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会話のカタチを変えるSNS"Jiffcy"のマーケティングマネージャー募集

マーケティングマネージャー
中途

on 2025/10/08

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会話のカタチを変えるSNS"Jiffcy"のマーケティングマネージャー募集

東京
中途
海外進出している
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中途
海外進出している

西村 成城

大学在学中より学生向け情報集約サービス「学習支援サイト」、日本初の家政婦個人契約マッチング事業「家政婦のSERUSAPO」等を開発運営。2018年1月株式会社穴熊(後の株式会社Jiffcy)を設立、数十のスマートフォンアプリの企画開発運営。開発したアプリの累計インストール数は500万以上。内75%が海外ユーザー。2021年2月よりJiffcyの開発を開始。シリーズA調達済み。小中はシンガポールとタイで育つ。

小嶋佳那恵

株式会社穴熊取締役COO

株式会社Jiffcyのメンバー

大学在学中より学生向け情報集約サービス「学習支援サイト」、日本初の家政婦個人契約マッチング事業「家政婦のSERUSAPO」等を開発運営。2018年1月株式会社穴熊(後の株式会社Jiffcy)を設立、数十のスマートフォンアプリの企画開発運営。開発したアプリの累計インストール数は500万以上。内75%が海外ユーザー。2021年2月よりJiffcyの開発を開始。シリーズA調達済み。小中はシンガポールとタイで育つ。

なにをやっているのか

株式会社Jiffcyでは、自社プロダクト「Jiffcy(ジフシー)」を開発・運営しています。Jiffcyは、音声通話に代わる“テキスト通話”という新たなコミュニケーション体験を提供するアプリです。 ・「電話するほどでもないけど、チャットより会話したい」 ・「声を出せない環境でも“通話”のようなやり取りがしたい」 そんな日常の“すき間”を埋める存在として、多くの人の間に自然な対話を生み出しています。 ◤Jiffcyとは? ◢ Jiffcy(ジフシー)は、"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" をコンセプトにした、テキストベースの“通話”アプリです。 ・"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" ・会話のテンポやラリー感を重視した「テキスト通話」アプリ ・起動と同時に会話が始まるスナップ感 ・App Store評価4.8、レビュー数1万件超

なにをやっているのか

株式会社Jiffcyでは、自社プロダクト「Jiffcy(ジフシー)」を開発・運営しています。Jiffcyは、音声通話に代わる“テキスト通話”という新たなコミュニケーション体験を提供するアプリです。 ・「電話するほどでもないけど、チャットより会話したい」 ・「声を出せない環境でも“通話”のようなやり取りがしたい」 そんな日常の“すき間”を埋める存在として、多くの人の間に自然な対話を生み出しています。 ◤Jiffcyとは? ◢ Jiffcy(ジフシー)は、"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" をコンセプトにした、テキストベースの“通話”アプリです。 ・"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" ・会話のテンポやラリー感を重視した「テキスト通話」アプリ ・起動と同時に会話が始まるスナップ感 ・App Store評価4.8、レビュー数1万件超

なぜやるのか

◤なぜ私たちはこの事業に挑むのか ◢ 「あー、最近伸びてるSNSアプリの会社でしょ?」 そう思った方もいるかもしれません。 ありがたいことに、Jiffcyは今話題になっています。 しかし、私たちが本当に目指しているのは、SNSアプリの開発ではありません。 人類の可能性そのものを解放すること。その鍵であるコミュニケーションの構造を進化させることを目指しています。 ◤人類の可能性を解放 ◢ 「人類の可能性を解放する」とは、 人類が持つ知識・感情・想像力に、ブーストをかけること。 言語を操る。感情を読み取る。概念を共有する。 この力こそが、人類が他の生物と決定的に異なる点であり、文明を進化させてきたエンジンです。 しかし、現代においてすら、私たちのコミュニケーションは未完成です。 ・言葉が届かないもどかしさ ・感情が正しく伝わらないストレス ・声を出せない/出したくない状況での伝達困難 音声通話だけ、チャットだけでは解決できない課題に皆さん気づいているはずです。 このような制約を超え、“もっと人間らしいコミュニケーション”を再発明する必要があると、私たちは考えました。 ◤文化的ジャンプを、もう一度 ◢ 文字の発明が、知識の蓄積と文明を加速させたように。 インターネットが、距離の制約を消したように。 今、私たちが挑んでいるのは—— 「コミュニケーションの構造そのもの」を進化させること。 売上ではなく、“人類スケールの文化革新”を。 単なるプロダクト開発ではなく、未来の社会インフラを創る挑戦です。 ◤もし、Jiffcyが当たり前になった未来が来たら ◢ ・声を出せない図書館でも、同僚とリアルタイムで企画について話ができる ・緊張で詰まる告白も、“心ごと”届けられる ・遠距離の家族とも、電話より自分らしくつながれる ・会話のテンポを保ちながら、自分のペースでも話せる ・言葉のリズムや温度が合ったとき、“気持ちが通じ合う”瞬間が生まれる それは、チャットでも電話でもない。 文字で“会話”するのが当たり前になる世界。 Jiffcyは、その新しい文化を生み出す挑戦です。 人間の可能性を拡張するのは、テクノロジーそのものではなく、 それを通じて生まれる“つながり方”です。 私たちは、コミュニケーションの可能性を解放することで、人類の進化を加速させる。 このミッションのもと、Jiffcyを通じて「新しい言語文化」を社会に浸透させようとしています。

どうやっているのか

「Jiffcyというプロダクトを、どうすればもっと多くの人に広められるか」 その問いに、チームで本気で向き合いながら、日々挑戦しています。 <募集背景> Jiffcyは、「リアルタイムに文字で通話する」という新しい体験を提供するSNSプロダクトとして、Z世代・α世代を中心に急速に支持を集めています。中でもTikTokやYouTube Shortsといったショート動画経由でのプロダクト認知・インストール数の拡大が著しく、SNSチャネルが成長の中心となっています。 こうした中で、複数名のSNSマーケターやショート動画クリエイターがすでに在籍し、日々企画・投稿・改善を進めていますが、これらのメンバーをマネジメントし、組織としてのアウトプット最大化を担うマネージャーが不足しています。SNSを最重要チャネルと位置づけるJiffcyの現在において、マーケ組織のマネジメントと成果創出の両輪を回せる方を求めています。

こんなことやります

<具体的な業務内容> -100人単位、50人単位、25人単位、12人単位のマーケティング組織をマネジメントする -メンバーとの1on1 -バズる動画企画、演者手配、動画撮影、編集、投稿 -組織としてPDCAを回す <得られる経験と魅力> ■ SNSマーケティング組織を"成果の出るチーム"へ導くマネジメント力 Jiffcyは、Z世代・α世代との親和性が非常に高く、SNSを通じて自然発生的にバズる現象が既に起きています。このポジションでは、複数人のマーケターや動画クリエイターをコントロールし、バズを「狙って再現する」仕組みそのものを設計する立場です。1on1から戦略設計、投稿の検証・改善まで、チームで成果を出すための“仕組み作り”に挑戦できます。 ■ 「バズらせ方」から「チームの動かし方」まで担う挑戦 投稿1本の盛り上がりが、プロダクトのインストール数に直結する現在のJiffcyにおいて、このポジションは単なるマネジメントではありません。戦略・感性・人材育成が三位一体で問われる最前線で、マーケティング組織を“再現性ある成長エンジン”へ進化させる経験が得られます。 <必須スキル> ・4人以上のメンバーのマネジメント経験 ・自身がマネジメントする組織で十分な成果をあげた経験 ・「歩合給」もしくは「固定給+歩合給」のメンバーをマネジメントした経験 <歓迎スキル> ・SNSマーケティング経験:TikTok、Instagramリール、Youtube shortsなどで継続的にバズらせた経験(目安3万再生以上) ・大きくバズらせた経験:TikTok、Instagramリール、Youtube shortsなどで100万再生以上の動画を複数本企画、投稿したご経験 ・SNS業界経験:SNSサービスに携わったご経験 ・スタートアップ経験:スタートアップに携わったご経験
10人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

西村 成城さんの性格タイプは「ライザー」
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西村 成城代表取締役CEO
小嶋佳那恵さんの性格タイプは「マスター」
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小嶋佳那恵マーケティング
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2018/01に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 社長が20代/
  • 海外進出している/

東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル10階