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ITコンサルタント
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事業会社内でのBPR・コンサルタント｜フリーランスエンジニア募集

株式会社ライトウェア

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フリーランス

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on 2025/11/05

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株式会社ライトウェア

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東京

フリーランス

東京

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管理部

営業企画

営業企画部

C Tanimoto

アパレル→営業→人事前職でIT業界の人材営業をしていました。エンジニアの方の≪モノづくりが好き≫という純粋な心がすき。今後はエンジニアに関わることができて且つ人や組織作りに関わる仕事がしたいと考え、人事へのキャリアチェンジをしました。

O M

織茂爽香

営業企画部に所属しています！同業の営業職から転職し、ライトウェアは３年目です。案件と人材の収集からご提案、エンジニアさんのフォローまでを行う営業業務がメインですが、採用や新規事業の立案・検討まで幅広く対応しています。 IT業界も、サービス業界も、マーケティング業界も経験し、やっと自分にとって【理想のバランスの会社】で働けています。お金を稼ぐ、好きなことを仕事にする、お金より時間、、、人生で、仕事で、何を重視するかは人によって違うと思いますが、わたしは、やりたいことを仕事にするよりも得意なことを活かして、時間（ライフワークバランス）もお金も、バランスが取れている環境に身を置きたいのだと気づきました。家族や友達と過ごす時間、遊ぶためのお金。今、それを実現できています。 ”SES”というだけで毛嫌いされることも多いですが、受託、SESそれぞれにメリットとデメリットがあります。 SES企業のなかでも良い企業はたくさんあります。ライトウェアもその1社でいられるよう、日々改革を続けています。きちんと勤務状況を把握し、社員とコミュニケーションを取ることで無理な残業をなくし、ライフワークバランスを確保。貢献した分だけきちんと評価してもらえる。ライトウェアはお金と時間両方を大切にしたい方にはベストな環境だと感じています。ぜひ一度お話を聞きに来てください！

C Tanimoto

管理部

O M

営業企画

織茂爽香

営業企画部

なにをやっているのか

私たちライトウェアは、設立から35年を迎えたIT企業です。創業以来、お客様との信頼関係を大切にしながら事業を継続してきました。長年にわたり積み重ねてきた実績と経験は、当社の大きな強みとなり、多くのお客様から支持をいただいています。 ■事業内容・システム開発支援・システムエンジニアリングサービス（SES）・システム受託開発私たちは創業以来、一貫して「システム開発」という仕事に取り組んできました。リーマンショックをきっかけに、一括請負に加え「システム開発支援」や「SES（ビジネスパートナー活用）」へと事業拡大をしてきましたが、契約形態が変わっても私たちの考えるシステム開発への想いは変わりません。それは、不具合なく安定稼働するシステムを提供し、その先にある人々の生活を豊かにすることです。エンジニアの方の中にはSESについてあまり良い印象をお持ちでない方も多いかもしれません。しかし、当社の考える「SES」とは、「SES」という言葉にありがちなただ人材を当てはめるだけのマッチングビジネスではなく、長期に渡る顧客との信頼関係構築や、体制で行う開発支援を意味します。

なにをやっているのか

なぜやるのか

～経営理念～ ICTでお客様の夢を実現する -ビジョン- お客様に感動を与える製品とサービスを提供する 1990年代、IT業界は大きな転換期を迎えていました。それまで主流だった汎用機から、インターネットの普及とともにWebアプリケーションへと大きく舵を切ろうとしていた時代です。そんな中、当社の代表は「今までにない新しいシステム、オリジナル・ソフトを創ってみたい」という熱い想いを抱き、会社を設立しました。創業間もなくしてバブル崩壊が起こり、経営の危機を感じましたがその時に代表が気付いたことは、『システムを日々利用してくれている方々がいるからこそ、当社は今日まで経営を続けることができている』ということです。 ”システムを利用してくれている人々の生活をもっと便利に、より豊かにすること” それこそが会社の揺るぎない使命であり、私たちにできることです。 ■創業時より変わらない「システム開発」という仕事の本質リーマンショックを機に、一括請負からシステムエンジニアリングサービス（SES）への事業転換を行った当社。契約形態に違いはあれど行っていることは『システム開発』に変わりはありません。当社では、一括請負だから、SESだからといってシステム開発の本質が変わるとは考えていません。どちらの形態であっても、不具合なく安定稼働するシステムを提供し、システムのその先にある人々の生活を豊かにするということは不変です。

どうやっているのか

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> 当社のあらゆるデータ、特長をお伝えします！ >>>>>>>>>>>>>>>>>>>> ◆　◆　当社の考えるＳＥＳとは　◆　◆ 当社のSESは、単なる「人出し」ビジネスではありません。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、自社社員を中心としたチーム体制で開発支援を行い、顧客と当社の双方にとってWin-Winの関係を実現することを目指しています。（そのため、基本的に社員が単独で顧客先に常駐することはなく、チーム単位での提案・開発支援を行っています。） ◆案件はエンド直、元請け直が８割稼働中社員の参画案件の約８割がエンド直、元請け直の商流です。 ◆長期案件（年単位）がメインメンバーによっては３～５年ほど同じ案件で稼働をしています。数ヵ月で案件が終了することはめったにありません。そのため、着実なステップアップが可能です。 ◆チーム参画、体制化を徹底社員の95％が2名以上でのチーム参画です。（最大7名体制） ◆残業時間が少なめ！ 2024年度の残業時間平均は11.5時間。不要な残業は推奨していないため、提示になったらあがりましょう！また、過度な残業が続いたり、稼働が高くなった際は営業を通じて顧客と調整を実施します。 ◆有給休暇取得の推奨 2024年度の有給休暇平均取得日数は13日。過去には祝祭日を含めて10連休を取得したメンバーもいます！ ◆勤続年数平均勤続年数は9年。長く在籍するメンバーが多く、中には20年越えの者もちらほら。 3、5、10年の年次で永年勤続表彰あり。～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～* ライトウェアの社風・特長～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～* 🌟Good Point🌟 ・穏やか、控えめで落ち着いたメンバー・ライフワークバランス最重視で働ける・コツコツ真面目に取り組める方が評価される・プライベートや休憩時間は個人の時間を大切にします・自社メンバーと一緒にチームで業務を行うため安心して働ける・相談しやすい＆相談ベースで物事を進める、決定（実現してもらえるかは別として、意見が言える環境です！）・社内イベント、飲み会などは自由参加（やりたいと声を上げればいつでも実現！過去には社内でゲームや勉強会の実施もありました）・帰社日なし人によっては好みが分かれそう・イケイケドンドン、尖ってる系やベンチャーマインドの社員はあまりいない・キラキラ今時風のオフィスではない。。。・社内イベント、飲み会などは自由参加（やりたいと声を上げればいつでも実現！過去には社内でゲームや勉強会の実施もありました）・帰社日なし

こんなことやります

◆契約形態：業務委託（フリーランスの方の募集です） ◆ポジション業務改善担当 ◆主な業務内容・課題の整理・構造化関連部署・経営層へのヒアリングを通じ、現行の業務プロセスやシステム利用における課題を整理・可視化します。・あるべき業務プロセスの検討全体最適の視点で、既存の枠にとらわれず、効率的で統制の取れた新しい業務フローの検討を支援します。・業務要件定義新しい業務フローを実現するために、システムに必要な機能やルールを「業務要件」として定義し、ドキュメント化します。・開発ベンダーとの連携・調整開発ベンダー（既存パートナー）に対し、ビジネス背景や業務要件を正確に伝達します。ベンダーが作成する成果物（要件定義書、設計書等）について、業務要件との整合性を確認し、フィードバックを行います。・プロジェクト推進支援プロジェクトの進捗や課題を整理し、社内関係者への報告を支援します。・導入・定着化支援ユーザー受入テスト（UAT）のシナリオ作成や実施を支援します。新業務プロセスへの移行に向けた、ユーザーへの説明やトレーニングを支援します。 ◆募集要項必須・業務システム（販売管理、受注管理等）における上流工程（企画、要件定義）の経験（3年以上目安）・ユーザー部門や経営層へのヒアリングを通じて、業務フロー・業務要求を整理・ドキュメント化した経験・事業部門と開発ベンダーの間に立ち、要件調整を行った経験歓迎スキル・経験・業務改革（BPR）プロジェクトに携わった経験・製造業におけるBtoBビジネスの業務知識・PMOとして、進捗・課題管理を行った経験・SAPが関連するプロジェクトご経験・コンサルティングファーム、または事業会社のIT企画部門での実務経験求める人物像・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方・ビジネスサイドの意図を汲み取り、論理的に整理して伝えるコミュニケーション能力をお持ちの方・チームとして目標を達成するため、周囲と協調しながら業務を進められる方・新しい業務やシステム環境に対して、前向きに学習する意欲のある方 ◆勤務地：大崎（テレワーク併用）募集の背景等は面談時にお伝えいたします。クライアントは某大手メーカー企業です。 ◆応募後の流れ営業担当とご面談していただきます。

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