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採用支援 × 法人営業|事業拡大を牽引するセールスリーダー募集!

(学生人事)セールスリーダー
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on 2025/11/05

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採用支援 × 法人営業|事業拡大を牽引するセールスリーダー募集!

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高村 一光

キャリアは自らつくっていくものだと認識すること。 他者決定ではなく自己決定であること。 この自己決定があるかどうかが、仕事を楽しめるようになれるかどうかの違いです。 日本はまだまだはたらくことを楽しめていない人が多いです。 学生のファーストキャリア選択から キャリアへの主体性を育んでもらいたいので 現在はたらく学生が50名を超える会社を経営しています。 日本一の学生へのキャリアオーナーシップを推進する企業を目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『大学生こそ職歴を』というミッションを持ち、 コミュニティ内の学生にビジネス経験を提供。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、 仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年に、good luck株式会社を設立。

長束 早紀

―自分に素直に、嘘偽りなく私らしさを大切にし、太陽のように周りを明るく照らす存在でいたい!― いつまでも挑戦・成長を楽しめる、そんな自分で在りたいです!!

五十右 匠登

静岡出身。静岡県立大学経営情報学部所属。 good luck株式会社で長期インターンを行っています! 自分自身の社会人基礎力、営業スキルの向上と全ての学生が入社後にミスマッチなく、楽しく意欲的に働けるような採用活動を実現すべく、企業と新卒入社の学生のミスマッチをなくすために現役大学生による新卒採用支援サービス「学生人事」のセールス業務に取り組んでいます!

good luck株式会社のメンバー

キャリアは自らつくっていくものだと認識すること。 他者決定ではなく自己決定であること。 この自己決定があるかどうかが、仕事を楽しめるようになれるかどうかの違いです。 日本はまだまだはたらくことを楽しめていない人が多いです。 学生のファーストキャリア選択から キャリアへの主体性を育んでもらいたいので 現在はたらく学生が50名を超える会社を経営しています。 日本一の学生へのキャリアオーナーシップを推進する企業を目指しています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 1994年生福岡出身。good luck株式会社代表。 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコ...

なにをやっているのか

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。
有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

なにをやっているのか

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。

なぜやるのか

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。 挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。 そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。 挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。 学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。 私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。 うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。 失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。 purposeは「Always Be Goodluck」。 —常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう— 挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。

どうやっているのか

good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。 テーマは「令和の強豪校」。 仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。 Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、 Vision「相互応援社会」を全員で共有。 Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、 学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。 学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、 リアルな経営課題に向き合う中で急成長。 社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。 挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。 それが、good luckの強さです。

こんなことやります

◾️職種 セールスリーダー(法人営業・事業企画) 私たち「学生人事」は、全国各地の地方の優良企業や中小企業に寄り添い、新卒採用を支援するコンサルティングサービスです。 学生視点と人材の専門知見を組み合わせることで、これまで出会えなかった学生層からのエントリーや内定獲得を実現し、企業の未来を共に描いています。 現在、導入企業100社体制に向けて事業は急成長中。 その中核を担い、事業の拡大を牽引するのがセールスリーダーです。 学生インターンと共に法人営業の最前線に立ち、【案件化率の向上】【受注件数の最大化】を推進。 営業の仕組みを構築し、成果が出続ける組織をつくり上げます。 営業経験を「自分だけの強み」で終わらせず、商談の組み立て方や案件化のプロセス、受注までのクロージング手法を実践を通じて学生インターンに伝えていく──教育的な要素も含みながら、営業力を仕組み化し、事業拡大を牽引するドライバーとして挑戦できるポジションです。 ◾️業務内容(一部) ・学生インターンの育成、マネジメント  └フィードバック、1on1等 ・営業実務  └学生との商談同席、クロージングサポート ・施策立案  └案件化率、受注率を高めるための改善案の立案 ・社内ツール(slack)で学生とのコミュニケーション ・定例MTGの参加 ・商談からの案件化率における自身の数値の報告義務 ◾️勤務地 フルリモート/フルフレックス ※渋谷オフィスに来社することも可能です。 ◾️必須要件 ・平日の日中でもスムーズに連絡が取れる方 ・採用コンサルティングサービスの営業経験3年以上 ・組織マネジメント・人材育成のご経験(社員・フリーランス問わず) ◾️歓迎要件 ・フリーランスORフルリモート勤務の方 ・採用、人材業界に関する知見 ・若手人材(学生や20代社員)のマネジメント経験 たくさんの方とお話しさせていただきたいと思っています。 少しでも気になった方は、ぜひエントリーお願いいたします。 お会いできるのを楽しみにしています!
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    2023/02に設立

    80人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F