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第二創業期CAMPFIREの成長を牽引する広告事業責任者候補を募集中!

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on 2025/12/10

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第二創業期CAMPFIREの成長を牽引する広告事業責任者候補を募集中!

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藤﨑 研一朗

1975年生まれ。1999年、ITコンサルファームにて金融/商社を担当。2005年、ディー・エヌ・エーにて、ナショクラ案件の営業/PMや、モバゲータウンのマーケティング組織立ち上げを行う。2010年、コミュニティファクトリーにて、ソーシャル系アプリ/ゲーム/スマホアプリ事業を立ち上げ、2012年、コミュニティファクトリーをヤフー株式会社に売却。ヤフーにて、スマホ組織の立ち上げ/アプリグロースを図った後、アプリ推進本部長として、ヤフーアプリ全般の戦略立案/検討からプロダクトのグロース、アプリに強い組織作りを担う。自身が立ち上げたアプリ実績は20以上、世界4000万ダウンロード以上。2016年、動画ベンチャーCOOを経て、メルカリにJOINし子会社ソウゾウの執行役員として、新規事業立ち上げを担う。その後メルカリJPのグロース担当執行役員にてメルカリJPの事業におけるグロース組織を立ち上げグロースに寄与。2022年CAMPFIREにCOOとしてJOINし、現在に至る

藤原 裕樹

・現職  2024年4月〜 執行役員(To C growth戦略管掌)  「もっと挑戦しやすく、熱量が広がりやすいCAMPFIRE」を作るため、事業/チーム作りに没頭 ・経歴  広告/ IT業界で、法人営業・プランナー・事業開発・UXリサーチと幅広い職種を経験。  セールス、プロダクトを跨る課題解決〜仕組み作りを得意としています。 ・ストレングスファインダー  個別化/未来志向/着想/最上志向/自己確信 ・スキル  俯瞰/構造化力  マーケティング(市場見立て〜CLセグ別戦略化)  UXリサーチ (顧客課題調査/価値検討〜要求整理)  PR・プロモーション(施策詳細設計実施)  セールス/カスタマーサクセス設計(導入戦略/体制構築/KSF・KPI設計〜実装)  横断プロジェクト/メンバーマネジメント(周りを動かす・対話・動機形成)

Takanori Sugiyama

2000年生まれ 2022年にニュースメディアプラットフォームである株式会社スマートニュースへ入社。 広告代理店営業として、自社広告の販売・運用を担当。 2023年にクラウドファンディングプラットフォームである株式会社CAMPFIREへ入社。 入社後半年は事業予算の策定や経営企画を行う部署に所属。 2024年1月より、起案者様のマーケティングサポートを行う部署に異動。 現在はグループマネージャーとして、起案者様のサポート体制の構築を行う。

CAMPFIREのメンバー

1975年生まれ。1999年、ITコンサルファームにて金融/商社を担当。2005年、ディー・エヌ・エーにて、ナショクラ案件の営業/PMや、モバゲータウンのマーケティング組織立ち上げを行う。2010年、コミュニティファクトリーにて、ソーシャル系アプリ/ゲーム/スマホアプリ事業を立ち上げ、2012年、コミュニティファクトリーをヤフー株式会社に売却。ヤフーにて、スマホ組織の立ち上げ/アプリグロースを図った後、アプリ推進本部長として、ヤフーアプリ全般の戦略立案/検討からプロダクトのグロース、アプリに強い組織作りを担う。自身が立ち上げたアプリ実績は20以上、世界4000万ダウンロード以上。2016年、...

なにをやっているのか

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに10万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,300万件以上、流通金額は1,030億円に達しました。一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_info ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」https://camp-fire.jp/readyfor 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」https://community.camp-fire.jp/ SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」https://camp-fire.jp/creation ▼グループ会社 Livefor株式会社 https://live4.co/ ▼最近のTopic :2025年1月プロジェクト実施件数10万件を突破 CAMPFIREは、資金調達の場にとどまらず、「想いとお金がめぐる」プラットフォームとして、これからも挑戦を支え続けます。 ※自社noteにて支援者の「想い」にフォーカスしたデータも公開しています。 https://note.campfire.co.jp/n/n88d181b1d86b?gs=7dd51fd92bcc

なにをやっているのか

当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営をはじめ、様々な挑戦を支援するサービスを数多く展開しています。 2011年のサービス開始からこれまでに10万件以上のプロジェクトを掲載し、累計支援件数は延べ1,300万件以上、流通金額は1,030億円に達しました。一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界を目指しています。 サービス概要:https://camp-fire.jp/readyfor 会社資料:https://speakerdeck.com/campfire/zhu-shi-hui-she-campfire-hui-she-shao-jie-zi-liao 公式note:https://note.com/campfire_info ▼サービス一覧 購入型クラウドファンディング「CAMPFIRE」https://camp-fire.jp/readyfor 継続課金型クラウドファンディング「CAMPFIRE Community」https://community.camp-fire.jp/ SPA(製造小売)型クラウドファンディング「CAMPFIRE Creation」https://camp-fire.jp/creation ▼グループ会社 Livefor株式会社 https://live4.co/ ▼最近のTopic :2025年1月プロジェクト実施件数10万件を突破 CAMPFIREは、資金調達の場にとどまらず、「想いとお金がめぐる」プラットフォームとして、これからも挑戦を支え続けます。 ※自社noteにて支援者の「想い」にフォーカスしたデータも公開しています。 https://note.campfire.co.jp/n/n88d181b1d86b?gs=7dd51fd92bcc

なぜやるのか

▼MISSION 「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」 https://campfire.co.jp/mission/ ▼Behavior 3つの合言葉:CAMPFIREの活動において大切な振る舞いや態度を合言葉にしました。 1.変化をもたらそう 常に常識を疑い、課題を見出し、今取り組んでいる仕事や組織・仕組み・ルールに変化をもたらしていこう。その小さな変化がうねりとなり社会を変える。 昨日より今日、今日より明日、今取り組んでいることや目の前のユーザー、チームメンバーのために、少しずつでもより良く変化させていこう。 2.みんなで成功に向き合おう 成功とは何かを考えよう。自分事にし、一緒に向き合い、協力し合おう。自ら探究し、発信しよう。 巻き込んで、みんなで成功させよう。どうしたら価値を最大化できるか、やり方を工夫しよう。 3.火力マックス!!! すべてのことに熱量高く取り組み、やり抜こう。ユーザーや同僚のためにできることに全力で向き合おう。 プロジェクトオーナーや新規プロジェクトなど小さな火を大事にし、その火を大きくしよう。 「火力マックスでやろう」を合言葉に行動しよう。 ▼VALUE 普段の仕事の中でCAMPFIREのメンバーが常に意識する、迷ったときの行動指針です。 1.大企業病になることが最大のリスクである 2.傍観者であってはならない 3.小さな火を大事にしよう 4.人に優しくあろう 5.どんどん失敗しよう 6.相手を信頼して任せよう 7.言葉を大事にしよう 8.常に問い続けよう 9.チームで最高のプロダクト・サービスをつくろう 10.批判を恐れず、世の中をざわつかせよう

どうやっているのか

▼プロダクトファーストな組織へ 私たちの目指す「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界」を実現するには、プロダクトによる事業成長が欠かせません。私たちは一体誰のために、どんな世界を創るために、サービスを提供していくのか。常に問い続けながら、プロダクトの在り方を模索しています。 ▼大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいく Valueの1つに「安易に答えを出すのではなく、常に問い続けよう。学びを怠らず、 慢心せず、謙虚な気持ちでいよう。正解なんて無い。この世は課題だらけだ。」という一文があります。 激動する時代の変化の中で、プロダクトもまた変化しつづける必要があります。そのためには失敗や批判を恐れず、常にチャレンジしつづけることが大事です。大胆に挑戦し、数多くの失敗から学んでいくために、新しい技術の採用も含め、プロダクトファーストな組織として何ができるのかを常に問い続けていきます。 ▼働き方 - フレックスタイム:5時〜11時、15時〜22時、コアタイム:11時〜15時※正社員・契約社員のみ - フルリモートワーク(一部業務上出社が必要なポジション有) - 副業可能 参考note:「CAMPFIREのフルリモート勤務で人生の自由度があがった話」 https://note.campfire.co.jp/n/na45689a9304d

こんなことやります

▼現状の課題と採用背景 当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、国内最大のクラウドファンディング「CAMPFIRE」を運営しています 。コロナ禍を経て市場は急速に拡大しましたが、まだクラウドファンディングの利用者は一部に限られます。私たちは今、この大きな「余白」を捉え、サービスをさらに社会に浸透させていく「第二創業期」ともいえるフェーズを迎えています。 当社の広告を扱う部門では、現場の努力と戦略的なテコ入れにより、広告営業におけるアクション数(商談設定、提案回数、顧客接点など)が着実に増加しており、市場でのプレゼンスを強めています。この営業活動の活性化は、事業規模を一段引き上げるための重要なモメンタムとなっています。 しかし、この成長の勢いをさらに持続・加速させるには、提供する「広告商品・パッケージ」そのものの競争力を抜本的に高めることが不可欠です。 卓越した商品企画力で新たな収益源と顧客価値を生み出し、事業成長のカーブを急角度に変えることが最大のミッションです。この重要なフェーズで、広告事業にコミットいただける方を募集します! ▼業務内容 本ポジションは、弊社の広告事業の成長戦略を牽引する、非常に重要な経営幹部候補です。増加傾向にある現場の営業アクション数である「価値提供の接点」を用いて、革新的な「広告商品・ソリューション」開発により、事業の収益性と市場競争力を最大化していただきます。 <広告商品戦略と企画開発のリード(コアミッション)> ◆全体戦略 :市場トレンド、競合動向、顧客インサイト、および社内データに基づき、収益性の高い新たな広告商品・パッケージ(PKG)の戦略を立案し、ロードマップを策定。 ◆商品開発 :社内データを扱うBI(ビジネスインテリジェンス)室や顧客体験設計を行うプロダクト企画開発室と連携し、顧客価値を最大化させる広告商品の開発を推進。必要に応じて社外提携先や新規マーケティングツール導入などもリード。 ◆販売戦略 :営業部門と密接に連携し、顧客ニーズの高い領域に合わせた、高付加価値なソリューションパッケージを企画し、導入推進を行う。 ◆改善活動 :販売状況・広告効果の検証を行い、現場定性情報と定量データを組み合わせた改善サイクルにより、広いユーザーに対して高い効果を生み出す販売体制を構築。 <事業収益の最大化とP&L責任> ◆広告事業全体のP&L(損益)に責任を持ち、事業計画の策定と実行をリード。特に商品ポートフォリオ戦略により、高収益プロダクトの売上比率を向上させる。 <組織能力の強化と育成> ◆広告商品企画チームの組成および能力開発を主導。高度な商品開発スキル、マーケットリサーチ能力、およびデータ分析能力を組織に定着させる。 ◆営業、開発、マーケティング、BI室などの関連部門との連携体制を最適化し、新商品ローンチにおける組織横断的な実行力を高める。 <市場へのブランディングと提言> ◆業界イベントへの登壇や専門メディアでの情報発信を通じ、弊社の広告ソリューションに関する市場認知度と信頼性を高める活動を推進する。 ▼雇用形態 正社員 ▼必須スキル ◆WEBポータルサイト、WEB事業会社、広告業界でのご経験 ◆広告営業、広告商品企画(商品開発/売り方設計)職の双方のご経験があり、顧客または自社のデジタル領域で効果改善をリードしたご経験 ◆外部提携などのマーケティング領域における事業開発のご経験 ◆10名以上のマネジメント経験があり、予算策定・戦略設計・KPI設計のご経験 ▼求める人物像 ◆ご自身のマーケティングスキルを用いて、社会・個人への価値創出を本気で行いたいという、高い熱量をお持ちな方 ▼歓迎スキル ◆デジタル領域に留まらず、オフライン広告(マスメディア、OOHなど)を含めた統合的なマーケティング視点で、自社の商品やサービス企画を主導したご経験 ご興味ある方からのご連絡を心よりお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2011/01に設立

    268人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区猿楽町18−8 ヒルサイドテラスF棟201