400万人が利用するビジネスSNS

  • マネージャー候補|業界経験不問
  • 2エントリー

異業界の経験が武器に!新しいホテルづくりの要となるディレクターを募集!

マネージャー候補|業界経験不問
中途
2エントリー

on 2025/08/12

121 views

2人がエントリー中

異業界の経験が武器に!新しいホテルづくりの要となるディレクターを募集!

オンライン面談OK
東京
中途
言語を活かした仕事
東京
中途
言語を活かした仕事

神保 亮太

様々なことを経験していき、自分のやってきたことが 関わっていただく方々すべてにいい影響が残せるよう頑張っていきたいです。

増田 浩史

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

白田 隼規

これから様々な事に挑戦していきます! 宜しくお願い致します。

株式会社UBIQSのメンバー

株式会社UBIQSにてHR領域の担当をしております。

なにをやっているのか

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2025年7月現在全国約100施設、700部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なるホテル作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております。(一部有人施設も有り) 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立6年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。
~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」がコンセプト。マンション最上階をワンフロアホテルとして運営中。広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。
~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。
社員平均年齢29歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。
~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。
~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

なにをやっているのか

~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」がコンセプト。マンション最上階をワンフロアホテルとして運営中。広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。

~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2025年7月現在全国約100施設、700部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なるホテル作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております。(一部有人施設も有り) 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立6年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。

なぜやるのか

~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

「次世代ホテル体験」に「ビジネス革命」を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新たな宿泊体験や不動産価値を提供する UBIQSでは、宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけではないと捉えております。テナントビル、オフィスビル、住宅、アパートといった他の用途で建てられた施設でも、用途を変更することで、従来の施設では実現できなかった宿泊体験を提供しています。 私たちが手掛ける施設は、一軒家、アパート、マンションなど、従来は居住用としての建物が多いのが特徴ですが、宿泊施設としても活用することで、不動産にとっても新たな価値を創造しています。 ■ホテル業界の“当たり前”を変えていく 私たちは、宿泊体験や不動産価値だけではなく、ホテル業界で働く人のキャリアや労働環境をも変えていきたいと考えております。例えばこの業界では、現場のスタッフがリーダーになるまでに何年もかかることがありますが、これでは、若手が意欲を持ってキャリアアップを目指すことができません。 こうした課題に対して、私たちは無人ホテルという形態を取ることで、キャリアアップの機会不足を解決し、ビジネスパーソンとしてスピード感のある成長ができる環境を作っています。さらには、夜勤や評価などの待遇面を改善し、ホテル業界を長く働ける業界にしていきたいと考えています。 ▼ 代表取締役CEO 白川が、創業経緯や現在のUBIQSについて語っています。ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_ubiqs/post_articles/909069?status=success

どうやっているのか

社員平均年齢29歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。

UBIQSは設立6年目、社員の平均年齢は29歳のフレッシュな会社です! 社風を文章で表現するのは難しいですが、一つ特徴を挙げるとするならば、すでに働いているメンバーからの紹介でUBIQSに入社したメンバーも多いです。良い会社だと思わなければ誰かに紹介することはないと思うので、会社としても素直に嬉しいことだと思っております。 ■若手に活躍のチャンスを ホテルづくりからサービスまで様々な事業を行っているからこそ、ジョブローテーションの機会が多いです。ホテルを作り上げるまでの、一連の流れに携わることができます。 また、昇進スピードが早いことも特徴です。例えば社内には、20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社2年目で係長になっているメンバーがいます。責任感を持ち行動できる人は、きちんと評価します! ■ホテル業界“らしくない”働き方 ホテルは無人運営のため、お客様対応業務はすべて赤坂の本社ビルで行います。夜勤はなく、ワークライフバランスを重視できることが特徴です。 ■柔軟性を重視する 私たちが属する民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。そのため、会社としても一から初めて取り組むプロジェクトばかりで、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いております。 また、時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくために、マニュアルやルールも最小限に留めて、臨機応変さを大事にしています。

こんなことやります

【未来の宿泊業界を創るディレクターのマネージャー候補を募集!】 培った営業力とマネジメント経験を、成長市場で試してみませんか? 私たちが全国に約100施設展開する「無人ホテル」。その運営をオーナー様からお任せいただく「運営委託事業」の、マネージャー候補が今回の募集ポジションです。 これまでにない宿泊・不動産のカタチ作りを行う、そんな事業拡大の要となるこのチームを引っ張ってくれる方を探しています。 \ こんな経験をお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか? / ・商品を売るだけでなく、事業を育てる経験がしたい ・年功序列の組織にくすぶりを感じ、成果が正当に評価される環境で力を試したい ・キャリアのラストチャンスとして裁量あるポジションに挑みたい ◆業務内容 まずはプレイヤーとして現場に入りつつ、徐々にマネジメントもお任せしていきます。 ・運営委託チーム(2〜3名)のマネジメント  └ 目標設定、進捗管理、メンバー育成など ・チーム全体の営業戦略の立案・実行 ・不動産オーナーからの問い合わせ対応・商談 ・物件の収支シミュレーションや査定 ・契約締結に向けた各種調整・書類対応 ・開業準備〜収益化までの支援  └ コンセプト企画、行政手続き、オペレーション構築などを社内チームと連携 ◆必須のスキル・経験 ・法人営業の経験(業界不問)  └ 特に、決裁者が複数にわたる商談や、大口案件の経験がある方は歓迎 ・チームマネジメント経験(2名以上)  └ KPI設計、進捗管理、育成など、成果にコミットした経験のある方 ◆この仕事の魅力 ・異業種の経験が武器になる 不動産・宿泊業界の知識がなくてもOK。業界の「当たり前」にとらわれない、フラットな視点がむしろ武器になります。知識は入社後にしっかりキャッチアップ可能です! ・BtoBとBtoC、両方の面白さがある 相手は富裕層の個人投資家から法人まで幅広く、扱う金額もスケール大。営業としての手応えは十分感じられます。 ・「契約して終わり」じゃない営業 ホテル開業後も、稼働率や収益性を高めるための継続提案が続きます。オーナー様と中長期で関係性を築く、カスタマーサクセス的なやりがいがあります。 UBIQSが大切にしているのは、経験よりも“想い”です。 「取り組みに共感した!」「お客様にワクワクを届けたい!」「日本の宿泊産業をもっと盛り上げたい!」というあなたを、お待ちしています。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ぜひご応募ください!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    山田 大貴さんの性格タイプは「ブレーン」
    山田 大貴さんのアバター
    山田 大貴人事
    白田 隼規さんの性格タイプは「コントリビューター」
    白田 隼規さんのアバター
    白田 隼規開発事業部
    山田 大貴さんの性格タイプは「ブレーン」
    山田 大貴さんのアバター
    山田 大貴人事
    白田 隼規さんの性格タイプは「コントリビューター」
    白田 隼規さんのアバター
    白田 隼規開発事業部

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/04に設立

    96人のメンバー

    東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ15F