❙　まず、自分たちが楽しむ。 私たちは、感動体験を目指す組織として、人々の幸せや個性を尊重するチームでありたいと思っています。 だからこそ、まずは自分たち自身の個性を尊重し合える組織であることを大切にしています。 リンテクトには、海外出身のメンバーやキャリアもバックグラウンドも異なる仲間が集まっています。 平均年齢は30歳ほど。異なる視点を持つメンバーが、それぞれの「得意」「好き」「経験」を活かしながら、チームで補い合い、助け合い、成長しています。 ❙　リンテクトの特徴 ・プロジェクトのハンドルを握って動かす 　裁量は年次に関係なく、手を挙げればチャンスがもらえる環境です。トライ＆エラーを恐れず、成功よりも、まず「提案する」「やってみる」ことが評価されます。 ・利他主義 × 感動体験 　私たちのミッションは「誰かの喜びを生み出すこと」。だからこそ、社内でも相手を想う文化が根づいています。周りを観察して、そっと手を差し伸べる勇気や優しさが信頼関係を構築します。 ・毎月開催の「グロースMTG」 　全社員と経営陣で「いまの自分」を共有する対話の場。評価や比較は厳禁というルールで、内面を見つめ、他者の価値観に触れる時間です。プライベートな悩みも安心して話せる空気があります。 ・残業ほぼゼロ＆半年ごとの昇給評価 　プライベートも全力で楽しむことでいい仕事が生まれるという価値観。パフォーマンスと成長曲線をしっかり見て、成果はきちんと還元されます。 ・「やってみたい」は大歓迎 　経験やスキルよりも、「やってみたい」「チャレンジしたい」が尊重される文化です。誰かのアイディアから、新しい地域プロジェクトが生まれることも珍しくありません。 ❙　多様性が、力になるー メンバーは、出身地も職歴も国籍もバラバラ。 異なる背景を持つからこそ、学び合えることがたくさんあります。 週末の過ごし方、モノの見方、仕事へのアプローチ…… そのすべてが刺激であり、自分を広げてくれるもの。 私たちは、「違うこと」を歓迎するチームです。