400万人が利用するビジネスSNS

  • 事業部立上げ

急成長中のベンチャーで事業部立ち上げの幹部候補を募集!

事業部立上げ
中途

on 2025/10/14

118 views

0人がエントリー中

急成長中のベンチャーで事業部立ち上げの幹部候補を募集!

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

佐藤 太一

HR,IT領域に留まらず、多業種にて法人営業、個人営業に従事してきたからこそ多角的な視野を持ち続ける事を意識して日々仕事をしております。 私はHR事業部フィールドソリューション課という物流関連ですが、エンジニアの方々とご飯に行ったりと業種関係無く交流を深められるのがTealの良さです。 他領域の人達と接点を持つ事で別軸の刺激を貰えて日々の業務にもお互い良い相乗効果が生み出せると考えております。

川嶋 大士

1994年9月生まれ30歳。 趣味は、漫画・アニメ・ゲーム・麻雀・食べ歩き・映画・ネットフリックス 会社のメンバーでゲームの大会開きたい・・・ ----------------------------------------------------------------------------- 大学卒業後、HR業界に身を置き早10年ほど。 面接10,000人以上採用を経験し、企業や求職者のリアルな課題と エンジニアやトップセールス層の抱える悩みを取り払えるように、Tealを設立しました。 「既得権益の排除こそが弊社の強みであると考えております」 これからエンジニアを目指す全ての人のサポートと、まだ見ぬ業種のキャリアアップを援助すべく 自社開発を進めております! 現在開発中のプロダクト NEW🌟「ゲーム形式研修システム」 開発予定プロダクト 「市場にリリースされている労務管理システム全てをまとめた労務システム(笑)」 「新卒人材の採用支援&中小企業向け採用プラットフォーム」 「ペット産業用一元管理ツール」 「総合フリーランス人材のマッチングサービス」

吉岡 凌

井上 晴香

営業・経営企画・新規事業立ち上げ・バックオフィス 10代からキャリアをスタートし多岐に渡る業務を経験してきました! 正社員→現在は業務委託で複数社を出入りする自由な働き方を実現させています。 多岐に渡る職種の経験とフェーズの違う会社での業務経験が豊富なため、各職種についての理解と 企業フェーズごとで起こり得る悩みについて、誰よりも理解があると思っています。 ティールでは主にバックオフィスと人事を担当しています! 【人材は企業の要。人の人生をお預かりするという意識で採用に向き合っていきます】 まだ転職に悩んでるキャリアに悩んでる方でも大歓迎です! ぜひ気軽にキャリアについてお話しましょう!

株式会社Tealのメンバー

HR,IT領域に留まらず、多業種にて法人営業、個人営業に従事してきたからこそ多角的な視野を持ち続ける事を意識して日々仕事をしております。 私はHR事業部フィールドソリューション課という物流関連ですが、エンジニアの方々とご飯に行ったりと業種関係無く交流を深められるのがTealの良さです。 他領域の人達と接点を持つ事で別軸の刺激を貰えて日々の業務にもお互い良い相乗効果が生み出せると考えております。

なにをやっているのか

▪️募集背景 学歴や経験は不問。急成長のため、幹部・責任者候補として立ち上げをしてくれるメンバー を探しています! 【会社の主な事業】 1.人材派遣事業 人材業界大手出身の代表を中心に経験者のみで設立された会社です。2024年6月に人材派遣免許・人材紹介免許の取得後ブルーカラー・ホワイトカラー共に多くの案件を展開し、現在は100名近いスタッフが様々な職場と業種で働いています。8月からは一社大手請負も始まり、今後も請負が複数社決定しています。 2.RPO事業/採用プロセスアウトソーシング 採用コンサルティング・採用業務代行を通じて、企業の採用をお手伝いしています。 母集団形成から面接設定代行、面接コーチング、面接代行、意向上げまで、採用を一気通貫で支援できるノウハウを確保しています。 それぞれの企業のニーズに合わせて適切な採用コンサルティングを提供しています。 3.SES事業 エンジニアの採用にも力を入れており、所属のエンジニアで自社プロダクトの開発とローンチも控えています。 SESの部門についてはエンジニアの経験がない方はご相談の上、最初は経験を活かせる業種で働いて頂きながらプログラミングの勉強をする環境を整え、適切なタイミングでエンジニアとしてデビューするなど人材事業を持っている弊社ならではキャリア形成をお手伝いしています。 4.自社開発部門 現在はSES部門に所属のエンジニアを中心に【プログラミング未経験者に向けた教育システム】を開発しています。 ベンチャーならではの柔軟性のため、今後も作りたいものやアイディアを一緒に話し合いながら開発に着手できる環境です。

なにをやっているのか

▪️募集背景 学歴や経験は不問。急成長のため、幹部・責任者候補として立ち上げをしてくれるメンバー を探しています! 【会社の主な事業】 1.人材派遣事業 人材業界大手出身の代表を中心に経験者のみで設立された会社です。2024年6月に人材派遣免許・人材紹介免許の取得後ブルーカラー・ホワイトカラー共に多くの案件を展開し、現在は100名近いスタッフが様々な職場と業種で働いています。8月からは一社大手請負も始まり、今後も請負が複数社決定しています。 2.RPO事業/採用プロセスアウトソーシング 採用コンサルティング・採用業務代行を通じて、企業の採用をお手伝いしています。 母集団形成から面接設定代行、面接コーチング、面接代行、意向上げまで、採用を一気通貫で支援できるノウハウを確保しています。 それぞれの企業のニーズに合わせて適切な採用コンサルティングを提供しています。 3.SES事業 エンジニアの採用にも力を入れており、所属のエンジニアで自社プロダクトの開発とローンチも控えています。 SESの部門についてはエンジニアの経験がない方はご相談の上、最初は経験を活かせる業種で働いて頂きながらプログラミングの勉強をする環境を整え、適切なタイミングでエンジニアとしてデビューするなど人材事業を持っている弊社ならではキャリア形成をお手伝いしています。 4.自社開発部門 現在はSES部門に所属のエンジニアを中心に【プログラミング未経験者に向けた教育システム】を開発しています。 ベンチャーならではの柔軟性のため、今後も作りたいものやアイディアを一緒に話し合いながら開発に着手できる環境です。

なぜやるのか

【ブルーカラーの需要の高まりに応える】 近年AIや DX化が進み、人の手が必要なくなるポジションも増えていきますがブルーカラーは大きく人の手が残り続ける業種のため、注目を集めています。 派遣としてではなく、【請負】としてお任せいただくことにより、従業員も0→1の立ち上げ経験と現場の作業だけでなく物流インフラの知識を学ぶことができるため、本人としても希少価値の高いキャリア形成と会社としても今後市場で必要とされる人材の育成の両立を可能にしています。 需要の高まりと持続性の高さから、会社として力を入れていくべき事業として捉えています。

どうやっているのか

【弊社の強み】 よくある案件開拓からではなく、経験者で立ち上げた会社のため、既に依頼のある案件の立ち上げに入っていただくため、すぐに立ち上げの仕事からスタートしていただけます。 一社大手請負もスタートしてるため、既に社内にノウハウがあり相談できる従業員も多くいる体制になっています。

こんなことやります

現在複数ある事業の柱である人材派遣事業の請負部門の立ち上げのため将来のマネージャー候補を募集しています。 幹部候補ではありますが、現在請負に入ってる責任者も未経験からスタートしているため経験は不問です。 マネージメントも将来的に担っていただくため、人柄が重視の採用です。 請負予定の現場とティールとの連携、現場の指揮・運営、将来的には複数請負のエリアマネージャーをお任せしたいと思っています。 自社に開発部門もあるため、将来的にブルーカラーの企業へ導入するシステム開発が始まった際には、システム開発の上で現場経験者の意見は欠かせず、自分の経験がシステムとして形になっていく可能性も秘めています。 請負での受注のため、ブルーカラーでも従業員の方に満足いただける待遇での運営を可能にしています。 <募集職種> ・請負責任者候補 <職務概要> 現在請負は社長と幹部直下の元、立ち上げを行なっています。社長自ら現場に入り指示を行うため、経営視点を間近に見ながら事業の立ち上げを行なっています。 既に請負はスタートしているために、社内に経験者がいるため、相談や連携ができる環境も整っています。 <業務内容> ・請負現場での実務経験 ・請負現場でのルールの作成 ・請負現場の指揮命令 ・請負先との交渉調整作業 など この役割では、現場の仕組み作りや上流の管理業務を牽引しながら自らも現場に入っていただき、請負の現場が円滑に回るように支援していただきます。 <歓迎スキル> ・倉庫経験者 ・営業経験者 ・フォークリフト免許(取得支援制度あり) <求める人物像> ・未経験者歓迎 ・現状に不安がありキャリアを形成したい意識がある方 ・主体性を持って物事を進められる方 ・0→1を経験してみたい方 ・ブルーカラー×ホワイトカラーの無限の可能性を信じて努力したいと思える方 これからチャレンジしたい若手の方も大歓迎です! 他にも募集中の職種は数多くあります!まずはカジュアル面談からでも大丈夫ですので一度お話ししましょう!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    佐藤 太一さんの性格タイプは「イグザミナー」
    佐藤 太一さんのアバター
    佐藤 太一課長
    川嶋 大士さんの性格タイプは「ライザー」
    川嶋 大士さんのアバター
    川嶋 大士本社
    吉岡 凌さんの性格タイプは「モチベーター」
    吉岡 凌さんのアバター
    吉岡 凌取締役
    井上 晴香さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    井上 晴香さんのアバター
    井上 晴香
    佐藤 太一さんの性格タイプは「イグザミナー」
    佐藤 太一さんのアバター
    佐藤 太一課長
    川嶋 大士さんの性格タイプは「ライザー」
    川嶋 大士さんのアバター
    川嶋 大士本社
    吉岡 凌さんの性格タイプは「モチベーター」
    吉岡 凌さんのアバター
    吉岡 凌取締役
    井上 晴香さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    井上 晴香さんのアバター
    井上 晴香

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2023/04に設立

    105人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区新橋3丁目11番地8 オーイズミ新橋第二ビル503