20代～30代前半の第二新卒・既卒・フリーターや若手層向けの転職支援サービスを運営する当社で、キャリアコンサルタントを募集します！ キャリアコンサルタントとは、転職相談・求人のご紹介から始まり、就業決定、入社後のアフターフォローまで、キャリア形成をトータルでサポートをする仕事です。 私たちは単なる求人紹介屋さんではありません。 求職者が描く理想のキャリア形成のお手伝いができるように、求職者の人生に徹底的に向き合う本質的な転職支援を実施しています。 ▍具体的な業務内容 ・求職者とのキャリア形成面談 ・求人紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・選考フォロー ・採用企業との連絡や交渉 ・入社サポート ・入社後フォロー 　など ◇身に付けられるスキル／能力 ・アドバイザーとしての基礎 　∟正解が無い問題の解決方法 　∟課題に対する仮説思考力 　∟ロジカルな思考力 　∟市場動向や業界知識の習得 　∟PDCAサイクルを意識した業務遂行能力 ・対人スキルの向上 　∟多様なバックグラウンドを持つ 　　求職者や企業担当者との折衝力 　∟相手の本音を引き出す傾聴力 　∟信頼関係構築力 　∟営業力（提案やクロージング力） ◇このスキル／能力を身につけるメリット ・どんな業界や職種でも通用する「一生モノのスキル」を習得できる ・ 問題解決力や論理的思考力が身につき、キャリアの選択肢を拡大できる ・ コンサルティング力が身につくことで、市場価値が上がる ・ 結果を出す力が身につき、仕事のやりがいと自信を手に入れられる ▍キャリアパスのイメージ ・入社後まずはメンバーとして実務を経験 ・早ければ入社から半年でチームリーダーに昇格 ・組織成長に合わせてマネージャー職（複数チーム統括）へ ・意欲と行動でキャリア／昇給の天井はありません！ ▍SUNKLISでキャリアコンサルタントをする魅力 ①“未経験”だからこそ活躍できる 普通のベンチャーは即戦力を求めますが、SUNKLISは“未経験者のみ”を採用しています。実際に現メンバーは全員が未経験スタート。それでも今では立派な“キャリア支援のプロ”として活躍中です。 その理由は、ゼロから学べる研修と育成制度。面談スキル、提案力、数字の見方まで教えます。創業から4年、毎年150％成長をして培ってきたノウハウを全て伝授します。 ②どんどん昇給・昇格できる 評価者によって評価がブレる、上が詰まっていて昇給できない、そんな“理不尽”はSUNKLISには一切ありません。 私たちは「やった分だけ、ちゃんと報われる」環境を大切にしています。成果を出した人には、昇給するのはもちろん、新しいポジションや成長のチャンスも次々と届きます。 頑張りがちゃんと伝わり、次の挑戦につながっていく。そんなまっすぐな評価制度があるからこそ、誰もが納得感を持って働ける職場です。 ③市場価値が上がる 当社は2020年8月設立の少数精鋭組織で、まだ発展途上。だからこそ、リーダー・マネージャー枠も含め、ポジションに空きが多く、意欲と実績次第で早期昇進・昇給が可能です。また、キャリアアドバイザーとして求職者対応、法人折衝、業務改善など幅広い実務に携われるため、汎用性の高いビジネススキルが身につきます。 そのため、当社での経験は「マネジメント力」だけでなく「営業力」「コミュニケーション力」「課題解決力」など、将来あらゆる業界で通用する市場価値の高い力に直結します。 ▍募集要件 ＜必須（MUST）＞ - 社会人経験2年以上 - 営業、販売、接客など対人スキルを要する業務経験があること ＜歓迎（WANT）＞※このすべてに当てはまらなくても問題ありません！ - コミュニケーション力を活かして働きたい方 - 「マネジメントに興味がある」「キャリアアップを目指したい」という意欲が明確な方 - 将来的なリーダーや管理職に前向きな姿勢をお持ちの方 ・顧客目線に立って仕事をされた経験がある方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【選考フロー】※オンライン実施 カジュアル面談→面接（1~2回）→内定！ ◇カジュアル面談について 面談参加のための準備は一切不要です！ 「なぜキャリアコンサルタントに興味を持ったのか？」 「どんなことを叶えていきたいか？」 というあなた自身の想いをフランクに聞かせてください！ もちろん本ページに載せきれていないSUNKLISを伝えるべく、 会社の説明もさせていただきます！ お気軽にご参加ください！