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ヘルスケアの未来を技術で導く。リードエンジニアを募集!

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on 2025/10/15

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ヘルスケアの未来を技術で導く。リードエンジニアを募集!

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Akihiro Mizumoto

shirika murayama

田 京寧

どうも、じんにんです。 今はオンライン診療サービス「ANS.」の開発PMをしています。開発業務全般を見ていて、いろんな部署と関わる機会が多くて、毎日楽しくやらせていただいています。ジュニアが多い開発チームですが、最近はAI技術をチームにどう取り入れるかを考えていて、みんなが楽しく、熱量を持って働けるチームづくりを目指しています。

株式会社Neautech(ニューテック)のメンバー

Akihiro Mizumoto 代表取締役社長

なにをやっているのか

Neautechは、2022年2月に創業したヘルスケア・スタートアップです。 医療業界の課題を解決したいという思いのもと事業運営しており、上場を目指しています。 また、当社はVCや事業会社様から出資を頂いており、我々が感じている課題にご共感いただき、一緒に未来の医療のために共創しているパートナー会社様と共に歩んでおります。 ■株式会社Neautech https://neautech.jp/ 【事業内容】 ━━━━━━ ・オンライン美肌治療サービス「ANS.(アンス)」 自宅にいながらスマホ1つで医師が診察・コンサルテーション・処方まで行い、各人に最適な美肌治療 をご提供する、オンライン美肌薬処方サービス「ANS.」をご提供しています。 ◾️オンライン美肌治療ANS. https://ans-skin.com/ ◾️オウンドメディア「ANS.マガジン」 https://ans-skin.com/magazine/ ・自社製品の開発・販売 オンライン美肌治療サービス「ANS.」で培った23万件の肌診断実績やユーザーボイスを元に、医薬品から機能性化粧品、サプリメントまでを独自に開発・販売しております。

なにをやっているのか

Neautechは、2022年2月に創業したヘルスケア・スタートアップです。 医療業界の課題を解決したいという思いのもと事業運営しており、上場を目指しています。 また、当社はVCや事業会社様から出資を頂いており、我々が感じている課題にご共感いただき、一緒に未来の医療のために共創しているパートナー会社様と共に歩んでおります。 ■株式会社Neautech https://neautech.jp/ 【事業内容】 ━━━━━━ ・オンライン美肌治療サービス「ANS.(アンス)」 自宅にいながらスマホ1つで医師が診察・コンサルテーション・処方まで行い、各人に最適な美肌治療 をご提供する、オンライン美肌薬処方サービス「ANS.」をご提供しています。 ◾️オンライン美肌治療ANS. https://ans-skin.com/ ◾️オウンドメディア「ANS.マガジン」 https://ans-skin.com/magazine/ ・自社製品の開発・販売 オンライン美肌治療サービス「ANS.」で培った23万件の肌診断実績やユーザーボイスを元に、医薬品から機能性化粧品、サプリメントまでを独自に開発・販売しております。

なぜやるのか

◾️ミッション ━━━━━━ 医療とテクノロジーの力を活用して、人々が抱える健康や美容の悩みに対する「答え」を治療として提供することで、より豊かな生活を実現します。 ◾️パーパス ━━━━━━ 当社は「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会を創る」というパーパスを掲げています。人々の悩みを解決したりありたい姿に向き合うために必要不可欠なのが医療。しかし、いまだ十分にテクノロジーを活用したユーザ体験のアップグレードがされていません。医療のハードルを下げ、「医療」という概念を進化させることでユーザにとってもっと医療が身近なものになり、その先に人々のウェルネスが待っている、そのような社会を作っています。

どうやっているのか

【肌悩みを解決することにおいて、日本で最も選ばれるサービスになることを目指しています】 肌悩みを抱える人にとって医療は第一選択肢になりにくく、アクセスへのハードルも高いうえ、治療を離脱してしまいやすいという課題を抱えています。 当社は「ANS.」のサービスを通して、デジタルでの治療体験を構築することで、時間や場所にとらわれず、人々が簡単に美容医療にアクセスすることができ、治療を継続できる世界を構築して参ります。 ■ メンバー 現在Neautechの正社員メンバーは約35名です。 これからの事業成長に伴い組織規模を拡大させていくフェーズです! ■組織構成 ANS.事業部32名(開発/PR・マーケティング/CS/SCM) コーポレート部門3名(HR/財務/経理/法務/総務) その他、ANS.クリニックスタッフ ◾️勤務地 在宅勤務をベースとしつつ、週2 回経堂にある本社オフィスへ出社 ■働き方・環境 1日8時間の実働勤務となります。(コアタイム:11時〜16時) 在宅勤務を広く可能としていることもあり、居住地や家族構成なども多様なメンバーが働いています。リモート環境でも円滑なコミュニケーションがとれるよう、社内だけでなく取引先ともSlackやNotionなどのコミュニケーションツールを積極的に活用しています。 また、ワークフロー申請や契約などについてもオンラインツールを取り入れ、 効率化や可視化を行っています。また、風土づくり、ミッションの共有などを通して、 リモート環境でも方向性に迷うことなく業務を進められる環境づくりを進めています。 定期的にチームビルドのためのオフライン交流の機会も設けています。 ■休日・休暇 週休2日制(土・日・祝) 120 日前後。この他、夏季休暇3日、リフレッシュ休暇2日を付与。 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇..etc

こんなことやります

業務内容 ━━━━━━ 【新規事業立ち上げのコアメンバーとして参画】0→1フェーズのWebアプリケーションを企画段階から設計・開発・運用まで一貫して担い、事業成長を技術面からリードしていただきます。 【技術選定・アーキテクチャ設計の主導】モダンな技術スタックを自ら選定し、将来のスケールを見据えたアーキテクチャを設計。技術的な意思決定に大きな裁量を持てます。 【小規模精鋭チーム(3~5名)の技術リーダー】コードレビューやペアプログラミングを通じた技術育成、開発文化づくりを担い、チームのアウトプット最大化に貢献してください。 【プロダクト開発プロセスの整備】開発フロー、コード品質基準、レビュー体制をゼロから設計し、開発組織全体の生産性と品質を高める仕組みを作り上げてください。 【ビジネスサイドとの協働による要件定義】PdMや事業責任者と密に連携し、顧客価値を最大化する仕様策定・技術的実現性の検討をリード。事業づくりに直結するエンジニアリングを体現してください。 【フルスタックでの挑戦】フロントエンドからバックエンド、さらにAWSを活用したインフラ構築・運用まで一貫して関わり、幅広いスキルと経験をいかしてください。 応募条件 ━━━━━━ ■学歴:大卒以上 必須スキル ━━━━━━ ■ヘルスケア/医療領域での開発経験  ■Webアプリケーション開発スキル  ■クラウドインフラ運用経験・チームリード経験 歓迎スキル ━━━━━━ ■技術選定・アーキテクチャ設計のリード ■組織立ち上げ経験 ■開発効率化の推進 ■CI/CDやテスト自動化など、チーム全体の生産性を高める仕組みを構築した経験 ■パフォーマンス/セキュリティの知見 ■クロスファンクショナルな協働 ■スマホアプリ開発・運用のリード経験 求める人物像 ━━━━━━ ■未整備な環境を楽しめる方  ■課題発見から実装まで推進できる方  ■チーム全体の成果を意識できる  ■MVV(Mission / Vision / Value)に共感し、事業にコミットできる方  ■学び続ける姿勢を持つ方 選考フロー ━━━━━━ 面接回数:2 回以上 【カジュアル面談(ご希望の場合)⇨書類選考⇨一次面接(Web)⇨二次面接(対面)⇨内定】
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    会社情報

    2022/02に設立

    50人のメンバー

    東京都世田谷区経堂5丁目38番23号 ダイアカラービル2階