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創業期の人材会社でバックオフィスの立ち上げメンバーを募集!

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on 2025/10/09

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創業期の人材会社でバックオフィスの立ち上げメンバーを募集!

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川嶋 大士

1994年9月生まれ30歳。 趣味は、漫画・アニメ・ゲーム・麻雀・食べ歩き・映画・ネットフリックス 会社のメンバーでゲームの大会開きたい・・・ ----------------------------------------------------------------------------- 大学卒業後、HR業界に身を置き早10年ほど。 面接10,000人以上採用を経験し、企業や求職者のリアルな課題と エンジニアやトップセールス層の抱える悩みを取り払えるように、Tealを設立しました。 「既得権益の排除こそが弊社の強みであると考えております」 これからエンジニアを目指す全ての人のサポートと、まだ見ぬ業種のキャリアアップを援助すべく 自社開発を進めております! 現在開発中のプロダクト NEW🌟「ゲーム形式研修システム」 開発予定プロダクト 「市場にリリースされている労務管理システム全てをまとめた労務システム(笑)」 「新卒人材の採用支援&中小企業向け採用プラットフォーム」 「ペット産業用一元管理ツール」 「総合フリーランス人材のマッチングサービス」

井上 晴香

営業・経営企画・新規事業立ち上げ・バックオフィス 10代からキャリアをスタートし多岐に渡る業務を経験してきました! 正社員→現在は業務委託で複数社を出入りする自由な働き方を実現させています。 多岐に渡る職種の経験とフェーズの違う会社での業務経験が豊富なため、各職種についての理解と 企業フェーズごとで起こり得る悩みについて、誰よりも理解があると思っています。 ティールでは主にバックオフィスと人事を担当しています! 【人材は企業の要。人の人生をお預かりするという意識で採用に向き合っていきます】 まだ転職に悩んでるキャリアに悩んでる方でも大歓迎です! ぜひ気軽にキャリアについてお話しましょう!

株式会社Tealのメンバー

1994年9月生まれ30歳。 趣味は、漫画・アニメ・ゲーム・麻雀・食べ歩き・映画・ネットフリックス 会社のメンバーでゲームの大会開きたい・・・ ----------------------------------------------------------------------------- 大学卒業後、HR業界に身を置き早10年ほど。 面接10,000人以上採用を経験し、企業や求職者のリアルな課題と エンジニアやトップセールス層の抱える悩みを取り払えるように、Tealを設立しました。 「既得権益の排除こそが弊社の強みであると考えております」 これからエンジニアを目指す全ての人のサ...

なにをやっているのか

1.人材派遣事業 人材業界大手出身の代表を中心に経験者のみで設立された会社です。2024年6月に人材派遣免許・人材紹介免許の取得後ブルーカラー・ホワイトカラー共に多くの案件を展開し、現在は100名近いスタッフが様々な職場と業種で働いています。8月からは一社大手請負も始まり、今後も請負が複数社決定しています。 2.RPO事業/採用プロセスアウトソーシング 採用コンサルティング・採用業務代行を通じて、企業の採用をお手伝いしています。 母集団形成から面接設定代行、面接コーチング、面接代行、意向上げまで、採用を一気通貫で支援できるノウハウを確保しています。 それぞれの企業のニーズに合わせて適切な採用コンサルティングを提供しています。 3.SES事業 エンジニアの採用にも力を入れており、所属のエンジニアで自社プロダクトの開発とローンチも控えています。 SESの部門についてはエンジニアの経験がない方はご相談の上、最初は経験を活かせる業種で働いて頂きながらプログラミングの勉強をする環境を整え、適切なタイミングでエンジニアとしてデビューするなど人材事業を持っている弊社ならではキャリア形成をお手伝いしています。 4.自社開発部門 現在はSES部門に所属のエンジニアを中心に【プログラミング未経験者に向けた教育システム】を開発しています。 ベンチャーならではの柔軟性のため、今後も作りたいものやアイディアを一緒に話し合いながら開発に着手できる環境です。

なにをやっているのか

1.人材派遣事業 人材業界大手出身の代表を中心に経験者のみで設立された会社です。2024年6月に人材派遣免許・人材紹介免許の取得後ブルーカラー・ホワイトカラー共に多くの案件を展開し、現在は100名近いスタッフが様々な職場と業種で働いています。8月からは一社大手請負も始まり、今後も請負が複数社決定しています。 2.RPO事業/採用プロセスアウトソーシング 採用コンサルティング・採用業務代行を通じて、企業の採用をお手伝いしています。 母集団形成から面接設定代行、面接コーチング、面接代行、意向上げまで、採用を一気通貫で支援できるノウハウを確保しています。 それぞれの企業のニーズに合わせて適切な採用コンサルティングを提供しています。 3.SES事業 エンジニアの採用にも力を入れており、所属のエンジニアで自社プロダクトの開発とローンチも控えています。 SESの部門についてはエンジニアの経験がない方はご相談の上、最初は経験を活かせる業種で働いて頂きながらプログラミングの勉強をする環境を整え、適切なタイミングでエンジニアとしてデビューするなど人材事業を持っている弊社ならではキャリア形成をお手伝いしています。 4.自社開発部門 現在はSES部門に所属のエンジニアを中心に【プログラミング未経験者に向けた教育システム】を開発しています。 ベンチャーならではの柔軟性のため、今後も作りたいものやアイディアを一緒に話し合いながら開発に着手できる環境です。

なぜやるのか

【人のこれからを大切にしたい】 当社は、「人のこれからを大切にしたい」という想いのもと運営しています。 自社で働くスタッフのみならず、コンサルティング先の採用の人材も含めティールと関わることによってキャリアや人生が好転していくことを目標にしています。 【ブルーカラー×ホワイトカラーで唯一無二の人材会社へ】 数年で大きくトレンドも時代の常識も変わる時代で、ブルーカラー・ホワイトカラーどちらにも大きく根を下ろす人材会社だからこそ、それぞれの分野の強みと弱み、この先それぞれの業界で人材が求められる現場をキャッチし続けることができます。 双方のいいとこ取りをしながら100年続く企業を目指しています。 創業から、バックオフィスは女性スタッフ1名と各営業のサポートで運営してきましたが規模の拡大に伴い、バックオフィスの立ち上げを一緒に伴奏できる人材を募集します。

どうやっているのか

弊社の強みは、ブルーカラー・ホワイトカラーともに根強いネットワークを張っており、エンジニアとも自社開発を行っているため、この先益々需要と必要性の高まるブルーカラーの現場で、DX化できる部分のニーズをいち早くキャッチして現場で使用するシステムの開発などを、現場を知っているからこその顧客目線のシステムを自社内で開発することができると考えています。 もちろんブルーカラーの現場でもITやAIに取って代わられることのできないポジションについても把握が可能です。 「時代が必要とするものを先取りしてビジネスとして発信していける、かつ、需要が残り続ける職種やポジションを把握し雇用の確保をし続けられる」事業体だと捉え、そこに無限の可能性と持続性の高さを感じています。 変化が早いこの時代で、ブルーカラー×ホワイトカラーの強みを掛け算することが弊社の競合優位性であり、企業を大きくすることによって、ティールに関わる人を一人でも多く幸せにできると思っています。 まず人材会社として【従業員の幸せが企業の成長につながる】と思っているので、納得感のあるキャリア形成ができるようお一人お一人と向き合うことを理念としています。

こんなことやります

<募集職種> ・バックオフィス立ち上げメンバー <職務概要> 現在バックオフィスは、主に女性スタッフ1名が経営陣と内勤営業のサポートの元運営しています。 ベンチャー企業のため業務は、労務・経理・総務・営業事務など多岐にわたります。 <業務内容> ・スタッフの雇用契約の管理 ・クライアントとの契約管理 ・勤怠管理 ・交通費計算 ・その他必要に応じてサポート業務 この役割では、バックオフィスの日々の運用から、拡大に向けた仕組み作りに取り組んでいただきます。 労務だけ、総務だけではなく幅広く業務を経験できるため、バックオフィスとしてのキャリア形成したい人を募集しています。 <歓迎スキル> ・人材会社での勤務経験 ・労務・経理・総務などバックオフィスの経験がお有りの方 〈必須スキル〉 ・PCの入力、タイピング <求める人物像> ・主体性を持って物事を進められる方 ・0→1を経験してみたい方 ・ブルーカラー×ホワイトカラーの無限の可能性を信じて努力したいと思える方 未経験の方も大歓迎です!お人柄重視の採用です。 他にも募集中の職種は数多くあります!まずはカジュアル面談からでも大丈夫ですので一度お話ししましょう!
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    川嶋 大士さんの性格タイプは「ライザー」
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    会社情報

    2023/04に設立

    105人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区新橋3丁目11番地8 オーイズミ新橋第二ビル503