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福岡発地方創生ベンチャー!自治体ビジネスで共に成長したい方WANTED‼

法人営業職、自治体営業職
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on 2018/06/12

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福岡発地方創生ベンチャー!自治体ビジネスで共に成長したい方WANTED‼

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平木 正剛

人事部長、クリエイティブ部部長 東京のデザイン事務所で働いた後、夫婦で福岡に移住、ホープへ転職。 デザイナーとしてクリエイティブ部に所属した後、人事部部長として組織デザインに携わる。

田中 悠太

生まれも育ちも福岡市、楽しいことが好きです。 2010年、社員4名だった株式会社ホープに新卒として入社。 2013年より新規事業開発の部署(1人)に配属され、広報紙配信アプリ「マチイロ(i広報紙)」の立ち上げを担当。 2017年、新設されたマーケティング部に配属。既存事業の拡大をミッションに、アライアンスとか自社メディアとか色々やってます。 なかなかベンチャーらしく働いてる気がしています。

時津 孝康

創業者、代表取締役社長、CEO

株式会社ホープのメンバー

人事部長、クリエイティブ部部長 東京のデザイン事務所で働いた後、夫婦で福岡に移住、ホープへ転職。 デザイナーとしてクリエイティブ部に所属した後、人事部部長として組織デザインに携わる。

なにをやっているのか

私たちは様々なサービスで自治体の課題解決を支援しています。 広告などはあくまで手段の一つ。 他に類を見ない「 自治体に特化したサービス会社 」として、私たちだからできる新しい価値の提供を目指し、常に変化と挑戦をしながら、成長を追求し続けます。 <主な事業> ■広告事業 広告を活用した自治体の財源確保、歳出削減に繋がるサービスを提供しています。 当社グループの株式会社ジチタイアド(JICHITAI AD, INC.)が運営主体となります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/ad/ ・SMART RESOURCE 自治体が所有する様々なスペース(広報紙・WEBページ・給与明細・庁舎内)に広告枠を設け、掲載料の一部を自治体の歳入に充てることで自治体の財源確保を支援するサービス。 ・SMART CREATION 自治体が発行する子育てや空き家など専門性の高い市民向け情報冊子を自治体と無料協働発行することで経費削減を支援し、自治体の負担軽減及び市民サービスの向上に貢献。 など ■ジチタイワークス事業 「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、自治体の行政活動と自治体職員の仕事や暮らしをより良くするサービスを提供しています。 当社グループの株式会社ジチタイワークス(JICHITAI WORKS, INC.)が運営主体となります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/jichitaiworks/ ・ジチタイワークス(行政マガジン) 自治体職員向けに、仕事につながるヒントやアイデア、事例などを紹介する行政マガジンです。自治体運営における業務改善のヒントの提供や自治体向けに事業を展開したい民間企業をサポートします。 WEB版:https://jichitai.works/ ・ジチタイワークス HA×SH(ハッシュ) 自治体向けサービスの簡単検索、資料請求までがワンストップ!官民連携プラットフォーム。民間サービスを使ってより良い行政運営を行いたい自治体と、自社サービスを自治体へ展開したい企業との橋渡しを行います。 ・BtoGソリューション 自治体をターゲットにした商品やサービスについて、弊社がこれまで培ってきたネットワークやノウハウを活用し、企業の課題解決をサポートします。 など ■企業版ふるさと納税支援事業 企業版ふるさと納税制度の認知向上、自治体からの業務委託を受けての企業への寄附ご案内などを行っています。自治体および企業とのリレーションを活かして自治体と企業をつなぎ、寄附額の増加ひいては自治体の財源確保に貢献していきます。 当社グループの株式会社ジチタイアド(JICHITAI AD, INC.)が運営主体となります。 https://www.zaigenkakuho.com/kigyou_furusato/
住民向け情報冊子の無料協働発行、自治体職員向け行政マガジン『ジチタイワークス』の発行、自治体向けサービスの簡単検索、資料請求までがワンストップ!「ジチタイワークスHA×SH」の運営など
自治体×○○○で様々なサービスを展開しています
MVPポスター|広告事業の営業部門における月間MVPにはオリジナルポスターを作成。社内掲示され皆から賞賛を送ります

なにをやっているのか

住民向け情報冊子の無料協働発行、自治体職員向け行政マガジン『ジチタイワークス』の発行、自治体向けサービスの簡単検索、資料請求までがワンストップ!「ジチタイワークスHA×SH」の運営など

自治体×○○○で様々なサービスを展開しています

私たちは様々なサービスで自治体の課題解決を支援しています。 広告などはあくまで手段の一つ。 他に類を見ない「 自治体に特化したサービス会社 」として、私たちだからできる新しい価値の提供を目指し、常に変化と挑戦をしながら、成長を追求し続けます。 <主な事業> ■広告事業 広告を活用した自治体の財源確保、歳出削減に繋がるサービスを提供しています。 当社グループの株式会社ジチタイアド(JICHITAI AD, INC.)が運営主体となります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/ad/ ・SMART RESOURCE 自治体が所有する様々なスペース(広報紙・WEBページ・給与明細・庁舎内)に広告枠を設け、掲載料の一部を自治体の歳入に充てることで自治体の財源確保を支援するサービス。 ・SMART CREATION 自治体が発行する子育てや空き家など専門性の高い市民向け情報冊子を自治体と無料協働発行することで経費削減を支援し、自治体の負担軽減及び市民サービスの向上に貢献。 など ■ジチタイワークス事業 「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、自治体の行政活動と自治体職員の仕事や暮らしをより良くするサービスを提供しています。 当社グループの株式会社ジチタイワークス(JICHITAI WORKS, INC.)が運営主体となります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/jichitaiworks/ ・ジチタイワークス(行政マガジン) 自治体職員向けに、仕事につながるヒントやアイデア、事例などを紹介する行政マガジンです。自治体運営における業務改善のヒントの提供や自治体向けに事業を展開したい民間企業をサポートします。 WEB版:https://jichitai.works/ ・ジチタイワークス HA×SH(ハッシュ) 自治体向けサービスの簡単検索、資料請求までがワンストップ!官民連携プラットフォーム。民間サービスを使ってより良い行政運営を行いたい自治体と、自社サービスを自治体へ展開したい企業との橋渡しを行います。 ・BtoGソリューション 自治体をターゲットにした商品やサービスについて、弊社がこれまで培ってきたネットワークやノウハウを活用し、企業の課題解決をサポートします。 など ■企業版ふるさと納税支援事業 企業版ふるさと納税制度の認知向上、自治体からの業務委託を受けての企業への寄附ご案内などを行っています。自治体および企業とのリレーションを活かして自治体と企業をつなぎ、寄附額の増加ひいては自治体の財源確保に貢献していきます。 当社グループの株式会社ジチタイアド(JICHITAI AD, INC.)が運営主体となります。 https://www.zaigenkakuho.com/kigyou_furusato/

なぜやるのか

「自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する」 このグループ企業理念を実現するため、 「自治体に特化したサービス会社」として様々なサービスを展開しています。 自治体の課題が解決することで住民サービス向上に繋がり、日本全国に暮らす人々全員に新たな価値の提供が可能になること、そして共に成長することが、我々の目的です。多様化する自治体の課題に貢献するため、成長を追求し続けます。

どうやっているのか

MVPポスター|広告事業の営業部門における月間MVPにはオリジナルポスターを作成。社内掲示され皆から賞賛を送ります

社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じて、以下のような様々な取り組みを行っています。 ■BOOK DAY スキルアップ、自己研鑚のための本を会社負担で購入できる制度。 これまでに購入した累計3,000冊以上の蔵書も自由に借りることができます。 ■社内勉強会 社内外含めて様々なバックグラウンドを持った人材により、仕事からプライベートに関するものまで幅広いテーマの講義を提供。 ■MVPポスター 広告事業の法人営業部門から毎月選ばれる月間MVPにオリジナルポスターを制作。社内掲示され、皆から賞賛を送ります。 ■ジョブローテーション 年1回の組織編成に際し、働きたい部署・職種を希望することができる制度。 平均8割を超える希望が実現しており、未経験からのジョブチェンジも。事業やサービスの展開に伴ってキャリアの選択肢も広がっています。 ■支社長選挙 広告事業を担う部門において、立候補&投票で支社長を決定する「支社長選挙」を導入。 自分達で選出することで当事者意識を強く持つことができると同時に、自身の立候補を通じてキャリア形成について向き合う機会となっています。 ■HOPE NEXT GENERATIONS 次世代の経営人材を目指す社員へ、直接経営者から学ぶ機会を提供。 参加者は1年間、経営会議へのオブザーバー参加、課題図書の深掘りやケーススタディ、CEOからの助言など様々なイベントを通じて、参加者自身で立てた経営に関する知識や視点を向上させるための目標達成を目指します。近年は立候補で選出。 ■社員総会 方向性を一致させる場として、社員全員参加の社員総会を毎年開催。 前期の振り返りや今後の方向性擦り合わせの他、年間表彰も毎年実施。 ■ななかい 経営陣から1名+社員から6名の計7名での対話の場「ななかい」を毎月実施。 対話の内容は議事録として全社員へ共有。仕事からプライベートまで幅広い質問が飛び交い、経営者の視点を知る場、経営への提言の場、経営と現場の情報格差を埋める場として活用されています。

こんなことやります

【会社について】 福岡で創業し、全国各地の自治体と取引している私たち株式会社ホープは、“2022年までに売上高100億円”を目標に、事業拡大を行っています。今回の採用は、拡大している組織の仕組みづくり、改善、マネジメント等、更なる成長ドライブを加速するためのミドル層候補を採用します。 【今後の展開について】 現在、自治体広告事業を収益の柱としておりますが、これまでに築き上げてきた自治体との契約実績やノウハウを基に、自治体に特化したサービス会社として、広告以外の事業展開・収益獲得に向けて、新規事業立案をしている状況です。 自治体の課題解決をすることで、収益を上げてきた、このビジネスモデルですが、自治体の抱える課題はまだまだ山積しており、同時に私たちはそれをビジネスチャンスだと捉えています。広告事業に限らず、幅広い領域で自治体に特化したサービス会社を目指して、会社の成長と社員の成長を追求しています。 【仲間を集めています】 そのために、現在、志を共にする仲間を集めております。 私たちは創業してまだ13年目のベンチャー企業です。そのため、社内にはまだ整っていないものもありますし、事業を新たな領域に拡大していくため、これから会社を一緒に創っていってくれる方、それを楽しいと思える方を募集しています。 【入社後のキャリアについて】 最初は営業職として、私たちが商材として取り扱う、自治体広告を民間企業に提案するセールスプロモーション部、または、自治体側に広告事業を提案営業する自治体営業部、このどちらかに所属いただきます。 その後は、各人の適正と適任な役割、役職にどんどん挑戦いただける環境となっております。毎年、社員数が増えているため、役割・部署・ポストも生まれているチャレンジングな状況です。 ※今回はミドル層候補採用になるため、ご経験と適正を加味し、ご相談させてもらいながら進めます。
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2005/02に設立

180人のメンバー

福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F