400万人が利用するビジネスSNS

  • セールス・マーケティング

新卒|今一番伸びている新しい戦略市場、特販部の新規メンバー募集

セールス・マーケティング
新卒

on 2026/03/13

249 views

0人がエントリー中

新卒|今一番伸びている新しい戦略市場、特販部の新規メンバー募集

東京
新卒
オンライン面談OK
東京
新卒

高橋一正

明徳義塾高校卒業 野球部投手 岡山県倉敷市出身 2007年フジパスク株式会社入社。18年間創業者村上任人の秘書に従事 創業者の想い、縁、感謝を胸に刻み精進します。

代表取締役 小林 秀行 独占インタビュー:フジパスクが築く「信用の軌跡」

高橋一正さんのストーリー

ムラカミ ユカ

全く違う業界から飛び込みゼロからのスタートですが、日々学びがあり脳が活性化されているのを感じます。 学生時代、とても寒い場所(アメリカ・ミネソタ州)と暖かい場所(ハワイ州)で学んだ経験あり。 人との出会いと我が家にある本が私の大事な財産です。

新橋 翼(インターン生)

フジパスクの広報として、社内外への情報発信に携わっています。インターンとして入社を決めたのは、他の会社よりも裁量権が大きく、様々なことにチャレンジできると感じたからです。実際に、資料作成やミーティング参加だけでなく、イベント運営やAIを活用したプロジェクトなど、多岐にわたる業務を経験させてもらっています。 フジパスクの魅力は、建築業界では珍しく、特販やホテル営業など幅広い事業を展開している点です。各部署のプロフェッショナルたちが持つ「色」が異なり、日々新しい発見があります。個性豊かな社員が多く、皆さんとても優しいので、常に刺激をもらいながら成長を実感できる毎日です。 休憩中や会議中にも笑い声が飛び交うほど、社内の雰囲気は抜群に良いです。インターンとして、普段学生ではなかなか味わえないような経営のリアルを肌で感じられる貴重な経験をさせてもらっています。多様なプロジェクトに挑戦できる環境で、私たちと一緒に成長しませんか?

裁量権、自由度…それって本当?中の人が語るフジパスクのリアル。

新橋 翼(インターン生)さんのストーリー

長谷川 琴乃(インターン生)

大学では心理学を学んでいます。主に人間関係の心理や消費者行動の心理学を学んでいます。 新しいことを知るのが好きで、インターンでも初めての環境にわくわくしながら取り組んでいます。 分からないことはそのままにせず、自分から進んで吸収することを心掛けています。

インターン生から見たフジパスク

長谷川 琴乃(インターン生)さんのストーリー

フジパスク株式会社のメンバー

明徳義塾高校卒業 野球部投手 岡山県倉敷市出身 2007年フジパスク株式会社入社。18年間創業者村上任人の秘書に従事 創業者の想い、縁、感謝を胸に刻み精進します。
代表取締役 小林 秀行 独占インタビュー:フジパスクが築く「信用の軌跡」

代表取締役 小林 秀行 独占インタビュー:フジパスクが築く「信用の軌跡」

なにをやっているのか

ウルトラファインバブルが、暮らしを変え、社会のスタンダードへ。あなたの手で「未来の当たり前」を創造する。 長年、建物全体のインフラを支えてきたフジパスクが、その知見とネットワークを活かし、新しい未来への挑戦として立ち上げたのがこの特販部です。私たちが扱っているのは、未来の水インフラを革新する「ウルトラファインバブル発生装置/Bubble-Meister Be-Life-FP」 建物の根元に取り付けるだけで、家や施設に供給されるすべての水が、生活の質を高めるウルトラファインバブル水となります。 *製品の詳細はこちらをご覧ください https://passc.co.jp/product/ufb/products/detail/ 「ウルトラファインバブル」って何?まだ見ぬ「未来の当たり前」を創る、すごい技術! ウルトラファインバブルは、目に見えないほど小さな泡(直径1マイクロメートル未満!)が水中に長くとどまることで、これまでの水では不可能だった新しい価値を生み出します。 • 驚きの洗浄力: 肌や髪の毛の毛穴の奥まで届き、汚れをスッキリ洗浄。洗濯物の汚れ落ちも格段に向上し、排水管のヌメリも軽減。 • 心地よい温もり: 入浴後の肌の表面温度保持効果が期待でき、湯冷めしにくい快適さを提供。 • うるおいケア: 角質層の水分保持効果により、入浴後の肌のうるおいもアップ。 この優れた日本の技術は、すでに様々な現場で実力を発揮し、導入事例は広がり続けています。 • 有名ホテルや温泉施設: お客様にワンランク上の快適さと感動を提供。 • 保育園や介護施設: 徹底した衛生管理で、子どもたちやお年寄りが安心・安全に過ごせる環境を実現。 • 学生スポーツ寮: アスリートの日々のコンディショニングをサポートし、パフォーマンス向上に貢献。 • コインランドリー: 洗浄力を高め、お客様満足度とリピート率を飛躍的に向上。 【新しい価値を、あなたの手で社会へ。フジパスクが描く未来の事業創造】 私たちは、この革新的な製品「Bubble-Meister Be-Life-FP」を、日本のあらゆる場所へ届け、「未来のスタンダード」をあなたの手で創造するために立ち上がった、まさにフロンティアのチームです。 ・なぜ「新しいチーム」なのか? この技術の可能性は無限大です。住宅、商業施設、医療、農業、工業…まだ誰も手をつけていない分野が数多く存在します。フジパスクは、建物インフラのプロとしての知見と、これまでの顧客基盤を活かし、この大きなポテンシャルを最大限に引き出し、社会に浸透させるため、ゼロから新しいマーケットを創造しています。 前例のない挑戦だからこそ、皆さんの若い感性、自由な発想、そして持ち前の行動力が不可欠です。 新卒のあなたに期待すること私たちは、経験やスキルよりも、「新しいことに挑戦したい」「社会に貢献したい」「自分の手で未来を創りたい」という、あなたの「事業創造への意欲」を最も重視します。 入社後は、製品知識や営業ノウハウをしっかりと学びながら、以下のような仕事に主体的に挑戦していただきます。 • 市場開拓・新規事業開発: 未開拓の分野や地域で、ウルトラファインバブルの新たな導入先を発掘。「この分野に、こんなニーズがあるはずだ」というあなたの仮説を、企画・提案・実行へ。 • コンサルティング営業: お客様の潜在的な課題をヒアリングし、Bubble-Meister Be-Life-FPがもたらす最適なソリューションを提案、新しい価値を共創します。 • パートナーシップ構築: 導入後のサポート体制構築や、全国への普及を加速させるための販売代理店との連携強化。 • 広報・マーケティング戦略立案・実行: SNSやイベント、デジタル広告などを通じて、ウルトラファインバブルの魅力を発信し、市場を啓蒙し「当たり前」を創ります。 「未来の当たり前」を、あなたの手で社会に広めていく。 そんなエキサイティングな「事業創造の最前線」で、私たちと一緒に働きませんか? 私たちは、あなたの成長を全力でサポートし、この大きな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。
事務所はこんな感じです!一人一人が自分の意見を言いやすい環境です!!みんな優しくて頼りになる人ばかりです!
ウルトラファインバブで家事が楽になったというお客様の声もいただけています。そういった声から私たちは、自信をもってお客様にウルトラファインバブルを提案することができます!
お客様に寄り添い、人々のより豊かな生活の向上を目指して精進します。50年以上ある歴史の安定基盤を土台に、今後も日々新しいことに挑戦し、時代に柔軟に対応していきます。
私たちフジパスクの企業理念は、この「キャッチボール」。お客様とのコミュニケーションを、まるでボールを投げ合うように大切にしています。 一方的に話すのではなく、お客様の声に耳を傾け、しっかりと受け止める(キャッチする)。そして、お客様にとって最適なご提案を返す(スローする)。この繰り返しで信頼関係を築き、最高のサービスを提供しています。入社後、あなたも一緒に「信頼のキャッチボール」を実践していきましょう!

なにをやっているのか

事務所はこんな感じです!一人一人が自分の意見を言いやすい環境です!!みんな優しくて頼りになる人ばかりです!

ウルトラファインバブで家事が楽になったというお客様の声もいただけています。そういった声から私たちは、自信をもってお客様にウルトラファインバブルを提案することができます!

ウルトラファインバブルが、暮らしを変え、社会のスタンダードへ。あなたの手で「未来の当たり前」を創造する。 長年、建物全体のインフラを支えてきたフジパスクが、その知見とネットワークを活かし、新しい未来への挑戦として立ち上げたのがこの特販部です。私たちが扱っているのは、未来の水インフラを革新する「ウルトラファインバブル発生装置/Bubble-Meister Be-Life-FP」 建物の根元に取り付けるだけで、家や施設に供給されるすべての水が、生活の質を高めるウルトラファインバブル水となります。 *製品の詳細はこちらをご覧ください https://passc.co.jp/product/ufb/products/detail/ 「ウルトラファインバブル」って何?まだ見ぬ「未来の当たり前」を創る、すごい技術! ウルトラファインバブルは、目に見えないほど小さな泡(直径1マイクロメートル未満!)が水中に長くとどまることで、これまでの水では不可能だった新しい価値を生み出します。 • 驚きの洗浄力: 肌や髪の毛の毛穴の奥まで届き、汚れをスッキリ洗浄。洗濯物の汚れ落ちも格段に向上し、排水管のヌメリも軽減。 • 心地よい温もり: 入浴後の肌の表面温度保持効果が期待でき、湯冷めしにくい快適さを提供。 • うるおいケア: 角質層の水分保持効果により、入浴後の肌のうるおいもアップ。 この優れた日本の技術は、すでに様々な現場で実力を発揮し、導入事例は広がり続けています。 • 有名ホテルや温泉施設: お客様にワンランク上の快適さと感動を提供。 • 保育園や介護施設: 徹底した衛生管理で、子どもたちやお年寄りが安心・安全に過ごせる環境を実現。 • 学生スポーツ寮: アスリートの日々のコンディショニングをサポートし、パフォーマンス向上に貢献。 • コインランドリー: 洗浄力を高め、お客様満足度とリピート率を飛躍的に向上。 【新しい価値を、あなたの手で社会へ。フジパスクが描く未来の事業創造】 私たちは、この革新的な製品「Bubble-Meister Be-Life-FP」を、日本のあらゆる場所へ届け、「未来のスタンダード」をあなたの手で創造するために立ち上がった、まさにフロンティアのチームです。 ・なぜ「新しいチーム」なのか? この技術の可能性は無限大です。住宅、商業施設、医療、農業、工業…まだ誰も手をつけていない分野が数多く存在します。フジパスクは、建物インフラのプロとしての知見と、これまでの顧客基盤を活かし、この大きなポテンシャルを最大限に引き出し、社会に浸透させるため、ゼロから新しいマーケットを創造しています。 前例のない挑戦だからこそ、皆さんの若い感性、自由な発想、そして持ち前の行動力が不可欠です。 新卒のあなたに期待すること私たちは、経験やスキルよりも、「新しいことに挑戦したい」「社会に貢献したい」「自分の手で未来を創りたい」という、あなたの「事業創造への意欲」を最も重視します。 入社後は、製品知識や営業ノウハウをしっかりと学びながら、以下のような仕事に主体的に挑戦していただきます。 • 市場開拓・新規事業開発: 未開拓の分野や地域で、ウルトラファインバブルの新たな導入先を発掘。「この分野に、こんなニーズがあるはずだ」というあなたの仮説を、企画・提案・実行へ。 • コンサルティング営業: お客様の潜在的な課題をヒアリングし、Bubble-Meister Be-Life-FPがもたらす最適なソリューションを提案、新しい価値を共創します。 • パートナーシップ構築: 導入後のサポート体制構築や、全国への普及を加速させるための販売代理店との連携強化。 • 広報・マーケティング戦略立案・実行: SNSやイベント、デジタル広告などを通じて、ウルトラファインバブルの魅力を発信し、市場を啓蒙し「当たり前」を創ります。 「未来の当たり前」を、あなたの手で社会に広めていく。 そんなエキサイティングな「事業創造の最前線」で、私たちと一緒に働きませんか? 私たちは、あなたの成長を全力でサポートし、この大きな挑戦を共に楽しめる仲間を求めています。

なぜやるのか

私たちフジパスクの企業理念は、この「キャッチボール」。お客様とのコミュニケーションを、まるでボールを投げ合うように大切にしています。 一方的に話すのではなく、お客様の声に耳を傾け、しっかりと受け止める(キャッチする)。そして、お客様にとって最適なご提案を返す(スローする)。この繰り返しで信頼関係を築き、最高のサービスを提供しています。入社後、あなたも一緒に「信頼のキャッチボール」を実践していきましょう!

地球にも、人にも優しい“当たり前”を、ビジネスの力で実現する。 「建設会社が、なぜ"見えない泡"の事業を?」 そう思われたかもしれません。私たちフジパスクは、長年培ってきた建設のノウハウを活かし、常に「より良い社会の実現」を追求してきました。 その中で出会ったのが、この「ウルトラファインバブル」という革新的な技術です。 私たちは、この"見えない泡"が、未来の社会と人々の暮らしに計り知れない価値をもたらすと確信しています。だからこそ、既存の枠にとらわれず、この新しい事業に挑戦しているのです。 未来の子どもたちへ、サステナブルな地球を。私たちのSDGsアクション。 近年、地球規模での環境問題が深刻化する中、私たち一人ひとりができることは何かを真剣に考える必要があります。ウルトラファインバブルは、まさにその答えの一つです。 洗剤・水道水の削減::高い洗浄力により、使用する洗剤の量や水道使用量を大幅に削減できます。 これは、生活排水による水質汚染の低減や、貴重な水資源の保全に直結します。 長期使用で廃棄物削減:一度取り付ければメンテナンスフリーで長期的に使えるステンレス製の製品は、無駄なゴミを出しません。まさに「良いものを長く使う」という、循環型社会の実現に貢献します。 この事業は、単に製品を売るだけではありません。環境負荷を低減し、持続可能な社会を築くための具体的なアクションであり、未来の子どもたちに豊かな地球を残すための、私たちの大きな責任と挑戦です。 「ビジネスを通じて、社会に貢献したい」そう考えるあなたにとって、これほどやりがいのある仕事はないでしょう。 すべての人に、もっと豊かで快適な暮らしを。 私たちは、人々の「日常」に寄り添い、その質を向上させることを目指しています。 想像してみてください。 肌が敏感な方や小さなお子様が、刺激の少ない優しい水で安心して体を洗える。 日々の洗濯や掃除の手間が軽減され、家族との時間や自分のためのゆとりが生まれる。 スポーツ選手が最高のコンディションを維持し、より高いパフォーマンスを発揮できる。 目に見えない製品だからこそ、私たちはその「見えない価値」を誰よりも深く信じ、 その魅力を情熱を持って広めています。 あなたの仕事が、直接的に人々の「不便」を解消し、「喜び」や「快適さ」を生み出す。 これほどダイレクトに感謝され、達成感を味わえる仕事は多くありません。 フジパスクのDNA「キャッチボール」精神で、社会の課題を打ち返す! お客様が抱える「衛生」「コスト」「手間」といった課題という"ボール"を、 私たちの革新的な技術という"最高のボール"で打ち返す。 ここにも、フジパスクに脈々と受け継がれる「キャッチボール」の精神が息づいています。 お客様の課題をキャッチ: 真摯に耳を傾け、お客様の「困った」に寄り添う。 最適な解決策をスロー: 最高の技術とサービスで、その課題を解決する。 信頼のキャッチボール: その繰り返しが、お客様との強固な信頼関係を築き、社会をより良くしていく。 私たちは、単に製品を売るだけでなく、お客様との対話を通じて、 共に未来を創造していくことを大切にしています。 この「キャッチボール」の精神は、社内でも同じです。部署や役職に関係なく、お互いの意見を「キャッチ」し、より良いアイデアを「スロー」し合う。そんな風通しの良い環境で、あなたも一緒に成長していきませんか?

どうやっているのか

お客様に寄り添い、人々のより豊かな生活の向上を目指して精進します。50年以上ある歴史の安定基盤を土台に、今後も日々新しいことに挑戦し、時代に柔軟に対応していきます。

確かな信頼性を武器に、"未来の当たり前"を創る少数精鋭チーム このウルトラファインバブル事業は、フジパスクの未来を担う、まさに「事業の立ち上げ期」にある少数精鋭のチームで動いています。私たちは、「既存の常識にとらわれず、新しい価値を創造する」という強い想いを持って集まったプロフェッショナル集団です。 ■ 自らの手で市場を切り拓く。ゼロから未来を創る挑戦のプロセス 一般的な企業にありがちな、決まりきったルールやマニュアルは、このチームにはありません。なぜなら、私たちは「まだ世の中にない市場」を自分たちの手で創り出しているからです。 私たちは日々、以下のような問いに向き合いながら、活発に意見を出し合い、知恵を絞り、時には失敗を恐れずに新しいアプローチを試みます。 • 「この技術で、どんな業界の、どんな課題が解決できるだろう?」 o (市場開拓) 未開拓の分野や地域で、ウルトラファインバブルの新たな導入先を発掘する探求心。 • 「どうすれば、この"見えない価値"がもっと多くの人に伝わるのか?」 o (事業成長戦略) 効果的なプロモーションや新たな販売ルートを企画・実行し、市場を創るクリエイティブな発想。 • 「お客様の課題解決のために、他にどんなソリューションが考えられるだろう?」 o (企画提案) お客様の潜在ニーズを引き出し、最適なソリューションを共に創り上げるコンサルティング力。 • 「共に成長できる仲間(パートナー)をどう増やすか?」 o (パートナーシップ構築) 販売代理店や提携企業とのwin-winの関係を築き、事業を拡大する連携力。 この環境は、「誰かに言われたことをやる」のではなく、「自分で考え、提案し、実行する」ことを求める方にとって、最高の成長フィールドとなるでしょう。若手のうちから大きな裁量と責任を持って、事業の根幹に携われる。これこそが、少数精鋭チームならではの醍醐味です。 ■ 揺るぎない「信頼性」が、私たちの挑戦を力強く後押しする しかし、ゼロから市場を創るといっても、無謀な挑戦をしているわけではありません。私たちのこの挑戦を力強く支えるのが、製品が持つ「圧倒的な信頼性」です。 • 特許取得の先進技術: 他にはない、独自性が高く、模倣されにくい技術力。 • 日本水道協会 型式認証取得: 水道品質の第三者認証機関による、品質と安全性の確かなお墨付き。 • ファインバブル産業会 (FBIA) 正会員: 国際標準化を推進する業界団体の一員として、技術の普及と発展に貢献。  ※上記は製造元の株富士計器の取り組み事例となります。 確かな技術的な根拠と、第三者機関からのお墨付き。この強力な"武器"があるからこそ、私たちは自信を持ってお客様のドアを叩き、新しい市場の道を切り拓くことができるのです。 私たちは、この確かな技術を「ただ売る」のではなく、「どうすれば社会に最大限の価値を提供できるか」を常に考え、チーム一丸となって未来を創造しています。 「新しい挑戦をしたい」「自分のアイデアで社会を動かしたい」 そんなあなたの情熱を、この場所で最大限に活かしてみませんか?

こんなことやります

未来を動かす"水"の革命家たれ!ゼロから新しい市場を創り出す【企画営業職】を募集! 「自分の手で、新しい市場を創り出す」──この言葉に、あなたの心が少しでもワクワクしましたか? 私たちフジパスクは、ウルトラファインバブルという無限の可能性を秘めた技術を武器に、まだ誰も踏み入れていない「未来の当たり前」を共に創り出す仲間を探しています。未来のフジパスクを担う【特販事業部 企画営業職】として、あなたの熱い想いをぶつけてみませんか? 【未経験から"市場創造"のプロへ!具体的な仕事内容】 この仕事は、ウルトラファインバブルという革新的な技術を、あなたのアイデアと行動力で社会に広めていく挑戦です。決まったルールがないからこそ、あなたの手で新しいマーケットを創り出す面白さがあります。入社後は、製品知識や営業の基礎を学びながら、以下のような仕事に挑戦していただきます。 1. マーケット開拓・ニーズ発掘(未来の当たり前を探す)  o あなたのミッション: まだ誰もウルトラファインバブルの価値に気づいていない業界や地域へ積極的に  アプローチし、新たなニーズやビジネスチャンスを発掘します。保育園、介護施設、ホテル、工場、マン   ションなど、多岐にわたる分野で「この技術で、どんな課題が解決できるか?」という視点で、市場の可   能性をゼロから探求する開拓者としての仕事です。  o 得られる経験: 幅広い業界知識、仮説構築力、フロンティア精神、市場を読み解くビジネスセンス。 2. ソリューション企画・提案(お客様の未来をデザインする)  o あなたのミッション: 発掘したニーズやお客様の課題に対し、ウルトラファインバブルを活用した最適   なソリューションを企画し、提案します。単なる製品の説明に留まらず、「お客様の未来がどう変わる  か」を具体的に描き、信頼関係を築きながら契約へと導く、コンサルティング要素の強い仕事です。  o 得られる経験: 課題解決能力、コンサルティングスキル、プレゼンテーション能力、お客様との長期的         なリレーション構築力。 3. 事業推進・パートナー戦略(新しい市場を育てる)  o あなたのミッション: 契約後のお客様への導入サポートはもちろん、事業全体を加速させるための戦略          をチームで立案・実行します。広報・マーケティング活動を通じて製品の魅力を社会に発信したり、販売  代理店や提携企業とのパートナーシップを構築・強化し、共に成長できるビジネスモデルを創り出すこと  で、ウルトラファインバブルを「未来の当たり前」へと育てていきます。  o 得られる経験: マーケティング戦略立案、プロジェクトマネジメント、交渉力、ネットワーク構築、事  業拡大の視点。 【こんな「可能性」を秘めたあなたと働きたい!】 学歴や現時点での知識・スキルは一切問いません。私たちが見ているのは、あなたの「未来への可能性」です。一つでも当てはまる方は、ぜひお話ししましょう! • 新しいことや、まだ誰も知らない技術の可能性に、心からワクワクできる方 • 「こうすればもっと良くなる!」という自分のアイデアを形にし、市場を創っていくことに挑戦したい方 • 社会貢献や地球環境問題に強い関心があり、ビジネスを通じてその解決に貢献したい方 • 一人で抱え込まず、チームで活発に議論しながら、答えのない問いに前向きに取り組むのが好きな方 • 失敗を恐れず、何度でも立ち上がり、粘り強く目標達成を目指せる方 あなたの挑戦が、未来の当たり前を創る。 少しでも「面白そう!」「自分の力を試してみたい!」と感じていただけたら、まずはこの新しい挑戦について、カジュアルにお話ししてみませんか? 未来を動かす一歩を、私たちと共に踏み出しましょう! 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心からお待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    新橋 翼(インターン生)さんの性格タイプは「コーチ」
    新橋 翼(インターン生)さんのアバター
    新橋 翼(インターン生)インターン生
    長谷川 琴乃(インターン生)さんの性格タイプは「コントリビューター」
    長谷川 琴乃(インターン生)さんのアバター
    長谷川 琴乃(インターン生)
    新橋 翼(インターン生)さんの性格タイプは「コーチ」
    新橋 翼(インターン生)さんのアバター
    新橋 翼(インターン生)インターン生
    長谷川 琴乃(インターン生)さんの性格タイプは「コントリビューター」
    長谷川 琴乃(インターン生)さんのアバター
    長谷川 琴乃(インターン生)

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1971/10に設立

    東京都世田谷区上馬4-2-5  上馬セントラル3F・4F・5F