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20卒|JavaScriptではじめるプログラミング初学者向けインターン

株式会社オプト

株式会社オプトのメンバー

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  • 株式会社オプト CTO 兼 テクノロジー開発部 部長、兼 Demand Side Science 株式会社 代表取締役。独立系開発会社にてWebアプリ、スマートフォンアプリを含む多種多様な開発を経験した後、Demand Side Science ㈱ の立ち上げに参画。現在はオプトにも在籍し、オプト内の様々なプロダクトに積極的に関わり、直近は「OptTechnologies」というオプトにハイエンドな技術者集団を組成するプロジェクトに注力中。

  • 株式会社オプトホールディングにて人事を担当。小さい頃はサッカーが大好きで、大学まで部活動で継続。大学では経済学を専攻し、サッカーとアルバイトをやりつつ、教員免許を取得。その後、就職活動の時期を向かえ、東京でデザインをやりたいという想いからデザイナーを目指す。縁あって、広告系ベンチャー企業にデザイナーとして2009年入社。店舗(外観)デザインをメインに様々な業界と関われ学ぶことができ、デザイナー以降は、ディレクターへ立場を変え、マネジメントも経験。また、兼任で採用、教育、研修チームに1年目から所属。そこで会社を作る、拡大するというMissionにやりがいを感じ始め、入社3年目でリーダーを志...

  • 人材業界の営業・化学メーカーの営業を経て、2017年4月より株式会社オプト入社。エンジニア採用などを担当。

なにをやっているのか

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◆事業内容
クライアントのマーケティング×テクノロジーパートナーとなるべくインターネット広告の代理店サービスにとどまらず、マーチャンダイズ戦略からチャネル戦略、コミュニケーション戦略まで一環してサポートし、お客様の利益を最大化する「マーケティングサービス」を提供しています。

なぜやるのか

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近年、デジタルテクノロジーの進展やスマートデバイスの普及に伴い、多くの企業がデジタルシフトや新たな事業価値の創造を求めてられており、外部とのオープンイノベーションの取り組みが重要となっています。

僕たちは「次代の繁栄のために新しい価値を創造し続ける」というミッションを掲げています。ミッションを実現すべく、デジタルシフトを推進すべく、2020年ビジョンとして「The Leader in Digital Shift」を掲げました。

オプトがデジタルシフトを推進し、"Innovation Agency" となることが、お客様の事業成長につながると同時に、社員や関係者の物心両面の幸福につながると信じています。

どうやっているのか

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​◆どんな仲間がいるのか
2018年現在、約750名の仲間がオプトに在籍しています。
新卒中途比は4:6で、男女比は6:4、平均年齢は31歳と比較的若い組織となっています!
オプトは顧客のデジタルマーケティングを推進するためのサービスを多岐にわたり展開しており、各人が専門分野を持ち、プロ意識を持って仕事に励んでおります!

◆オプトが誇るスキルアップ支援

①​経営者育成研修​
オプトでは、次世代の経営人材や事業責任者を育成するために、1年コースの「経営者育成プログラム」を用意しています。
グロービス経営大学院等でも講師を務める岡村勝弘氏の協力を得て、グループ経営の目標スタイル「100人、100社」の実現に向けて組み立てられた育成システムは、ビジネススクールそのものです。
月1~2回のペースで、1年間に渡って実施される研修の前半はリーダーシップ、マーケティング、ファイナンスなどの知識を学び、後半はケーススタディを行います。

②OPT HR Development センター​
https://markezine.jp/article/detail/28093
こちらはオプトグループが有する人材育成に関するプログラムを集約されており、ITのマーケティング活用ならびにビジネス活用能力を体系的かつ実践的に習得で​きます。​
こうしたナレッジマネジメントシステムがあることで、人材育成の速度向上や効率化を実現ができ、社員の成長を促すような仕組みになっています​。​

​​◆オプトの取り組み
​​
①情報を共有する「全社会議」「領域会議」

オプトでは月1回社員全員が参加する「全社会議」や、各領域メンバーが参加する「領域会議」があります。
「全社会議」は先月の売上進捗や会社として注力している点などを社員全員に共有​する場を設けています。​
「領域会議」でも売上詳細は話しつつ、ベストプラクティスの共有や期間内で大きな成果を上げた人材を表彰することも行っています。

​②称える文化「納会」

半年に​1回​「納会」という社内イベントも行っています!

​「お疲れ様でした」という”ねぎらい”と「よく頑張りました」という”称賛”。
そしてそれを称えあうことでさらに社員同士の絆を深める場となっています。

​そして納会の場で​行われる全社表彰は、オプト社員にとって特別な意味を持つ賞です。
表彰者は、個人の目標達成成果だけではなく、理念、ビジョンを軸とした会社(組織)への貢献、一緒に働いている仲間たちからの多面評価を踏まえて選出されます。

こんなことやります

プログラミング体験できるインターンシップを
開催します!

=2DAYインターンシップ概要========

学べる言語:JavaScript

【場所】
オプト(東京)

【日程】
2018年10月6日(土)、7日(日)

【持ち物】
ノートPC、筆記用具
※PC無い方は、事前相談可

【人数】
20名予定
※人数が超過する場合、抽選になります。

======================

【こんな人に来てほしい】
■プログラミングの勉強したいが、どうやったらいいか
 わからない
■モノづくりに興味がある
■いろんな人に影響を与えていきたい
■理想像はぼんやりだが、かっこいい社会人になりたい
■今までに、何か夢中になったことがある(勉強、部活、趣味 ジャンルは問わない)
■人と同じことをやるのは嫌だ
■いろんなことにチャレンジしたい

ぜひ、一度遊び来てみてください!

【オプトテクノロジーズ】
入社後は、先輩エンジニアが自ら考えた研修を受講していただいたり、
技術力が高い先輩エンジニア達とのチーム開発経験を通して、
Web系エンジニアとしての技術を学びます。

その後は、技術に特化したい方は、関数型言語や大規模データ処理やフロントエンドなど、技術の深掘りを。
ビジネスに昇華させたい方は、ビジネス側との連携を強め、企画や戦略立案やマネジメントを伸ばせます。
多様な職種がひしめくインターネット広告代理店で、あなただけが発揮できる価値を追求してください!

Opt Technologies 公式サイト
https://opt-technologies.jp/
利用している技術や、エンジニア向けの制度、プロダクト紹介やプロダクトチームへのインタビューなど、盛りだくさん!
ぜひ一度ご覧ください。

【アピールポイント】
▽エンジニア組織「Opt Technologies」として
- 裁量労働制(専門業務型)。自由な働き方ができます
- 2016年に立ち上がったばかりのエンジニア組織で組織作りに携われる
- 環境改善プロジェクト Hackers' Guild で就業環境を日々改善しています
- 論理性を重んじ、風通しの良い議論ができる組織です

▽「オプト」として
- メディアやマーケティングがデジタルになっていく現場に立ち会える
- マーケティングの知識を身につけられる
- 第二創業期としてビジョンを含めた会社のあり方を改革中
http://www.opt.ne.jp/home/opt/vision/
「自分の未来と、個客の未来の、重なるところへ。」
それぞれ個人の目指すものを大事にしながら、会社としても高い価値を発揮していく
「誠実な野心家であれ。」
誠実さを大事にしながら、より高みを目指して突き進む。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 【20卒】エンジニア
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト
募集の特徴 ランチをご馳走します / 留学生さん歓迎 / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 鉢嶺 登
設立年月 2015年4月
社員数 700人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都千代田区四番町6-2  東急番町ビル

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