・メルカリといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。 「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。 週3日の出社と2日のリモートワークとのハイブリッドワークを導入しており、slackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。 その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に1回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。

こんなことやります

▼大手企業の採用を“舞台裏”から支える。就活後の成長に最適な長期インターン!▼ 「ビジネスの現場を体験したい」「就活が終わった今、周りと差をつけたい」 そんなあなたにぴったりの、実践型インターンを募集しています。 私たちは、大手企業を中心に“採用活動の裏側”を支援するプロフェッショナルチーム。 その中でもCXチーム(Client Experience)は、クライアントの採用成功に向け、スカウト代行や戦略提案などを担う伴走型のパートナーです。 このCXチームで、長期インターンとして採用支援の最前線に関わってみませんか? ▼具体的にお任せしたいこと ・クライアントのスカウト進捗管理・分析 ・スカウト送付候補者の選定(データベースを活用) ・候補者に送るスカウト文章の作成・改善 ・社内MTGやクライアントとの打ち合わせへの参加(希望に応じて) そのほか「こうした方がいいのでは?」という提案も大歓迎! ▼得られる経験・スキル ・実際の採用現場でのオペレーション/企画/改善業務 ・大手企業の採用戦略に触れられる環境 ・スタートアップならではのスピード感や裁量権 ・曖昧な課題に向き合い、仮説を立てて行動する力 ・社会人基礎力やビジネススキル(業務コミュニケーション、報連相、改善提案 等) ▼こんな方におすすめです ・主体的に学び、動ける方 ・スタートアップの柔軟かつ実践的な環境で成長したい方 ・卒業までに即戦力となるスキルや経験を積みたい方 ・採用や人事領域に興味がある方 ・就活が終わった大学生・大学院生 ・ビジネス職志望の方(特に、営業・企画・HR・マーケなど) ▼勤務条件・場所 ・平日週20時間以上(授業に合わせて柔軟に調整可能) ・渋谷オフィスへの出社が可能な方優先(一部リモート可) ・長期でコミットできる方(3ヶ月以上〜歓迎) まずはカジュアルにお話ししてみませんか? 少しでも気になった方は、お気軽に「話を聞きたい」からご連絡ください!
1人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2017/12に設立

130人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル9階