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技術とマネジメント両立!急成長SREのリーダー募集

リードSREエンジニア
中途
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on 2025/12/15

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技術とマネジメント両立!急成長SREのリーダー募集

東京
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オンライン面談OK
東京
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尾張厚史

・プロジェクトに関わった人が成長できるようにすることに喜びを覚えます。

戸澤 涼

熱い思いを秘めた方とお仕事するのが好きです. Ops Dev Biz できる限り中立な目線を持って設計・実装を心がけています.

金子雄

株式会社スリーシェイクのメンバー

・プロジェクトに関わった人が成長できるようにすることに喜びを覚えます。

なにをやっているのか

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。 フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから 正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。 「エンジニア組織特化型HRパートナーサービス「Relance」 https://relance.jp/
「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。
「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。
代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。
事業拡大に対応するため、2025年10月に新オフィスへ移転しました!
3-shakeの4つのクレド  Professional(誠実、尊敬、高潔さ)  、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)
ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

なにをやっているのか

「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。

「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。 フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから 正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。 「エンジニア組織特化型HRパートナーサービス「Relance」 https://relance.jp/

なぜやるのか

3-shakeの4つのクレド Professional(誠実、尊敬、高潔さ) 、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)

ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value(MVV)に基づいています。 - Mission インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る - Vision 労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける - Value エンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発に集中できるソリューション(SRE、DevSecOps、DataOps、HROps)を提供していきます。

どうやっているのか

代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。

事業拡大に対応するため、2025年10月に新オフィスへ移転しました!

◆スリーシェイクの3つの拠り所 1:オーナーシップ 2:技術負債から逃げない 3:サービスを作る主役 私達はモノづくり集団であるとともに、サービス、ビジネスを作り続けるエンジニアでありたいと考えています。 そのためには、攻めの技術を採用し、技術負債を定期的に解消し、事業に積極的に関わっていきます。 様々なTryを通じて、キャリアアップしていくだけでなく、共にサービスを創り上げていくことが可能です。 ◆組織強化について 弊社は、総額14億円の資金調達を終え、年170%成長を続け事業が急拡大し、テックがマネタイズする過程を最も体験できるフェーズに差し掛かりました。 責任は明確にしながらも、役割は柔軟にし、チーム全員で結果を連続して達成できる体制を目指し、再現性/専門性/効率性の高い組織に昇華していくことが課題です。 ビジネスとエンジニアが一緒に創り上げていく雰囲気が強く、型にハマらないスリーシェイクで挑戦したい方、ご連絡をお待ちしています! ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙

こんなことやります

【仕事内容】 ◎ お客様のチームの一員として、事業の成功を共に目指す伴走型インフラパートナー ◎ 業績は 3期連続 150% 以上成長の急拡大!CloudNative/SREを軸としたモダンなインフラ案件が続々 ◎ まずはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進し、将来的にはチームマネージャーとして組織作りやメンバーマネジメントを担っていただきます ◎ マネージャーをしつつ技術をやりたい方、大歓迎 【業務例/一部】 エンジニアリング業務・プロジェクト推進 ・「顧客要件に適した」インフラ環境の提供 ・伴走型の内製化 ・監視/運用構築 ・開発基盤構築 ・リリースパイプラインの構築 ・上記自動化の推進 自社組織内のメンバマネジメント ・メンバーとの定期面談の実施(月次 / Q毎 / 年間) ・メンバー評価(半期毎) ・プロジェクトアサイン検討 ・メンバーサポート 事業成長に即した組織づくりへの貢献 ・OSSコントリビュート活動の推進 ・テックイベント/商業イベントへの登壇・ブース企画/対応 ・新卒採用/中途採用の拡充、効果的な育成に向けた+αの施策検討〜実行 ・プロジェクト対応品質の平準化に向けたKnowledge整理/標準化 ・今後社内プロジェクトが発足した際のリード 等 【ソリューション1部での事例紹介】 ・株式会社ailead様  - https://sreake.com/case/ailead/ ・キャディ株式会社  - https://sreake.com/case/caddi/ ・トヨタ自動車株式会社様  - https://sreake.com/case/toyota/ 【一緒に働くメンバー】 ・金子(ソリューション1部 部長 兼 チーム02 Mgr.) SIer にてプラベートクラウドの構築や金融機関向けのシステムの開発を経験し、スリーシェイクにジョイン。スリーシェイクでは、Google Cloud を利用しているベンチャー、スタートアップ企業への SRE 導入などを担当。社内では中途採用を兼務。休日はベースを弾いています ・戸澤 (チーム01 Mgr.) 2020年新卒入社。スリーシェイクではアプリ開発やKubernetes基盤構築に従事し、社内では新卒採用・コーポレートエンジニアリングチームを兼務。趣味は天文学です ・岩崎 (チーム03 Mgr.) SIerで基幹系システムからクラウドネイティブアプリの保守運用を経験したのち、2023年11月にスリーシェイクにジョイン。クライアントEKS環境の改善や、システムの包括的なSRE支援を担当。社内では対外発表を牽引し、自らも登壇を務める。休日はライフステージの変化に追われています 【必須スキル・経験】 ソフト ・以下のご経験、または必要性に共感いただきキャッチアップしていただける方 ・メンバーの技術指導・育成 ・メンバーのキャリアパス相談に応じ、目標達成に向けた技術的・精神的なサポート ・技術等において、深ぼり理解しようとする特性がある方 ハード ・システム/機能の設計、レビューの経験 ・GKE・EKS など Kubernetes の構築運用経験 ・RDBMS や NoSQL の構築運用経験 ・CI/CD パイプラインの構築経験 ・監視運用経験 ※ 自信のあるものいずれかで可 【歓迎スキル・経験】 ソフト ・SREとしてのご経験 ・顧客折衝のご経験 ハード ・オンプレミス環境での Kubernetes 構築運用経験 ・英語話者の方 ・GPUクラスタの運用経験 (パブリッククラウド含む) ・PyTorch, Tensorflow 等機械学習に知見のある方
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    メンバーの性格タイプ

    戸澤 涼さんの性格タイプは「マスター」
    戸澤 涼さんのアバター
    戸澤 涼SRE / Team Leader
    戸澤 涼さんの性格タイプは「マスター」
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/01に設立

    172人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル7F