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自由な働き方を目指す当社にてRPO事業のディレクションをしませんか?

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on 2025/11/11

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南 晴仁

営業畑からキャリアスタート。 ベンチャー役員を経て、現在は株式会社HOSTY経営企画室長 兼 株式会社INREVO代表取締役CEO やりたくない、見ないフリをしてきたDXを推進します

地藤 吉慶

弊社はフルリモート、フルフレックス制で働き方が自由なため、本業はINREVOで就業しながら、兼業で米農家をしております。滋賀で農家をしながら業務ができるのはフルリモートならではだと思っています。

INREVO 採用担当

株式会社INREVOにて採用担当をしております✨ 様々な会社の情報を発信していきますのでよろしくお願いいたします。

富永 真有

約9年間、アウトバウンド営業の現場と管理職として、成果に向き合ってきました。 再現性のある「勝ちパターン」をつくり、チームで結果を出し続けることが強みです。 新卒時から営業と並行して自社採用にも関わり、「人」で組織が変わる面白さを実感。 結婚・出産を経て、その経験を活かせるRPO業界へ転職しました。 医療・歯科業界の採用支援を経て、現在はINREVOに参画。 成果にこだわり、現場に寄り添いながら、最適な打ち手を設計・実行しています。 言ったことは、やり切る。 その積み重ねで、再現性のある採用成功をつくります。

株式会社INREVOのメンバー

営業畑からキャリアスタート。 ベンチャー役員を経て、現在は株式会社HOSTY経営企画室長 兼 株式会社INREVO代表取締役CEO やりたくない、見ないフリをしてきたDXを推進します

なにをやっているのか

“地方企業”と “可能性”を合流させる。 これからの日本を、地方から更新していくために、 ビジネスの根幹を網羅する4つの事業で、 地方企業の力を解き放ち、新しい未来を 創り出していきます。 ■採用代行事業 INREVOの主軸ブランド「ヒトトレ採用」。 ヒトトレ採用は、企業の採用活動を一気通貫で支援するRPOサービスです。 求人票作成やスカウト配信、候補者対応などの実務を担いながら、企業ごとの課題に合わせた採用体制づくりまで伴走します。採用業務を代行するだけでなく、支援後も自社で採用を進められる状態を目指している点が特長です。 ◾️求人媒体 自主性を評価軸とした採用媒体「求人ちゃんねる」を運営。 応募単価型のビジネスモデルを採用し、求職者のチャンネルをオフからオンへ切り替え、主体的に行動する人材の創出とマッチングを実現します。 ■研修事業 「ヒトトレ研修」シリーズとして、若手~管理職まで幅広い階層向け研修を展開。 対話と体験を重視し、「伝わる」だけでなく「できる」までをサポート。 企業の理念浸透やチームビルディングなど、人材育成の仕組みづくりを支援します。 ■ホテル向け無人化・省人化システム事業 ホテル業界向けに、無人チェックインシステム「AIチェックイン」や宿泊施設向けアプリ「roomport」を開発・提供。 省人化・効率化を実現しながら、利用者を体験価値も高めるソリューションを提供している。
株式会社INREVO ロゴ
ヒトトレ採用 ロゴ
全社総会(オンライン)
バーチャルオフィス(オフライン)
ミッション・ビジョン・バリュー
行動指針/ビジョンマップ

なにをやっているのか

株式会社INREVO ロゴ

ヒトトレ採用 ロゴ

“地方企業”と “可能性”を合流させる。 これからの日本を、地方から更新していくために、 ビジネスの根幹を網羅する4つの事業で、 地方企業の力を解き放ち、新しい未来を 創り出していきます。 ■採用代行事業 INREVOの主軸ブランド「ヒトトレ採用」。 ヒトトレ採用は、企業の採用活動を一気通貫で支援するRPOサービスです。 求人票作成やスカウト配信、候補者対応などの実務を担いながら、企業ごとの課題に合わせた採用体制づくりまで伴走します。採用業務を代行するだけでなく、支援後も自社で採用を進められる状態を目指している点が特長です。 ◾️求人媒体 自主性を評価軸とした採用媒体「求人ちゃんねる」を運営。 応募単価型のビジネスモデルを採用し、求職者のチャンネルをオフからオンへ切り替え、主体的に行動する人材の創出とマッチングを実現します。 ■研修事業 「ヒトトレ研修」シリーズとして、若手~管理職まで幅広い階層向け研修を展開。 対話と体験を重視し、「伝わる」だけでなく「できる」までをサポート。 企業の理念浸透やチームビルディングなど、人材育成の仕組みづくりを支援します。 ■ホテル向け無人化・省人化システム事業 ホテル業界向けに、無人チェックインシステム「AIチェックイン」や宿泊施設向けアプリ「roomport」を開発・提供。 省人化・効率化を実現しながら、利用者を体験価値も高めるソリューションを提供している。

なぜやるのか

ミッション・ビジョン・バリュー

行動指針/ビジョンマップ

【Mission】 日本の再興-変革の旗手であれ- Be a pioneer of REVOlution 私たちは、優れた技術や魅力ある事業が、誤解や猜疑心によって正当に評価されない現状を変えたいと考えています。 本来の価値が正しく伝わり、信頼をもとに取引が行われること。 その連鎖が企業を再興へ導き、日本全体の活力を取り戻す。 この“健全な循環”を生み出すことこそ、私たちが挑む「第二の産業革命」です。 【Vision】 市場変革 全ての個人・法人にとって、意義のある商材しか選択肢に存在しない市場、 “買う”に真の安心があり、“売る”に深い責任が標準装備されている市場。 当たり前に求められるこの姿を、我々が旗手となり、公の利益や幸福がビジネスにより加速する世界を、“常識”にしてみせます。 【Value】 「成果」と「信頼」 先に成果をお返ししてこそ、先に相手を信頼してこそ、先に集合知を解放し良いビジネスを共創してこそ、市場変革の礎となる。 【Culture】 まず、やろう できないことは問題じゃない。一歩踏み出そう。 まず、言おう 今の自分が正解だと思うことは言葉にしよう。 まず、正そう 品格/モラル/コンプライアンスを守ろう。

どうやっているのか

全社総会(オンライン)

バーチャルオフィス(オフライン)

【INREVO流育成メソッド】 ■裁量の大きさとスピード感 思いついたことを、すぐカタチにできる。 0→1の立ち上げも、新しい提案も、手を挙げた人にチャンスが届く環境です。 ベンチャーならではのスピード感で、自分の成長を“待たずに掴める”会社です。 ■成果・行動が正当に評価される文化 努力もプロセスも、きちんと見てくれる。 成果を出せばスピード昇格、挑戦すれば称賛される。 年次やポジションに関係なく「やった分だけ返ってくる」文化が根づいています。 ■学び・アップデートの仕組み 学びたい気持ち、を止めない。 勉強会やナレッジ共有、AI・最新ツールの活用など、 常にアップデートし合う文化が自然に息づいています。 “学び続ける”ことが、チーム全体の力に変わります。 ■リモートでも挑戦できるチーム設計 離れていても、挑戦はいつでもそばにある。 バーチャルオフィスで声をかけ合い、メンターや上司にもすぐ相談できる。 物理的な距離を感じないサポート体制があるから、どこにいても安心して成長できます。

こんなことやります

================ 株式会社INREVOは"成果に責任を持つ"新時代のRPO「ヒトトレ採用」を展開 設立1年で契約企業140社・売上高3億円を突破いたしました。 ================ そんな当社では事業拡大につき、RPO事業部のリーダー候補を募集しております。 【具体的には】 ・メンバーの業務管理 ・担当プロジェクトのKPI管理 ・担当プロジェクトにおける課題設定や必要業務の振分 ・専門チームとの橋渡しおよびタスク管理 ・お客様との折衝など 【ご自身の裁量を発揮できる環境をご用意しています!】 日々ご利用いただく企業様が増え、多くのプロジェクトに関わっていただきます。 その中で時と場所を選ばずに個々の力を発揮できるよう、フルリモート・フルフレックス制を導入しています! ワークライフバランスを保ちつつ、ご自身の裁量で業務を行うことができます。 【ホワイト企業認定を取得しました!】 国内の企業ホワイト化認定制度である「ホワイト企業認定」において、初回申請ながら「ゴールドランク」を取得しました。 INREVOでは「環境の良さ」と「生産性の高さ」の両立を目指し、業務プロセスの最適化と働きやすい職場環境の整備を推進してきました。 今回の認定は、こうした取り組みが高く評価された結果となります。
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