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安田 聖
岡山県出身 関西学院大学卒 船井総研で人事コンサル→経営コンサルとして鍛えてもらい Toursを共同創業 Skills #採用(新卒/中途)#採用マーケティング #採用PR #RPO #教育カリキュラム #リーダー育成 #評価制度 #組織開発 #PMVV策定 #理念浸透 #人的資本経営 #ISO30414 #中期経営計画 #PL/BS #経営方針発表会 #市場調査 #事業開発 #商品・サービス開発 #セミナー企画/運営 #マーケティングプロセス構築 #営業プロセス構築 #営業マネジメント #経営者理解 #ディレクション(WEB/紙媒体/動画) #リブランディング #DESIGN #XR
CFO安田が描く「全員がしがらみなく、自分らしく働ける社会に向けた挑戦」とは
安田 聖さんのストーリー
落合 完治
大学卒業後、リクルートのパートナー企業のトラコム株式会社へ入社。 HRチームでメディア媒体を使い、中途採用/新卒採用の領域で、年間100社以上のお客様の採用支援を行う。 3年間勤めた後に、株式会社DINAMICAへ創業メンバーとしてジョイン。 HR業界に新しい価値を提供したいという想いを実現するために 日々クライアントワークや自社の採用業務を行う。
nice-to-haveからmust-haveへ。採用市場の激化に伴う新たな手法とは。
落合 完治さんのストーリー
藤原 智紀
慶應義塾大学経済学部を今年4月に卒業し、長期インターンから新卒第1号としてToursへ参画。 レールの上を走っていた人生から一度外れて、自分から大きなチャレンジをしたいと思い、創業5年目のToursで日々成長中。 現在は「Tours」を数年後のあたりまえとするために、法人営業を中心に活動しています。 趣味はテニス、スポーツ観戦、旅行、韓ドラ鑑賞です!!
CFO安田が描く「全員がしがらみなく、自分らしく働ける社会に向けた挑戦」とは
安田 聖さんのストーリー
TAPは、採用実務の現場に入り込み、オペレーションを構造化しながら戦略設計とAI実装へと昇華させる次世代RPO。机上の戦略ではなく、実務で成果を出しながらプロセスを高度化し、採用を事業成長のエンジンへ進化させる。
Toursは、企業の職場環境を360°で可視化し、オンライン上で働くリアルを体験できる採用特化型DXプラットフォーム。テキストや面接だけでは伝わらない空気感・カルチャー・働き方を届け、候補者の納得度とマッチ度を高める。