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営業経験を活かして、ボイスコミュニティサービスの新たな柱作りにチャレンジ!

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on 2025/09/17

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営業経験を活かして、ボイスコミュニティサービスの新たな柱作りにチャレンジ!

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八尾 憲輔

神戸出身、元ミュージシャン。 WEB開発を専業とするマーズ(株)を神戸にて創業。 2008年7月に子会社でスマートフォンアプリ開発専業の(株)FEYNMANを設立。自社アプリとして『ゆるふわ育成ゲーム MEGU』などのヒットアプリを多くリリース。2011年11月には、グリー(株)にマーズおよびFEYNMANを売却し、FEYNMANの取締役会長に就任、1年後に退任。 その後、次に手がける新事業のシーズを探すべく渡米。 帰国後、2013年12月、新しいカルチャーを生み出せるサービスを提供したいという想いから、Meetscom株式会社を設立、代表取締役CEOに就任。

世の中を今よりもう少し良くできる、新しいカルチャーを生み出したい|代表インタビュー

八尾 憲輔さんのストーリー

正 健太朗

徳島県出身、2001年、神戸大学大学院自然科学研究科を修了後、マーズ株式会社に入社。ECサイトなどのWebシステム構築に携わる。2008年7月からは株式会社FEYNMANにて、iPhoneアプリの黎明期からの開発にも携わる。Androidアプリも含め多数のアプリのリリースに関わるとともに、アプリ開発講座の講師も務めアプリ技術の普及、エンジニアの育成にも力を注ぐ。グリー株式会社移籍後は、Unityを使ったゲーム基盤やゲームアプリの開発に加わる。2015年10月よりMeetscom株式会社にジョインし、開発環境やインフラ、サーバサイド、アプリサイドを幅広く担当。2016年6月 取締役に就任。iOSアプリに関する著書や寄稿多数。

尾崎 巧次

長崎生まれ、長崎が好き。趣味が多く、楽しいと思ったことには全力で取り組みます。 現在は、自社アプリのユーザーサポートを担当しています。 ユーザー様の声を最初に聞くことができる仕事なので、ユーザー様がら頂いた質問の意図をしっかりと理解することを心がけています。

Meetscom株式会社のメンバー

神戸出身、元ミュージシャン。 WEB開発を専業とするマーズ(株)を神戸にて創業。 2008年7月に子会社でスマートフォンアプリ開発専業の(株)FEYNMANを設立。自社アプリとして『ゆるふわ育成ゲーム MEGU』などのヒットアプリを多くリリース。2011年11月には、グリー(株)にマーズおよびFEYNMANを売却し、FEYNMANの取締役会長に就任、1年後に退任。 その後、次に手がける新事業のシーズを探すべく渡米。 帰国後、2013年12月、新しいカルチャーを生み出せるサービスを提供したいという想いから、Meetscom株式会社を設立、代表取締役CEOに就任。
世の中を今よりもう少し良くできる、新しいカルチャーを生み出したい|代表インタビュー

世の中を今よりもう少し良くできる、新しいカルチャーを生み出したい|代表インタビュー

なにをやっているのか

Meetscomは、自社サービスのボイスコミュニティー「KoeTomo」と、スマートフォンアプリ・Webシステムの受託開発事業を行う会社です。 ◆ボイスコミュニティー「KoeTomo」 「同じ趣味を持つ人と話したい」「一人で寂しくて誰かの声を聞きたい」 「ゲームをしながらグループ通話で盛り上がりたい!」「自分の居場所が欲しい...」 「KoeTomo」はそんな悩みを解決する、新感覚の音声コミュニケーション&コンテンツサービスです。 2016年のローンチ後、プロモーションを行わずにユーザーを獲得し、累計登録者数約400万人を誇る、国内最大級のボイスコミュニティーに成長しました。 「KoeTomo」では、世界中の人と音声会話をしたり、会話を投稿して他の人に聞いてもらったり、気に入った人にギフトを贈ったりすることができます。 音声のみ、匿名可能という特徴を生かした、どんな方にとっても居場所となるようなオンラインコミュニティーです。 サービスサイト:https://meetscom.co.jp/lp/ ◆今後の展望 プラットフォーマーとして「KoeTomo」を未来に繋げていくために、ユーザー1000万人を目指すと同時にマネタイズにも注力していきます。 課金型の応援通話を可能にしたり、「KoeTomo」のメインユーザーである若者の声をアンケートで集約したリサーチデータの活用も検討しています。 (KoeTomo Research:https://koetomo-research.com/
バーチャルボイスコミュニティ「KoeTomo」
新しい仲間を待ってます。
社内風景:会議室でのミーティング
社内風景:先輩の指導にも熱が入ります
未来について語る八尾代表

なにをやっているのか

バーチャルボイスコミュニティ「KoeTomo」

新しい仲間を待ってます。

Meetscomは、自社サービスのボイスコミュニティー「KoeTomo」と、スマートフォンアプリ・Webシステムの受託開発事業を行う会社です。 ◆ボイスコミュニティー「KoeTomo」 「同じ趣味を持つ人と話したい」「一人で寂しくて誰かの声を聞きたい」 「ゲームをしながらグループ通話で盛り上がりたい!」「自分の居場所が欲しい...」 「KoeTomo」はそんな悩みを解決する、新感覚の音声コミュニケーション&コンテンツサービスです。 2016年のローンチ後、プロモーションを行わずにユーザーを獲得し、累計登録者数約400万人を誇る、国内最大級のボイスコミュニティーに成長しました。 「KoeTomo」では、世界中の人と音声会話をしたり、会話を投稿して他の人に聞いてもらったり、気に入った人にギフトを贈ったりすることができます。 音声のみ、匿名可能という特徴を生かした、どんな方にとっても居場所となるようなオンラインコミュニティーです。 サービスサイト:https://meetscom.co.jp/lp/ ◆今後の展望 プラットフォーマーとして「KoeTomo」を未来に繋げていくために、ユーザー1000万人を目指すと同時にマネタイズにも注力していきます。 課金型の応援通話を可能にしたり、「KoeTomo」のメインユーザーである若者の声をアンケートで集約したリサーチデータの活用も検討しています。 (KoeTomo Research:https://koetomo-research.com/

なぜやるのか

未来について語る八尾代表

支援を求める若者に、安心できる居場所を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「KoeTomo」のユーザーの8割は、α世代・Z世代の子供や若者です。 そして、18歳未満の未成年が全ユーザーの半数を占めています。 子供たちにとって「ネットで人と繋がること」には制約が多いのが現実です。 そのため学校という限られたコミュニティでしか人間関係を築くチャンスがなく、もっと違う居場所を求めていたり、身近な人には言えない悩みを抱えて助けを求めている子供はたくさんいます。 そんな子供たちの声を活かしていきたい。 私たちは2016年のローンチから、このような想いで「KoeTomo」を育ててきました。 もちろん、ネット上での繋がりには危険が潜むのも事実。 だから、このプラットフォームの “安全” を保つことも私たちの大きな使命です。 Meetscomの社是には「The world doesn’t please us, so we can create the world.」を掲げています。 新しい文化が生まれれば、それによって笑顔になる人たちも自ずと増えていくからこそ、私たちは、それができる会社であり続けたいと考えています。 ▼代表八尾のインタビューはこちら! 世の中を今よりもう少し良くできる、新しいカルチャーを生み出したい|代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/meetscom/post_articles/896546

どうやっているのか

社内風景:会議室でのミーティング

社内風景:先輩の指導にも熱が入ります

◆私たちのチーム ・少数だからこそ、コミュニケーションもオープン 現在活躍するメンバーは14名。エンジニアの中には実務経験なく入社したメンバーもいますが、技術者同士が切磋琢磨しながら、スキルを伸ばしています。 まだまだ人数が少ないため、CEOやCTOを含め、全員がオープンに話せる環境です。仕事には集中して取り組みつつ、時には神田川でお花見をしたり、忘年会をしたり。メリハリをつけた働き方を重視しています! ▼CTO正のインタビュー CTOが組織と技術の両面から支える、集中と挑戦の開発環境 https://www.wantedly.com/companies/meetscom/post_articles/974805 ▼エンジニアメンバーのインタビュー エンジニア歴1年からのリーダー抜擢。Meetscomで見つけた、「手を挙げれば任される」文化とは? https://www.wantedly.com/companies/meetscom/post_articles/1026910 ◆大切にしている価値観 ・優秀なメンバー=固定概念を壊せる人 新しいサービスは、新しい発想からしか生まれません。だからこそ当社では、優秀なメンバーを「固定概念に囚われず、複数の視点を持って行動ができる人」と定義しています。 リンゴをただリンゴとして捉えるのではなく、実はバナナなんじゃないかと疑う。どうやったらバナナに変化させられるかを考える。そんな逆転の考え方が大切です。 ・新しいアイデアが生まれる「非常識会議」 当社で開催しているのが「非常識会議」です。 これは、一見すると実現が難しそうなテーマに対して、みんなで意見を出し合って討論をするというもの。「世間の9割の人が言っていることでも、疑ってかかれば意外とそうじゃないことも多い」という考え方の元、アイデアに柔軟性を持たせることを目的にしています。この会議では、エンジニアメンバーにも、IT以外の視点で積極的に発言をしてもらっています。

こんなことやります

【事業開発/アライアンス担当】 あなたの営業経験が、新たな事業を生む原動力に。100万ユーザーの声が集まる音声サービスで、新しい挑戦をしませんか? ボイスコミュニティ「KoeTomo」は、100万人以上が利用する音声SNS。 この大きな可能性を、一緒に広げていける仲間を募集しています。 お任せしたいのは、「KoeTomo」の大きなアセットと、あなたの交渉力・企画力を掛け合わせ、新たな収益の柱を生み出すことです。 「どうすれば事業として成り立つか」を柔軟に考え、社外パートナーとともに形にしていける方と未来を作っていきたいと考えています。 経営陣と近い距離で連携しながら、ダイナミックな事業づくりに取り組んでみませんか? ◆お任せしたいこと 将来の事業責任者候補として、まずは営業経験が活かせる領域から以下のミッションをお任せします。 ・外部企業とのアライアンス戦略の策定・実行 最も注力いただきたい領域です。受け身で相談を受けるだけでなく、自ら市場を見極めて提携先を発掘。企画から交渉、実行までを一気通貫で担っていただきます。 ・「KoeTomoリサーチ」(https://koetomo-research.com)のグロース Z世代のリアルな声が集まる自社リサーチサービス。その価値を最大化し、商品企画や施策を通じて収益化を推進してください。 ・新たな収益モデルの企画立案 100万人のユーザーという強みを活かし、まだ世の中にない新しい価値を。枠にとらわれず、自由な発想でチャレンジしていただけます。 \\ この仕事の醍醐味 // ・100万人の反応をリアルタイムで感じながら、ビジネスインパクトを生み出せる ・経営陣と直接やりとりしながら、スピーディーに意思決定できる ・自分で事業のロードマップを描き、実現できる ・立ち上げた事業が軌道に乗れば、その責任者としてチームを率いることもできる ◆求めるスキル・経験 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験(業界や商材は問いません) ・外部企業とのアライアンスや共同事業立ち上げのご経験 ※開発スキルは不要です ◆あると活かせるスキル・経験 ・無形商材の提案営業やソリューション営業の経験 ・マーケティング、事業開発の実務経験 ・新規事業の立ち上げやグロースに関わった経験 ◆こんなマインドの方、大歓迎です! ・事業を自分ごととして捉え、周囲を巻き込みながら動ける方 ・変化に前向きで、「どうすればできるか」を考えられる方 ・実際に人と会い、行動しながら価値をつくるのが好きな方 少しでもご興味をお持ちいただけたら、まずは気軽にお話しましょう。 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    尾崎 巧次さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    尾崎 巧次サポートリーダー
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    会社情報

    2013/12に設立

    13人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区矢来町41-1 ザ・フタガミハウス #5