私たちメンバーズキャリアは“ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出”をミッションに掲げ、数多くのIT企業の成長を支援しています。日本を代表する大手Webサービス企業に常駐し、「Webマーケティング戦略の推進」「JavaScript開発などのフロントエンド業務」「UI/UXの改善」など、企画から制作まで広範囲に渡るプロフェッショナル業務を提供してまいりました。2014年の創業時には20名弱のスタッフでしたが、2017年度では200名を超える規模にまで成長を続けています。 メンバーズキャリアが最も重視しているのは「人材の成長」です。100%正社員で雇用することで、社員一人ひとりの成長に対し、会社が責任を持ってバックアップしています。入社いただいた方には、顧客ビジネスの成長に必要な、Webスキル、ヒューマンスキルを社内外の研修を通じてしっかり高めていただきます。また、東証一部上場企業であるメンバーズ社の100%出資子会社なので、福利厚生や休暇制度、透明度の高い評価制度など、安心して自己スキルの研鑽に励むことができる環境が整っています。

■長く活躍し続ける為に Web技術の変化は早く、プロフェッショナルとして企業先で高い技能を発揮できるのは、多大な努力の賜物が必要です。 だからこそ「一生デジタルクリエイターとして生きていく」方が活躍する場として、メンバーズキャリアは生まれました。 2017年度には80名ものクリエイターが仲間となってくれました！ 一方、Webの技術職の人材不足は深刻化しており、未経験者の育成、高度領域技術を習得していく地盤が必要です。 優秀なデジタルクリエイターが働きやすい環境でスキルを高め続け、活躍していき、デジタルイノベーションを「人の力」で支えていく。私たちはそんなビジョンを達成したいと考えています。

●デジタルクリエイターファーストの目線 資格取得支援制度や、スキルアップのための書籍購入費補助、外部セミナー受講費の負担等、多くの教育制度、福利厚生制度は、社員発信で形になりました。 常駐して業務を行う中で、不便さを感じる部分、学びたいコンテンツなど、社員の思いを反映して運営をしています。 ●福利厚生・安心できる雇用制度 産休育休などはもちろんの事、スキルアップ休暇等、 安定した雇用も保障します。 弊社社員の平均残業時間は月15時間未満を実現、 余裕をもって働ける環境と、不安のない雇用があります。 ●大手Web制作会社の豊富なノウハウ 親会社のメンバーズでは、これまで最新技術の動向をキャッチアップしながら、事業展開をしてきた実績があり、そのノウハウを活かし、メンバーズキャリアのクリエイター達は切磋琢磨しています。 また、第一線で活躍しているプロフェッショナルな外部講師陣の教育カリキュラムにより、貴方のキャリアの目指す方向性を、より市場ニーズに高い形に昇華し、スキルアップを目指します。 ●クリエイター発信の技術勉強会 現在の業務で行き詰っている所、メンバーズグループ全体で抱える多くのクライアントからの最新の技術ニーズを照らし合わせ、先々のキャリアで必要になる技術を学び、進化に合わせて、スキルを高めていっています。 特に個人のレベルや志向性、クライアント要請に応じ、 より業務を円滑に進めていけるよう、サポート体制を整備しています。 プロフェッショナルとして企業先でプロジェクトを回しながら、より高度な技術習得に向けた学びの場を活用していき、よりスキルを磨いていくことが可能です。

＜仕事内容＞ 直接取引の大手Webサービス系企業に常駐し、要件のとりまとめから開発、テスト、計測、改善などを担当していただきます。常駐先によって担当いただく業務範囲は異なりますが、多くの案件は、実装だけでなく機能リリース後に、ログデータやユーザー動向に合わせてPDCAを回し、 サービスの成長を推進していくことが求められます。 【参画いただくサービス例】 ・EdTech（BtoBtoC） ・アドテク（BtoBtoC） ・ECモール（BtoC／CtoC） ・ASP、クラウドサービス ・Webメディア等 【開発環境例1】メディア ・言語：React.js、Ruby on Rails、TypeScrit、Flowtype 【開発環境例2】アドテク ・言語：Ruby on Rails、JavaScript ・インフラ：Google Cloud Platform ・ミドルウェア: Docker ・各種ツール：GitHub 【成長を加速する厳選したプライム案件】 エンジニアの技術向上に主眼を置き、シェアが高く、社会影響力が大きいWebサービス企業を中心に直接お取引いただいております。常駐型サービスに多い、二次請け、三次請けの案件はありません。また、お客様のほとんどが、エンジニアの成長を期待する大手有名企業なので、研修のための帰社や、学習時間確保のための残業抑制など、お客様と弊社が一緒になってエンジニアの成長を推進する体制が築かれています。経験や志向を考慮し、初回常駐先を決定し、常駐先変更は常駐者の要望や成長度合いに合わせて調整しています。 ※株式会社メンバーズキャリアの正社員雇用の求人募集です。 ※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。