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新卒から経営の最前線へ!実践を重視したコンサル職

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on 2025/08/31

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新卒から経営の最前線へ!実践を重視したコンサル職

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福永 祐大

『ど真剣に生きる』―それが私の人生のテーマです。 私の尊敬する高校の大先輩、稲盛和夫さんから学んだ原則です。どんなに小さなことでも自分ごとに捉え「ど」がつくほど真剣にやっていれば、いろんな発見と成長があり全てが楽しくなる。愚痴が出たり周囲の環境に嫉妬しているときはまだまだ中途半端な証拠で、できる限り大きなビジョンを持って、それだけを毎日強く思い続けると自ずと情熱が湧いてくるし、勝手に楽しくなる。その熱量が周りに伝播してみんなが夢や情熱をもてる社会になっていく。「夢や希望を持ち、情熱に溢れる社会をつくる」これが私のビジョンです。 そのために株式会社MAGMAというチームでみんなと一緒に、世界中に熱中できる没頭型テーマパーク&ホテル「MAGMA RESORT」を展開していきます。 思いと勇気のある挑戦者募集中です!!

【創業秘話】「人」との出会いで180°「生き方」が変わった話。

福永 祐大さんのストーリー

山田 拓実

20歳でフリーランス映像クリエイターとして活動。 CM・MV・ドラマなど、多様なジャンルの現場に飛び込み、 "人の感情が動く瞬間"をどう切り取るかに魅了されてきました。 その後、MAGMAという会社に出会い、 「仕事って、もっと自由で、もっと熱くていい」と思えたことをきっかけに入社。 現在は、人事として採用ブランディングや面接設計を担当しつつ、 イベントPMとして現場での体験設計・演出にも携わっています。 "誰かの人生にスイッチを入れる瞬間"を、今度は組織側からつくっていく挑戦中です。 MAGMAでは、創業者の想いがそのまま熱量として現場に届く環境があり、 20代でも当たり前のように「意思決定の場」に立てます。 「やったことがない」からこそ任される。そんな文化が好きです。 現在は、MAGMAの出資元であるLITALICO創業者・佐藤崇弘さんと海外研修中。 2024年はシンガポール・イタリアで企業視察や現地フィールドワークを実施。 2025年現在はイギリスに滞在中で、「グローバル視点での組織設計」や 「多文化環境での価値提供」について学んでいます。

ジン ソンへ

何よりも、自分に正直でいることを大切にしています。心から情熱を注げないことには、無理に関わらず、一歩引く勇気も大事だと考えています。

株式会社MAGMAのメンバー

『ど真剣に生きる』―それが私の人生のテーマです。 私の尊敬する高校の大先輩、稲盛和夫さんから学んだ原則です。どんなに小さなことでも自分ごとに捉え「ど」がつくほど真剣にやっていれば、いろんな発見と成長があり全てが楽しくなる。愚痴が出たり周囲の環境に嫉妬しているときはまだまだ中途半端な証拠で、できる限り大きなビジョンを持って、それだけを毎日強く思い続けると自ずと情熱が湧いてくるし、勝手に楽しくなる。その熱量が周りに伝播してみんなが夢や情熱をもてる社会になっていく。「夢や希望を持ち、情熱に溢れる社会をつくる」これが私のビジョンです。 そのために株式会社MAGMAというチームでみんなと一緒に、世...
【創業秘話】「人」との出会いで180°「生き方」が変わった話。

【創業秘話】「人」との出会いで180°「生き方」が変わった話。

なにをやっているのか

◆ 行動力と柔軟性が生む、新しい挑戦 創業2年目という若い会社だからこそ、日々「どうしたらお客様に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか」を常に考え、すぐに実行しています。若さ、柔軟性、情熱、そして高いコミュニケーション能力を活かし、新しい価値を次々と生み出しています。 ▶︎ 企業文化 MAGMAには、創業期ならではのダイナミックな成長環境があります。 少数精鋭のチームで、一人ひとりが大きな裁量を持ち、自分のアイデアや企画をすぐに形にすることができる環境です。 受け身ではなく、自ら考え・動き・ぶつかりながら成長していくこと。 うまくいく保証はない。でも、とにかくやってみる。 トライ&エラーを恐れず前に進む人を全力で応援する文化があります。 キーワードは、 「とにかく挑戦」 「とにかく真剣勝負」 年齢や経験に関係なく、“本気の人”にチャンスがある会社。 それが、MAGMAです。 ▶︎ 人間力重視 MAGMAには、明るくて、素直で、まっすぐで、真剣な人が集まっています。 うまくいくかなんて分からない。だけど、誰かのために本気で動く。 目の前の人を「どうやったらもっと笑顔にできるか」を、心から考えて行動できる。 そんな仲間と一緒に挑戦しています。 必要なのは、才能でも肩書でもありません。 必要なのは、謙虚さ・誠実さ・前向きさ・柔軟さ・忍耐強さ。 そして、愚痴なんて出てこないくらい、夢中で目の前に向き合う覚悟です。 泣いたっていい、迷ったっていい。 でも「どうせ無理」とは、絶対に言わない。 そんな“澄んだ心”の持ち主こそが、MAGMAの最大の魅力です。 ◆ 主な実績 ◇ 山梨県|大型温泉旅館との共存モデルを実現 ▶ 下部温泉郷にて、100室超の大型温泉旅館を活用した新事業を2025年4月にスタート。 ▶ 「ホテルinホテル」型で、既存施設と共存する新たなホテルモデルに挑戦中。 ◇ 神奈川県|廃校リノベーションホテル計画が始動 ▶ 南足柄市・旧北足柄小学校を再活用した宿泊施設を2026年に開業予定。 ▶ 教育と宿泊の融合を図る地域再生型プロジェクト。 ◇ SUMMER DAY CAMP in TOKYO|都内初開催 ▶ 2024年夏、お笑い芸人やマジシャンとコラボした都市型キッズキャンプを開催。 ▶ リピーター率30%超を記録し、都心型体験イベントとして好評を得ました。 ◇ 御殿場プレミアムアウトレットとの大型コラボ ▶ 商業施設全体を活用した宝探しイベント「御殿場ゴールドラッシュ」を実施予定。 ▶ 親子連れに向けた、大規模で没入感のある体験型イベント。 ◇ 明光キッズとの業務提携|逃走ゲームの共同開催 ▶ 明光義塾のキッズ部門と連携し、「プロアスリートから逃げ切れ!」をテーマにしたイベントを開催。 ▶ 教育的視点とエンタメ要素を融合させた、全国展開予定のコンテンツ。 ◇ マーダーミステリー×研修合宿 ▶ 体験型チームビルディング研修として「マーダーミステリー研修」を導入。 ▶ コミュニケーション力と想像力を鍛える没入型研修プログラム。 ◇ バーバパパ×御殿場アウトレット周年記念イベント ▶ バーバパパ誕生25周年とアウトレット25周年を記念し、「御殿場ゴールドラッシュ 〜バーバパパと挑む!マグマキッズの大冒険〜」を開催。 ▶ アウトレット全体を使った周年記念大型イベントとして、親子連れに人気。 ◇ 金精軒製菓と共同開発|信玄餅づくり体験 ▶ 山梨の伝統銘菓・金精軒と連携し、「自由研究向け」信玄餅づくりアクティビティを開発。 ▶ 地元文化を活かした食×学びの体験として展開中。
2025年山梨県に日本初の「ホテル in ホテル」という新しい形で誕生した、共存型リゾートホテル「MAGMA RESORT」。
日本の四季や地域の特色を生かしながら年間200種類以上自社開発される体験アクティビティ。
平均年齢は24歳と若く、多国籍で、仕事だけでなく、プライベートも一緒に過ごしたりします。
1分1秒を争う現場でのキックオフの様子。作戦を立て、チームで協力して動きます。全員が真剣で、全員が当事者です。
三菱地所(御殿場プレミアム・アウトレット)をはじめ、さまざまな企業・ブランドとコラボレーションイベントを実施。
年次や立場に関係なく、アイデアを出し合う企画会議の様子。

なにをやっているのか

2025年山梨県に日本初の「ホテル in ホテル」という新しい形で誕生した、共存型リゾートホテル「MAGMA RESORT」。

日本の四季や地域の特色を生かしながら年間200種類以上自社開発される体験アクティビティ。

◆ 行動力と柔軟性が生む、新しい挑戦 創業2年目という若い会社だからこそ、日々「どうしたらお客様に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか」を常に考え、すぐに実行しています。若さ、柔軟性、情熱、そして高いコミュニケーション能力を活かし、新しい価値を次々と生み出しています。 ▶︎ 企業文化 MAGMAには、創業期ならではのダイナミックな成長環境があります。 少数精鋭のチームで、一人ひとりが大きな裁量を持ち、自分のアイデアや企画をすぐに形にすることができる環境です。 受け身ではなく、自ら考え・動き・ぶつかりながら成長していくこと。 うまくいく保証はない。でも、とにかくやってみる。 トライ&エラーを恐れず前に進む人を全力で応援する文化があります。 キーワードは、 「とにかく挑戦」 「とにかく真剣勝負」 年齢や経験に関係なく、“本気の人”にチャンスがある会社。 それが、MAGMAです。 ▶︎ 人間力重視 MAGMAには、明るくて、素直で、まっすぐで、真剣な人が集まっています。 うまくいくかなんて分からない。だけど、誰かのために本気で動く。 目の前の人を「どうやったらもっと笑顔にできるか」を、心から考えて行動できる。 そんな仲間と一緒に挑戦しています。 必要なのは、才能でも肩書でもありません。 必要なのは、謙虚さ・誠実さ・前向きさ・柔軟さ・忍耐強さ。 そして、愚痴なんて出てこないくらい、夢中で目の前に向き合う覚悟です。 泣いたっていい、迷ったっていい。 でも「どうせ無理」とは、絶対に言わない。 そんな“澄んだ心”の持ち主こそが、MAGMAの最大の魅力です。 ◆ 主な実績 ◇ 山梨県|大型温泉旅館との共存モデルを実現 ▶ 下部温泉郷にて、100室超の大型温泉旅館を活用した新事業を2025年4月にスタート。 ▶ 「ホテルinホテル」型で、既存施設と共存する新たなホテルモデルに挑戦中。 ◇ 神奈川県|廃校リノベーションホテル計画が始動 ▶ 南足柄市・旧北足柄小学校を再活用した宿泊施設を2026年に開業予定。 ▶ 教育と宿泊の融合を図る地域再生型プロジェクト。 ◇ SUMMER DAY CAMP in TOKYO|都内初開催 ▶ 2024年夏、お笑い芸人やマジシャンとコラボした都市型キッズキャンプを開催。 ▶ リピーター率30%超を記録し、都心型体験イベントとして好評を得ました。 ◇ 御殿場プレミアムアウトレットとの大型コラボ ▶ 商業施設全体を活用した宝探しイベント「御殿場ゴールドラッシュ」を実施予定。 ▶ 親子連れに向けた、大規模で没入感のある体験型イベント。 ◇ 明光キッズとの業務提携|逃走ゲームの共同開催 ▶ 明光義塾のキッズ部門と連携し、「プロアスリートから逃げ切れ!」をテーマにしたイベントを開催。 ▶ 教育的視点とエンタメ要素を融合させた、全国展開予定のコンテンツ。 ◇ マーダーミステリー×研修合宿 ▶ 体験型チームビルディング研修として「マーダーミステリー研修」を導入。 ▶ コミュニケーション力と想像力を鍛える没入型研修プログラム。 ◇ バーバパパ×御殿場アウトレット周年記念イベント ▶ バーバパパ誕生25周年とアウトレット25周年を記念し、「御殿場ゴールドラッシュ 〜バーバパパと挑む!マグマキッズの大冒険〜」を開催。 ▶ アウトレット全体を使った周年記念大型イベントとして、親子連れに人気。 ◇ 金精軒製菓と共同開発|信玄餅づくり体験 ▶ 山梨の伝統銘菓・金精軒と連携し、「自由研究向け」信玄餅づくりアクティビティを開発。 ▶ 地元文化を活かした食×学びの体験として展開中。

なぜやるのか

三菱地所(御殿場プレミアム・アウトレット)をはじめ、さまざまな企業・ブランドとコラボレーションイベントを実施。

年次や立場に関係なく、アイデアを出し合う企画会議の様子。

◆日本が抱える社会問題を解決したい 日本は、超少子高齢化による地方の過疎化、日本の魅力を活かしきれていない観光事業、そして先進国でありながら遅れを感じる教育分野など、多くの課題を抱えています。MAGMAは、これらの問題に若い世代の力で挑み、新しい未来を創造します。 ▶︎地域 日本各地に存在する豊かな文化や歴史が、超少子高齢化や過疎化によって失われつつあります。私たちは、この流れに立ち向かい、地方に新たな可能性と活力を生み出す仕組みを作ります。若い世代の柔軟な発想と情熱を活かし、地域の特色を再発見し、新しい価値を創出することで、地方を次世代へとつなぐ未来を築きます。 ▶︎観光 日本の魅力は、観光を通じて世界へ広げるべき財産です。しかし、その可能性は十分に発揮されているとは言えません。私たちは、日本の良さをより深く伝えるためのインバウンド事業を推進し、世界中の人々が日本の本当の価値に触れる機会を提供します。地域の資源を最大限に活かしながら、新しい観光の形を提案し、持続可能な発展を目指します。 ▶︎教育 日本は先進国でありながら、教育において新しい時代に適応した改革が求められています。次世代を担う若者が、より多様な価値観やスキルを身に付け、自ら未来を切り開いていけるような環境を作ることが急務です。私たちは、教育の可能性を広げる革新的なプラットフォームを構築し、より良い未来を共に創り上げます。 【株式会社MAGMAの創業秘話】 https://www.wantedly.com/companies/company_1256054/post_articles/894156

こんなことやります

こんにちは、MAGMAです! 突然ですが、コンサルティングに興味はありますか? MAGMAでは、新卒1年目から経営課題の最前線に立ち、代表や役員と対等に議論し、事業戦略を共に練り上げる。 そんな環境があります! 《実際の仕事内容》 創業2年目のMAGMAだからこそ、年齢や経験に関係なく「良いアイデア」が評価されます。大手コンサルファームのようなヒエラルキーはありません。 担当していただく業務内容は、 - リゾート事業の収益モデル設計 - 新規アクティビティの市場分析・事業性評価 - 企業とのコラボ企画における戦略立案 - 地域活性化プロジェクトの企画・推進 - 海外展開に向けた市場調査・戦略策定 あなたなりの仮説を立て、データを集め、戦略を組み立て、施策を動かしていく仕事です! 《MAGMAならではの特徴》 - 平均年齢24歳の若いチームで気兼ねなく発言 - 代表との距離が近く、直接フィードバックを受けられる - 年間300種類以上の企画で豊富な事例経験 - 企業連携で多様なビジネスモデルを学習 MAGMAでは、コンサルティングが机上の空論で終わることはありません。 あなたが提案した戦略は、実際にリゾートで形になり、お客様の笑顔として返ってきます。 《向いている人》 ・複雑な課題を整理して考えることが好き ・「なぜこうなるのか?」を論理的に追求したい ・自分のアイデアで事業を変えてみたい ・データと直感の両方を大切にできる ・チームで議論しながら最適解を見つけたい 経験やスキルよりも、「考える力」と「挑戦する気持ち」を重視します。未経験でも大歓迎!一緒に挑戦していきましょう。 《採用情報》 勤務地:東京・山梨 入社時期:2026年4月/2027年4月予定 雇用形態:正社員(新卒採用) 応募対象:2026年3月/2027年3月卒業予定の学生(学部学科不問) 《最後に》 「やってみたい」を「やってみよう」に変える環境が、MAGMAにはあります。 一緒に全力で挑戦してみませんか? まずは「話を聞きに行きたい」から、ご連絡お待ちしています。
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    メンバーの性格タイプ

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    福永 祐大代表取締役社長
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2024/03に設立

    10人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都渋谷区 広尾 5-4-12