「キャリアコンサルタントの資格を活かしたい！」「キャリアづくりの観点から人の成長を支援したい！」という方、歓迎！ 私たちはクライアントのニーズの拡大に応えていくため、より良いサービスを提供するために、メンバーを募集しています。 【業務内容】 ・クライアントへの課題ヒアリング　 ・階層別研修の講師 ・お客様に対する1on1の実施 ・自社サービスのブラッシュアップ ・社内の横断的なPJ │業務例　 （500名規模の会社様 / 階層別研修の実施と1on1伴走） ■若手メンバーのキャリア意識を高める研修と1on1の実施 　「このままで大丈夫だろうか」「数年先の自分のキャリアイメージがもちにくい」入社後数年経った若手メンバーの方々から出てくる声です。そのような漠然とした不安とどう向き合い、自分の強みをどのように発揮しながらキャリアを構築していくことができるのか。集合型研修の中で基本的な考え方を伝え、受講者同士の対話を促進させていきます。 　また、研修時のアウトプットを上司やマネージャーとも共有しながら、より現場に近い形でキャリア意識の醸成をサポート。1対1のキャリア面談の構築やサポートなどの支援もしながら、上司・マネジャーからどのようなアプローチが必要なのかを共に考え、若手メンバーと上司・マネージャーの「分かり合える」お手伝いも行っています。 【あなたの経験が活きる！場面】 ・研修実施のための事前ヒアリングや実施後の意見の吸い上げなど、成長支援のためのPDCAを回す場面 ・クライアントのキャリアモデル設計やその開発プロセスの設計に携わる場面 ・成長を支援するためのノウハウをクライアントに提供し、コミュニケーションの質向上のきっかけを創る場面 まずはお気軽にお話しできればと思います。ぜひエントリーをお待ちしております！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ┃必須要件 　□社会人経験丸2年以上 　□ヒトの成長や組織運営、ルールづくり等への興味関心 ┃歓迎要件 　□人事分野での実務経験もしくはコンサルティング経験（採用・人材開発・組織開発） 　□教育現場での実務経験 　□人材業界での実務経験 　□部下後輩の育成やチームマネジメント経験 ┃必要資格 　□なし ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥