どれだけ技術が進化しても、人がその場でサービスを届ける仕事は、決してなくならないと私たちは信じています。 だからこそHASTECでは、そんな人を「人材」ではなく「人財」と呼び、何よりも大切にしています。 そして私たちは、“人財が大切にされる社会”をつくっていきたい。 そのためには、まず自分たち自身が、そんな社会のロールモデルとなる会社であるべきだと考えています。 私たちと一緒に「人を大切にする会社」をつくっていきませんか？ HASTECで、人事としてその一歩を踏み出してくれる方を、お待ちしています。 ▍募集ポジション 労務担当者（正社員） 🌸私たちが求める人財： ・人事労務管理の実務経験がある方 ・社会保険、労働法務に精通している方 ・デジタルツールを活用できる方 ・制度設計や人材育成に意欲的な方 🌸この仕事の魅力 ・急成長企業での人事戦略立案 　平均年齢29歳の若い組織で、人事制度をゼロからつくりあげていくことができます。 　従来の清掃業界の常識にとらわれず、柔軟な発想で新しい仕組みづくりに挑戦できる環境　です。 ・デジタル化を推進する環境 　人事管理のDXを主導しながら、最新のHRテックの導入にも挑戦できる環境が整っていま　す。 ・キャリア成長の機会 　小規模な組織だからこそ、自分の提案がスピーディーに反映される環境があり、将来的に　は経営にも関わっていける可能性があります。 🌸主な業務内容 　給与計算 　人事制度の設計・運用 　労働法務の管理（かなり重要） 　社会保険手続き 　採用プロセスの改善 　教育研修制度の企画 　外国人雇用 🌸求める具体的なスキル 　社会保険労務士資格（あれば尚可） 　Excel/Google Spreadsheetでの高度な分析スキル 　労働基準法に関する深い知識 🌸チームの特徴 　20-30代中心の若いチーム。フラットな組織文化、チャレンジを推奨する環境です。 　私たちと一緒に、人事の未来を創りませんか？ 　まずは気軽にお話ししましょう！