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技術の現場の根幹を支える人材へ。インフラエンジニアを目指す方を募集中!

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on 2025/12/04

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技術の現場の根幹を支える人材へ。インフラエンジニアを目指す方を募集中!

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坂場 友哉

◾️自己紹介 2000年7月生まれの23歳。神奈川県横浜市出身。目標を立ててコツコツ努力することから、周りからは真面目と言われる。5歳から剣道を続け、剣道四段を保持。剣道で礼儀を学び、常に「相手を敬う精神」を持っているため、「人の役に立ちたい」という気持ちが根強い。趣味は旅行とゲーム。現在の職場では円滑に業務を進めるために仲間との良好な関係性を重視して楽しく仕事することを心がけています。

栗原 裕文

某家電量販店で販売業務及び店舗開発の部署で勤務しておりましたが 30歳を機にエンジニア職に転向を決意し、2022年に春に上京。 当然、業界未経験からスタートして今に至る。 現在はシステム系の管理サイトなどの案件を中心に参画中 自社では自身と同じく未経験から業界に入る方と一緒にがんばっとります!

遠藤 七海人

未経験からWebエンジニアとして活動中 日々活躍できる人材になるために勉強を続けています。

阿部 桃香

株式会社iGrusのメンバー

◾️自己紹介 2000年7月生まれの23歳。神奈川県横浜市出身。目標を立ててコツコツ努力することから、周りからは真面目と言われる。5歳から剣道を続け、剣道四段を保持。剣道で礼儀を学び、常に「相手を敬う精神」を持っているため、「人の役に立ちたい」という気持ちが根強い。趣味は旅行とゲーム。現在の職場では円滑に業務を進めるために仲間との良好な関係性を重視して楽しく仕事することを心がけています。

なにをやっているのか

~Possibilities for myself to move forward~ 『画面の向こうの“幸せ”を増やす』 ■これまでの歩み 2011年にグループ会社である株式会社PersonLinkを設立。 Make an Engineers Paradiseという理念のもと、 エンジニアとして活躍できる人や場所を増やすべく事業を立ち上げ飛躍させることができました。 10年後の2021年、新たにSES企業を設立。 「自分を誇りに思うことができる選択を」をモットーに 未経験からのエンジニア育成等を行い、多様な職歴を持つ方のエンジニア転換に成功しました。 そこから更に3年たった今、更にIT業界で活躍できる人を増やしたいと考えましたが、 そのためにはエンジニアだけではなく、WEBデザイナーや プロジェクトマネージャー等の管理職としても活躍できる人を増やす必要もありました。 おおよそ1年間構想を練り、エンジニア、WEBデザイナー、管理職を それぞれ育成する体制を十分に整えることができました。 そうして2024年1月、私たちは株式会社iGrusとして新たなスタートをきりました。 ■SES事業 当社が0から育成したメンバーを大手企業等、様々な案件へとアサインしています。 ◇Point1 未経験からの参入が難しくなっているIT業界。 当社では教育段階で実績あるカリキュラムを提供し、更には社内で開発を行う等実務経験を積むことによって開発案件に入りやすくなる体制を用意しています。 ◇Point2 グループ企業であるPersonLinkがオンラインプログラミングスクールの運営会社であるため、 「Staging」というスクールのカリキュラムをそのまま行うことができます。 また現役のエンジニアが講師として常駐してくれています。 またWEBデザイナーにおいても、現役のフリーランスデザイナーが専属の講師としてついてくれているため、実践的なカリキュラムを定期的なフィードバックのもと行うことができます。 ■社内開発事業 実際にクライアントがいる実践的な開発を社内で行っています。 カリキュラムを通して実力がついてきたメンバーを中心に現在だと以下のような開発を進めています。 ①シェアオフィス鍵管理システム 鍵の紛失をなくし、現所有者を明確にするためのシェアオフィスの鍵を管理するシステムを要件定義から実装まで全て行っています。 使用スキル(例) PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、MySQL等 ②営業支援システム 極力営業コストを減らし、エンジニアやWEBデザイナーへの還元率を高めるための営業支援システムを開発しています。 使用スキル(例) PHP(Laravel)、JavaScript(React.js)、MySQL等 ※メンターがついており、要件定義等の上流工程からの経験を積むこともできます。 ■カリキュラムについて iGrusではエンジニアカリキュラムとWEBデザイナーカリキュラムの2つを用意しています。 ・エンジニアカリキュラム(一例) HTML,CSS,JavaScriptを用いた模写課題、ポートフォリオサイトの作成 Reactを用いたタスク管理ツールの作成 PHPを用いた掲示板作成 PHPのフレームワーク(Laravel)の学習 等 ・WEBデザイナーカリキュラム(一例) Photoshop、illustratorの使い方 課題に沿ったバナー作成 課題に沿ったLP作成 UI/UXについての学習 等 学習と記載しておりますが、基本的には実践形式のカリキュラムがほとんどです。 カリキュラムを土台にAmazonに就職した人もいたりと、実績のあるカリキュラムになっています。 また講師に対面で会うこともできる上に、Slackに常駐してくれているためいつでも質問可能となっており、講師だけではなく社長含めほとんどのメンバーがカリキュラムについての相談を受けれるような体制となっています。 自分自身がキャッチアップするためにどんどん質問してもらえると嬉しいです。 ■今後について 前述した通り、グループ企業でのエンジニアの数もかなり増えてきました。 将来的には企業の垣根をなくし、グループ間での受託開発などを行っていきたいと考えています。 様々な経験、様々なスキルが混在するグループ内でいろんな意見を取り入れながら、誰かのため、企業のため、自分のためになるものを皆で作っていきたいです。

なにをやっているのか

~Possibilities for myself to move forward~ 『画面の向こうの“幸せ”を増やす』 ■これまでの歩み 2011年にグループ会社である株式会社PersonLinkを設立。 Make an Engineers Paradiseという理念のもと、 エンジニアとして活躍できる人や場所を増やすべく事業を立ち上げ飛躍させることができました。 10年後の2021年、新たにSES企業を設立。 「自分を誇りに思うことができる選択を」をモットーに 未経験からのエンジニア育成等を行い、多様な職歴を持つ方のエンジニア転換に成功しました。 そこから更に3年たった今、更にIT業界で活躍できる人を増やしたいと考えましたが、 そのためにはエンジニアだけではなく、WEBデザイナーや プロジェクトマネージャー等の管理職としても活躍できる人を増やす必要もありました。 おおよそ1年間構想を練り、エンジニア、WEBデザイナー、管理職を それぞれ育成する体制を十分に整えることができました。 そうして2024年1月、私たちは株式会社iGrusとして新たなスタートをきりました。 ■SES事業 当社が0から育成したメンバーを大手企業等、様々な案件へとアサインしています。 ◇Point1 未経験からの参入が難しくなっているIT業界。 当社では教育段階で実績あるカリキュラムを提供し、更には社内で開発を行う等実務経験を積むことによって開発案件に入りやすくなる体制を用意しています。 ◇Point2 グループ企業であるPersonLinkがオンラインプログラミングスクールの運営会社であるため、 「Staging」というスクールのカリキュラムをそのまま行うことができます。 また現役のエンジニアが講師として常駐してくれています。 またWEBデザイナーにおいても、現役のフリーランスデザイナーが専属の講師としてついてくれているため、実践的なカリキュラムを定期的なフィードバックのもと行うことができます。 ■社内開発事業 実際にクライアントがいる実践的な開発を社内で行っています。 カリキュラムを通して実力がついてきたメンバーを中心に現在だと以下のような開発を進めています。 ①シェアオフィス鍵管理システム 鍵の紛失をなくし、現所有者を明確にするためのシェアオフィスの鍵を管理するシステムを要件定義から実装まで全て行っています。 使用スキル(例) PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、MySQL等 ②営業支援システム 極力営業コストを減らし、エンジニアやWEBデザイナーへの還元率を高めるための営業支援システムを開発しています。 使用スキル(例) PHP(Laravel)、JavaScript(React.js)、MySQL等 ※メンターがついており、要件定義等の上流工程からの経験を積むこともできます。 ■カリキュラムについて iGrusではエンジニアカリキュラムとWEBデザイナーカリキュラムの2つを用意しています。 ・エンジニアカリキュラム(一例) HTML,CSS,JavaScriptを用いた模写課題、ポートフォリオサイトの作成 Reactを用いたタスク管理ツールの作成 PHPを用いた掲示板作成 PHPのフレームワーク(Laravel)の学習 等 ・WEBデザイナーカリキュラム(一例) Photoshop、illustratorの使い方 課題に沿ったバナー作成 課題に沿ったLP作成 UI/UXについての学習 等 学習と記載しておりますが、基本的には実践形式のカリキュラムがほとんどです。 カリキュラムを土台にAmazonに就職した人もいたりと、実績のあるカリキュラムになっています。 また講師に対面で会うこともできる上に、Slackに常駐してくれているためいつでも質問可能となっており、講師だけではなく社長含めほとんどのメンバーがカリキュラムについての相談を受けれるような体制となっています。 自分自身がキャッチアップするためにどんどん質問してもらえると嬉しいです。 ■今後について 前述した通り、グループ企業でのエンジニアの数もかなり増えてきました。 将来的には企業の垣根をなくし、グループ間での受託開発などを行っていきたいと考えています。 様々な経験、様々なスキルが混在するグループ内でいろんな意見を取り入れながら、誰かのため、企業のため、自分のためになるものを皆で作っていきたいです。

なぜやるのか

「画面の向こうの“幸せ”を増やす」を企業理念として、各々の専門性を活かしたサービスを提供していきます! ただ、まずは私たちが体現したいと思っているので社風を自ら作り出すことを重要視しており、明るいコミュニケーションの絶えない会社になっております。

どうやっているのか

弊社では、研修カリキュラムを自社内で行っており、現役の講師もiGrus専属で付いております。 ただ、独学では厳しい業界。一人でもくもくと勉強をしてて詰まってしまう…という方もたくさんいるので、当社では社内でコミュニケーションが取れる機会や、実際に会って話ができる機会を多く儲けれるようにしています。 講師にとどまらず、役職者、またグループ企業の代表も総出で育成のためならばと時間を使う人が勢ぞろいです。 是非たくさん時間を奪ってください!

こんなことやります

0からカリキュラムを通じて 技術を身につけエンジニアとして活躍してみませんか? ▷入社したあとは・・・ まずは、エンジニアとして基礎的な知識を身につけていただくために インプットとアウトプットを繰り返しながら実践的なカリキュラムを 行っていただきます。 現役のエンジニアよりフィードバックを行いますので現場にちかい感覚で スキルを学ぶことが可能です。 ▷ 具体的に携われる業務 ・サーバ・ネットワークの設計、構築 ・セキュリティ対策、障害対応 ・システム基盤の運用、監視、保守 など ▷こんな方に出会いたい! ・まずは、一歩踏み出してみたい方 ・エンジニアに興味がある方 ・とにかく「スキル」が欲しいという方 ・働きながら成長を目指したい方 これからのキャリアに迷っていてエンジニアに少しでも興味があれば、 ぜひ一度オフィスに遊びに来てください!
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

栗原 裕文さんの性格タイプは「コントリビューター」
栗原 裕文さんのアバター
栗原 裕文トレーナー
阿部 桃香さんの性格タイプは「コントリビューター」
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阿部 桃香その他エンジニア
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