2018年7月より本格的に「FAAVO by CAMPFIRE」として渋谷のCAMPFIREオフィスでの稼働が始まります。 FAAVOは宮崎県にもサテライトオフィスがあり、二箇所で働いているメンバーの総勢は10名。 地域のことを行うFAAVOは地域を知るべきと、事業責任者の齋藤は宮崎に常駐し、月に数回東京を行き来する生活を行っています。 基本的な業務としては、エリアごとに担当として張り付き、全国85（2018.7現在）のエリアオーナーたちと一緒にどうやったら地域にクラウドファンディングが根付いていくか、地域のチャレンジが一つでも多く生まれていくかを考えていく仕事です。 東京（ないしは宮崎）にてオンラインでエリアオーナーの日々の運営の質問や悩みなどを受けてサービスの改善を行い、場合によっては現地に出張して一緒にイベントなどを行っていきます。もちろんクラウドファンディングプロジェクトとしてあがってくる日本中の地域のチャレンジにふれる時間も多いです。 これからCAMPFIREと統合していく中で、FAAVOに求められるものはなにか？そして、CAMPFIREとして地域に果たしていくべきことはなにか？ 東京-地方と二拠点を持つメリットを活かしながら、CAMPFIREの中の「ローカル」担当部署としてその使命をしっかり果たしていきます。 ＜株式会社CAMPFIREのミッションとバリュー＞ 採用に関してはカルチャーフィットをとても大事に考えています。CAMPFIREのミッション、行動指針に共感していただける方は、ぜひ気軽にCAMPFIREにご連絡ください。 ● ミッション 資金集めを民主化し、世界中の誰しもが声をあげられる世の中をつくる。 ● CAMPFIRE WAY（行動指針） 1. インターネットがあらゆる権威を解体するものである以上、僕らもまた権威主義、大企業病に陥いらないように気をつけよう。大企業病になることが最大のリスクである。 2. 傍観者であってはならない、常に自分の頭で考え、他者や社会のために自分に何ができるのかを考え続けよう。give&takeではなくgive&give&giveの精神でいよう。パスを回すものにこそ、パスは回ってくる。 3. 小さな火を大事にしよう。クリエイターやプロジェクトオーナーへ愛や敬意を持って接しよう。神は細部に宿る。細部まで丁寧な仕事をしよう。 4. 人に優しくあろう。痛みを知っているからこそ、失敗を過去にしたからこそ、他者に優しくできる。 5. どんどん失敗しよう。失敗を恐れると、「何もしないこと」が正解になってしまう。大胆にチャレンジし、数多くの失敗から学んでいこう。個人も、チームも、組織も、常に変わり続けよう。停滞は後退だ。 6. 相手を信頼して任せよう。信頼とは、疑うことではなく、任せるところから始まる。信頼するとは、見返りを求めず、相手の失敗をも引き受けるという態度である。 7. 言葉を大事にしよう。言葉は態度となり、態度は必ず相手へと伝わる。常に謙虚な気持ちを忘れず、軽薄な言葉や、誰かを貶める発言に気をつけよう。 8. 安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。 9. チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう。チームとしてどのような成果をあげているか、そこに個人としてどのように貢献できているか。オーナーシップを持って、執着心と責任感を持ち、プロとしてベストを尽くそう。 10. インパクトのあるイノベーションを生み出し、批判を恐れず、世の中をざわつかせよう。ざわつきとは熱量だ。炎上を恐れない。常にポジティブ、自由主義、楽観主義でいよう。