例えばPocochaの場合、元スタートアップのCEOが事業推進する、永久ベンチャーを標榜するDeNAの中でも特にスタートアップ文化の強いチームになっています。DeNAの持つナレッジを活かし、リーンにものごとを進める行動哲学が染みついているところが強みです。 ◆ソーシャルライブに携わるチームの魅力 ・「本当にユーザーにとって価値のある事か？」という観点で議論が起こる風土 ・可能な限り小さく試す、リーンな考え方を重視する風土 ・フラットで、プロダクトを軸にしてまとまっているチーム ・技術レベルの高いフルスタックエンジニアが多い ・ポジションや役割に関係なく情報がオープン ・プロダクト状況によって柔軟にロールが変化する ・個人に裁量と責任の大きさがある ・技術的な相談の敷居が低い ・働きやすい文化を創っていこうというチームの雰囲気がある ◆所属部署（デザイン本部）について DeNA デザイン本部を簡単に説明すると、DeNAが展開するゲーム以外のデザイン / ディレクション業務をまるっと担当している約80名ほどのデザイン組織です。 例えば、コーポレートのデザインやアプリのUI UX、マーケティングデザインなど……。デザイン本部に所属する仲間は、デザイン業務はもちろんのこと、職種や領域の垣根を超えて、ビジネスの設計部分から携わったりと、様々な強みを持ち、いろんな働き方をしています。 DeNAに入社いただいた場合は、デザイン本部に所属いただき、Pocochaやソーシャルライブ関連の事業にアサインされます。多数のデザイナーが在籍しておりますので、デザイナー同士の情報交換も可能です。また、評価についてはデザイナーが行います。 　 　 ★デザイナーたちの活躍を積極的に発信しています DeNA Design Magazine（note）https://note.com/denadesign DeNA Design（Portfolio）http://design.dena.com/ Twitter https://twitter.com/dena_design_jp instagram https://www.instagram.com/dena_design_jp/ Facebook https://www.facebook.com/dena.design.jp