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富山|簿記2級の資格を、企業の課題解決力に。フロントで活躍する業務コンサル

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on 2026/03/04

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富山|簿記2級の資格を、企業の課題解決力に。フロントで活躍する業務コンサル

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大さんのストーリー

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

株式会社Wewillのメンバー

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

なにをやっているのか

私たちは、労務・経理・法務といったバックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス(卓越した業務遂行能力)」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ◤事業内容◢ 1) 管理部門シェアリング「SYNUPS Back Office」の運営 中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務を変革し、生産性向上を支援するサービスです。まず、経理・労務・法務といった管理部門の業務プロセスを分析して課題を可視化します。次に、その課題に基づき、業務改善コンサルティングや最適なSaaS導入支援を実施。さらに、日々の定型業務などは当社の専門チームが高品質なアウトソーシング(事務代行)として対応します。このように、業務の可視化から改善提案、実行(代行)までを一気通貫で提供することで、お客様がコア業務に集中できる環境を創り出します。 ▼お客様事例 https://wewill.jp/category/case/ 2)分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営 業務の進捗やタスク状況をリアルタイムに「見える化」し、社内外のチームや企業間のスムーズな連携・協力を促進するクラウドシステムです。SYNUPSを活用することで、バックオフィス業務のボトルネック発見や改善策の検討が容易になり、ノウハウが組織に蓄積されていきます。 ▼サービス詳細 https://wewill.jp/synups/ ▼週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」2024年版に選ばれました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080502.html
コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。
株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。
The Garage for startupsを運営しています。

なにをやっているのか

私たちは、労務・経理・法務といったバックオフィス領域の「オペレーショナルエクセレンス(卓越した業務遂行能力)」実現を、コンサルティングと継続的な伴走支援でサポートしています。 単にITツールを導入するのではなく、徹底した業務の「可視化」で課題の本質を捉え、質の高い業務フローを設計。そして、お客様の組織に最適化された、継続可能な業務基盤を「仕組み」として構築します。 ◤事業内容◢ 1) 管理部門シェアリング「SYNUPS Back Office」の運営 中小・ベンチャー企業のバックオフィス業務を変革し、生産性向上を支援するサービスです。まず、経理・労務・法務といった管理部門の業務プロセスを分析して課題を可視化します。次に、その課題に基づき、業務改善コンサルティングや最適なSaaS導入支援を実施。さらに、日々の定型業務などは当社の専門チームが高品質なアウトソーシング(事務代行)として対応します。このように、業務の可視化から改善提案、実行(代行)までを一気通貫で提供することで、お客様がコア業務に集中できる環境を創り出します。 ▼お客様事例 https://wewill.jp/category/case/ 2)分業管理プラットフォーム「SYNUPS」の開発運営 業務の進捗やタスク状況をリアルタイムに「見える化」し、社内外のチームや企業間のスムーズな連携・協力を促進するクラウドシステムです。SYNUPSを活用することで、バックオフィス業務のボトルネック発見や改善策の検討が容易になり、ノウハウが組織に蓄積されていきます。 ▼サービス詳細 https://wewill.jp/synups/ ▼週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」2024年版に選ばれました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000080502.html

なぜやるのか

株式会社WeWill代表取締役の杉浦です。

The Garage for startupsを運営しています。

◤MISSION◢ “世界をもっと面白く、美しく。” どんな企業でも事業を拡大していくためには、スピード感に対応でき、かつ安定的なバックオフィスの存在が必要不可欠と考えております。 そこで私たちは「SYNUPS Back Office」の提供と専門的な知識を武器に、お客様のバックオフィスを支え、お客様の成功や社会の活性化に貢献していきたいという強い気持ちを体現すべく、このMISSIONを掲げています。 ◤VISION◢ “「オペレーションの社会最適」を通じて「働く意味」を取り戻す。” バックオフィス業務は担当者の独自ルールや非効率な手順が介在していることが多く、「作業時間の増加」や「突然メンバーが業務から離れてしまったときに引継ぎが上手くいかない」などの問題が発生している、その一方でバックオフィスの業務改善の優先度が低くなりがちという現状があります。だからこそWewillのコンサルタントが専門知識をもって適切に介入し、アセスメントや業務設計まで行います。 業務整理を行うことで、標準化されたノウハウを「SYNUPS」に蓄積。その知見を支援先と共有し、共に業務改善や人材育成を進めていきます。まさにバックオフィスのインフラ化のイメージです。 ▼代表インタビュー公開中! https://www.wantedly.com/companies/company_5559701/post_articles/932816

どうやっているのか

コーワーキングスペース「The Garage」の運営も行っています。

◤VALUE◢ 「働くを愉しむ」 Wewillでは「個人の自由」と「チームとして働く責任」を不可分なものとして捉えています。これらを両立することにより、「働くを愉しむ」サイクルの実現を目指します。 メンバー一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、「個人の自由」として以下のような制度を整えています。 ・フレックスタイム制 ・中抜け制度 ・リモートワーク ◤10の行動◢ Wewillのメンバーは、「チームとして働く責任」を果たすために、日頃から以下を体現しています。 ・シンプル・オープン・フラット・シェア(SOFS) ・スチュワードシップ(誠実なる責任) ・事実に基づく ・適切な自己認識 ・やりきる ・常にリーダーシップを執る ・自分と相手の成長を信じる ・きちんとフィードバックする ・信頼に基づき助け合う ・ホスピタリティを発揮する 自らの専門性を高め、プロとして成果を追求する意欲。そして、チームへの貢献に喜びを感じ、仲間と共に大きな目標を達成したいという情熱。その両方を持つ方にとって、Wewillは最高の環境だと考えています。

こんなことやります

企業のバックオフィス業務における本質的な課題解決を支援する当社で、業務改善の企画・提案・プロマネ・推進を一手に行うコンサルタントメンバーを募集します。 『今すぐの転職は考えていない』 『まずは情報収集から』 という方も歓迎です。 ◤具体的な業務内容◢ 当社独自の業務可視化ツール『SYNUPS』を活用し、以下の業務を推進いただきます。 『SYNUPS』詳細はこちら:https://youtu.be/dKo17NTuLts?feature=shared ・業務可視化・分析 顧客担当者へのヒアリングや現場観察を通じて、バックオフィス業務の全体像と課題を把握します。 ヒアリング内容を基に、業務プロセスを可視化・整理します。(※バックオフィスの知見が求められる工程です。) 可視化された情報から、非効率な点やボトルネックとなっている箇所を特定し、改善の方向性を探ります。 また、可視化・整理した業務内容を『SYNUPS』に落とし込むことでタスク管理できる仕組みを作りこみます。 ・業務改善コンサルティング 分析結果に基づき、業務フローの最適化、SaaS導入、アウトソーシング活用など、具体的な改善策を企画・提案します。 顧客と共に改善策を実行に移し、コーチングスタイルで定着までハンズオン支援を行います。 ・アウトソーシングマネジメント 当社のアソシエイトメンバー(事務担当)に対し、進捗管理、品質管理、情報連携など、円滑な業務遂行のためのマネジメントを行います。 【チーム体制イメージ】 コンサルタントが主導となり、実務を担うアソシエイトメンバー2,3名と連携してプロジェクトを進めます。将来的には、1人あたり10~20程度の案件を担当いただくことを想定しています。 大きな裁量と責任の下、専門知識や分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を駆使し、お客様の期待に応える必要があります。常に最新情報を学び、自己研鑽を怠らない向上心が不可欠ですが、その分、自らの力でプロジェクトを成功に導く大きな達成感を得られます。 【実例:老舗企業のDX化支援】 Before:請求書はすべて紙管理。毎月大量の書類を目視で確認しており、人的ミスや工数過多が課題。 After:請求書をデジタル化し、統一フォーマットで管理。自動チェックで不備発見も容易になり、大幅な工数削減と精度向上を実現。 ◤応募資格◢ ・経理、管理会計、財務、労務いずれかの分野での実務経験 ・顧客折衝が得意または好きな方 ◤求める人物像◢ 私たちは、経理や労務などで培われたあなたの知見を、単なる「守り」のスキルだとは考えていません。それは、顧客企業の課題を根本から理解し、変革を推進するための、他に代えがたい「武器」です。 「バックオフィスは裏方」という考えに、もし少しでも物足りなさを感じているなら、その専門性を活かして、今度はあなたがフロントに立ち、課題解決の舵を取りませんか? 現状維持ではなく、常に学び続け、プロフェッショナルとして成長したい。 お客様の成功を自らの喜びとし、主体的に価値を提供したい。 私たちのミッションに共感し、高い目標に挑戦することに情熱を燃やせる。 そんなあなたを、私たちは求めています。 ◤ポジションの魅力◢ ・ハイレベルなスキル習得 顧客の業務プロセス全体を俯瞰し、課題発見から改善提案、実行、効果測定まで一貫して携わることで、高度なプロジェクトマネジメント能力、課題解決能力、目標達成力が身につきます。単なる「作業」ではなく、顧客の経営課題に踏み込む「コンサルティング」を実践できます。 ・顧客との深い関係構築: ノルマや売上目標ではなく、「顧客への価値提供」を最優先。目の前の顧客にとことん向き合い、信頼関係を築きながら、共に課題解決を目指せる環境です。 ・大きな介在価値と達成感 業務フローの見直しからSaaS導入支援まで、あなたの提案がダイレクトに顧客の業務効率化や生産性向上に繋がります。「提案して終わり」ではなく、改善が定着し、顧客が変化を実感するまで伴走するため、自身の介在価値を強く感じられます。 ◤働き方◢ 全国どこからでもフルリモート勤務が可能ですが、私たちは「独立自尊」の精神に基づく主体的なキャリア形成を重視しています。 リモートは手段であると考えているため、リモートを目的としたご応募はご遠慮ください。 ※担当エリアやプロジェクトによっては、各拠点やクライアント先への出社をお願いする場合があります。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
16人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
黒野 浩大さんのアバター
黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
中村 忠彦さんのアバター
中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
濵中 省吾さんのアバター
濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
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黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー

16人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

70人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

富山県