弊社のビジョンを実現するため、その心臓部となる「仲間集め」のすべてを、推進役としてお任せします。 【主な仕事仕事】 ● 採用計画の立案・人材要件のすり合わせ ● 採用チャネルの選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ● 人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝 ● 募集〜選考〜内定までのフロー運営（母集団形成、日程調整、面接対応、内定者フォローなど） ● 採用広報の企画・実行（Wantedlyの記事作成、イベント登壇など） ● 入社後のオンボーディングサポート 「採用」という枠にとらわれず、広報などにも関わりながら、枠を越えて活躍できる環境です！ …………………………………… 【入社後の流れ】 まずは、あなたがソルーの一番のファンになることから。 いきなり作業を詰め込むのではなく、経営陣やメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、私たちの事業や「可能性無限大コミュニケーション」という文化を肌で感じてください。 その後、あなたの経験や得意なことを活かせる領域から、徐々にミッションをお任せしていきます。 …………………………………… 【キャリアパス】 経営陣のすぐ隣で事業を動かしていくこのポジションは、まさに経営者視点を磨く絶好の機会です。 採用のプロフェッショナルとしてトップを目指す道も、将来的には採用責任者（CHRO）として経営に参画する道も、あなたの挑戦次第で拓けます。 …………………………………… 【こんな挑戦者をお待ちしています！】 ＼採用のプロから、事業の当事者へ／ あなたが培ってきた経験やスキルに、私たちは大きな可能性を感じています。 その上で、スキル以上に「想い」や「スタンス」を大切にしたいと考えています！ ・人材紹介やRPOで、クライアントの採用成功に貢献してきた経験 ・その経験を、今度は「事業の当事者」として、自社の未来のために活かしたい方 ・0→1で何かを企画したり、仕組みを創ったりすることにワクワクする方 ・個人の成果だけでなく、チームで大きな目標を達成することに喜びを感じる方 ・人の可能性を信じ、その成長を心から応援できる方 「まずは、もう少し詳しく話を聞いてみたい」 そんな方も、もちろん大歓迎です◎ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！