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現状維持では終わりたくない人へ|日本企業の働き方を根本から変える

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on 2025/10/20

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現状維持では終わりたくない人へ|日本企業の働き方を根本から変える

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稲葉 智基

メーカー系SIer日立システムズにて、中部地区の地方自治体向け情報系インフラシステムとネットワークの構築・導入から運用保守業務に従事。並行して国内大手機械メーカーにて、CRMを用いた業務変革プロジェクトに参画。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメント業務(スケジュール管理、課題管理、要員調整、要件整理など)を担当。 マネジメントソリューションズに籍を移し、自動車メーカー新型車両開発プロジェクトにPMOとして参画。プロジェクト実行支援に加え、業務プロセス策定、教育制度構築支援を実施。その後、自動車メーカー子会社にて、新規テレマティクスサービス展開に伴う運用構築プロジェクトのPMOに従事。課題管理、スケジュール管理に加え、新設ID運用設計の支援を実施。 2024年、株式会社ミリタンイを共同創業。創業わずか10ヶ月という異例の速さでAsana Solutions Partnerに認定され、日本初のAsana Services Partner契約も締結。Asanaを活用した業務改善支援を推進。

Oishi Takeru

クライアントとの信頼関係を第一に、課題解決を共に進めるリーダー。 戦略と実行をつなぎ、成果を最大化することが何よりもやりがいです!! 粋なメンバーと仕事ができるのが幸せです!

株式会社ミリタンイのメンバー

メーカー系SIer日立システムズにて、中部地区の地方自治体向け情報系インフラシステムとネットワークの構築・導入から運用保守業務に従事。並行して国内大手機械メーカーにて、CRMを用いた業務変革プロジェクトに参画。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトマネジメント業務(スケジュール管理、課題管理、要員調整、要件整理など)を担当。 マネジメントソリューションズに籍を移し、自動車メーカー新型車両開発プロジェクトにPMOとして参画。プロジェクト実行支援に加え、業務プロセス策定、教育制度構築支援を実施。その後、自動車メーカー子会社にて、新規テレマティクスサービス展開に伴う運用構築プロジェクトのPMO...

なにをやっているのか

私たちミリタンイは、「Asana」の導入・定着支援を中心とした業務改善コンサルティングと新規事業コンサルティングを行っています。Asanaの「ソリューションパートナー」と「サービスパートナー」の両資格を保有し、ライセンス販売から設計・導入・定着までをワンストップで支援しています。大企業から成長スタートアップまで、クライアントとチームで伴走し、目標達成を関わるメンバー全員で達成していきます。

なにをやっているのか

私たちミリタンイは、「Asana」の導入・定着支援を中心とした業務改善コンサルティングと新規事業コンサルティングを行っています。Asanaの「ソリューションパートナー」と「サービスパートナー」の両資格を保有し、ライセンス販売から設計・導入・定着までをワンストップで支援しています。大企業から成長スタートアップまで、クライアントとチームで伴走し、目標達成を関わるメンバー全員で達成していきます。

なぜやるのか

私たちは、「細かさの価値を証明する」というミッションを掲げています。日本のものづくり精神や“丁寧さ”は、実は業務改善やプロジェクトマネジメントにも応用できる価値。この“細部へのこだわり”を武器に、日本企業が世界に誇れる「働き方の品質」を再構築したいと考えています。ミリ単位の設計と粋なチームづくりで、日本の価値を未来と世界に届ける。それが私たちの存在意義です。

どうやっているのか

私たちは、GEAR-UP(Grasp / Explore / Architect / Realize )という独自のメソッドで、目的設計からツール運用、習慣化までを一貫支援しています。Asana・Notion・Slack・Googleなどを活用してチーム間の可視化と連携を強化し、「精密で精巧」「おもいやりとおもてなし」「前のめりで前倒し」「手を挙げて、声上げろ」「粋でいいヤツ」を文化の軸にしています。年次や役職に関係なく、成果と行動で評価される環境で、若手メンバーがどんどん昇進しながら、クライアントと共に成長していくチームです。

こんなことやります

「挑戦を、仕組みにする。」 この日本で最初にAsanaのサービスパートナーになれた、ミリタンイ。 株式会社ミリタンイは、「企業の成長」と「人の成長」を同時に支援するコンサルティング会社です。私たちは信じています。仕事は“自分の未来をつくる最高のフィールド”だと。けれど、社会に出てみると「挑戦できる環境がない」「やりがいを感じにくい」と感じる人も多い。だからこそ、ミリタンイは挑戦と成長が循環する“仕組み”をつくっています。 私たちのカルチャーは、「サポートは惜しまず、自由は奪わない」。若手中心のチームで、毎日2回のフィードバックを行い、放置せず成長を見える化します。管理ではなく“伴走”。失敗も含めて前進することを大切にしています。 クライアントの課題を可視化し、世界190か国以上で利用されている『Asana』を活用して業務を整える。自分の提案が企業を変え、「ありがとう」と言われる瞬間が、この仕事の醍醐味です。 私たちが求めているのは、完璧な経験ではありません。“変わりたい”という意志を持つ人。現状のままでは終わりたくない人。仲間と切磋琢磨しながら成果を出したい人。そして、いつか自分の事業をつくりたい人。 ミリタンイは、そんなあなたの「最初の挑戦の場」になりたいと思っています。ここで得られるのはスキルだけではなく、「自分で未来を動かす力」。 今の自分と、本当になりたい自分にギャップを感じているなら。まずは、カジュアルに未来の話をしませんか?
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    2024/07に設立

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    東京都港区港南1丁目8-15 Wビル2階