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eventosのカスタマイズ開発PM!大規模イベント・観光案件を推進!

プロジェクトマネージャー
中途

on 2025/10/15

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eventosのカスタマイズ開発PM!大規模イベント・観光案件を推進!

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Eiji Sugasawa

こんにちは! bravesoft CEOの菅澤と申します 大学生時代からアプリ開発が好きで、今でもコーディングしたりしています。 やるからには「最強のモノづくり集団を目指す」と宣言しています。 これまで首相官邸、ボケて、TVerなど開発し総計1億DLを突破しました。 また自社製品eventosでは、億単位で資金調達して製品をグロースさせ 東京ゲームショウ等の大手イベントに導入されてきます。 最近はYoutuberを始め厚切りジェイソン等に出演頂き数十万再生を獲得しています。 つよつよch https://www.youtube.com/channel/UCfdQ-g7zgBILx4Gci-UaECQ/featured ブログに開発したソースなどもアップしてます。 つよつよ戦記 https://www.bravesoft.co.jp/seblog/ これからは、ロボットやAIなどにも挑戦していきます。 時代を代表するような、エンジニア集団を成し遂げたい人を募集しています。 一緒に楽しく開発しましょう!

田方 春樹

新卒で都内音楽出版社に就職し音源制作を担当。 2003年5月に都内中堅ベンチャー企業に入社、モバイルサウンド制作チームを立ち上げリーダーとして制作及び品質管理、ディレクションなどを担当。 2004年、同社から数人のメンバーで独立する形でITベンチャー企業創業に参加、サウンド制作、自社Webサービス(ゲーム、アプリ、Eコマース、電子書籍等)担当を歴任。後にマネージャー、部長に就任。 2018年、M&Aにより子会社化したアパレルメーカーの取締役に就任、主に自社ECサイトの運営に携わる(EC売上前年比3倍を達成)。 業務外では2010年頃より個人で「Naverまとめ」にて主に雑学系・音楽系の記事制作を開始、2012年開催の公式コンペにて優秀賞と奨励賞を同時受賞。月間の最大PV数は1000万程度。 2019年より、個人で世界中の優れた音楽を紹介する情報メディア「Musica Terra」を開設、運営。 単に音楽を紹介するだけでなく、アーティストへの直接の取材をもとにした記事制作をおこなう。 音楽ライターとして各種既存媒体(雑誌、web、CDライナーノーツ等)への寄稿も。 スキル・趣味 ・Webマーケティング、サービス企画、広告運用(業務実績) ・Eコマースサイト構築・運用(業務実績) ・Excel、Word、Photoshop、Premiere、Google Analytics 等各種ツール ・HTML、CSS、WordPress構築等webサービス制作・運用に関する一通りの基礎知識 ・Webディレクション、組織マネジメント(業務実績) ・オウンドメディア運営、SEO施策(実務経験) ・ギター、ピアノ、パンデイロ等の楽器演奏 ・音楽理論、採譜、作曲、編曲(業務実績) ・写真撮影(一眼レフでの撮影が可能)

中井 颯人

▼ bravesoftでの経歴 ・2022年上期 新人賞受賞 ・2023年 上期 スローガン(爆売り)賞受賞、リーダー就任 ・2023年 下期 半年で売上1億を達成 最年少でMVP受賞 ・2024年 上期 toC向け営業部 最年少で部長就任

伊藤 舞

▽これまでの経歴 高知大学を卒業後、新卒で株式会社きちりホールディングスに入社し店舗マネージャーとして勤務。20名弱のアルバイトのマネジメントと経営を学ぶ中で『人材とビジネス』に興味を持ち転職のため上京しました。 株式会社ネオキャリアの新卒紹介事業に第二新卒枠で転職をし、企業様の採用支援/学生様の就活支援にそれぞれ携わりました。 コロナの影響により事業が停滞したことを機に、新しいチャレンジを求め現職に至ります。 ITも採用も未経験の中、『働きやすい会社No. 1』を目指して日々奮闘中です。採用・広報を主に担当しております! 2023年6月に第二種衛生管理者試験に合格しました💮 採用だけでなく、人事領域でプロフェッショナルな人材になれるよう奮闘中です!

まいまいの突撃部署レポート#03 Co-Creation事業部

伊藤 舞さんのストーリー

bravesoft株式会社のメンバー

こんにちは! bravesoft CEOの菅澤と申します 大学生時代からアプリ開発が好きで、今でもコーディングしたりしています。 やるからには「最強のモノづくり集団を目指す」と宣言しています。 これまで首相官邸、ボケて、TVerなど開発し総計1億DLを突破しました。 また自社製品eventosでは、億単位で資金調達して製品をグロースさせ 東京ゲームショウ等の大手イベントに導入されてきます。 最近はYoutuberを始め厚切りジェイソン等に出演頂き数十万再生を獲得しています。 つよつよch https://www.youtube.com/channel/UCfdQ-g7zgBILx4G...

なにをやっているのか

私たち bravesoft は、自社プロダクト事業 と 受託開発事業 の2つの柱で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、独自のサービスやアプリを通して新しい体験を創出。受託開発では、クライアントと協業し、Webやアプリの設計・開発を手掛けています。さらに、最新技術にも積極的に挑戦しており、AIを活用したサービスやプロダクトの開発・提供を行うほか、クライアントへの提案にもAIを取り入れるなど、先進的な技術活用を進めています。 ① イベントDX / イベンテック(eventech)事業 bravesoftは、テクノロジーの力でイベント運営を革新し、参加者も主催者も楽しめる体験を創出しています。 自社プロダクト 「eventos(イベントス)」 や 「Live! アンケート」 を活用することで、オンライン・リアル・ハイブリッドを問わず、チケット販売、受付管理、アプリ運営、アンケート集計までイベントのあらゆる運営を効率化できます。これにより、イベントの価値が大幅に向上し、参加者にとっても主催者にとってもワクワクする体験を提供できます。 導入事例: ベネッセアートサイト直島 公式アプリ SusHi Tech Tokyo 2024 DX 総合 EXPO 2024 春 東京 Japan Mobility Show 2023 ② アプリ・Web 開発受託 / 自社・パートナープロダクト事業 クライアントやパートナーと協力して、スマホアプリやWebサイトの設計・開発を行っています。 自社プロダクトも多数展開しており、累計スマホアプリダウンロード数は 1億件超。企画から開発・運営までワンストップで手掛けることで、ユーザー体験を最大化しています。さらに、AIや最新技術を組み込むことで、単なる開発だけでなく、クライアントの課題解決や新規ビジネスの創出にも貢献しています。 実績例: Locipo(ロキポ):テレビ局公式動画配信アプリ 31Club:サーティワンアイスクリーム公式アプリ AI StLike:個別学習支援の教育アプリ ヤンジャン!WEBサイト:人気漫画サイトの運営支援
イベントを便利に、楽しく、盛り上げるための自社プロダクトを多数展開しております。
パートナーの事業成長に寄り添うプロダクトを多数提供しております。
コミュニケーションを重視しており、メンター制度や、チームリーダーや上長との1on1を定期的に実施。
社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります!コミュニケーションの醸成がとにかく重要!
自社プロダクトでは「イベントの成功」「イベントの盛り上げ」など、イベント主催者が成功を実感し、イベント来場者に満足していただけることを目標としております。
パートナープロダクトでは、アプリを開発して提供して終わるのではなく、提供してからがスタートと考え、共にどのようにアプリを盛り上げていくかを考えます。

なにをやっているのか

イベントを便利に、楽しく、盛り上げるための自社プロダクトを多数展開しております。

パートナーの事業成長に寄り添うプロダクトを多数提供しております。

私たち bravesoft は、自社プロダクト事業 と 受託開発事業 の2つの柱で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、独自のサービスやアプリを通して新しい体験を創出。受託開発では、クライアントと協業し、Webやアプリの設計・開発を手掛けています。さらに、最新技術にも積極的に挑戦しており、AIを活用したサービスやプロダクトの開発・提供を行うほか、クライアントへの提案にもAIを取り入れるなど、先進的な技術活用を進めています。 ① イベントDX / イベンテック(eventech)事業 bravesoftは、テクノロジーの力でイベント運営を革新し、参加者も主催者も楽しめる体験を創出しています。 自社プロダクト 「eventos(イベントス)」 や 「Live! アンケート」 を活用することで、オンライン・リアル・ハイブリッドを問わず、チケット販売、受付管理、アプリ運営、アンケート集計までイベントのあらゆる運営を効率化できます。これにより、イベントの価値が大幅に向上し、参加者にとっても主催者にとってもワクワクする体験を提供できます。 導入事例: ベネッセアートサイト直島 公式アプリ SusHi Tech Tokyo 2024 DX 総合 EXPO 2024 春 東京 Japan Mobility Show 2023 ② アプリ・Web 開発受託 / 自社・パートナープロダクト事業 クライアントやパートナーと協力して、スマホアプリやWebサイトの設計・開発を行っています。 自社プロダクトも多数展開しており、累計スマホアプリダウンロード数は 1億件超。企画から開発・運営までワンストップで手掛けることで、ユーザー体験を最大化しています。さらに、AIや最新技術を組み込むことで、単なる開発だけでなく、クライアントの課題解決や新規ビジネスの創出にも貢献しています。 実績例: Locipo(ロキポ):テレビ局公式動画配信アプリ 31Club:サーティワンアイスクリーム公式アプリ AI StLike:個別学習支援の教育アプリ ヤンジャン!WEBサイト:人気漫画サイトの運営支援

なぜやるのか

自社プロダクトでは「イベントの成功」「イベントの盛り上げ」など、イベント主催者が成功を実感し、イベント来場者に満足していただけることを目標としております。

パートナープロダクトでは、アプリを開発して提供して終わるのではなく、提供してからがスタートと考え、共にどのようにアプリを盛り上げていくかを考えます。

bravesoftがこれまで取り組んできたのは、自社プロダクトやパートナープロダクトにおいて「イベントを開催して終わり」「アプリを納品して終わり」という考え方でした。 しかし、イベントやアプリの形態が多様化し、ユーザーやクライアントの求める価値も複雑化する現代においては、単に成果物を提供するだけでは次のステージに進むことはできません。 私たちはこの課題感から、単なる開発・提供にとどまらず、クライアントの成果に深くコミットする事業展開へのシフトを決意しました。 自社プロダクトにおいては、例えば「eventos」や「Live!アンケート」を導入いただくことで、単にイベントを開催すること自体は可能です。 しかし、私たちが本当に目指すのは、イベントが形式上成功したかどうかではなく、参加者の体験価値が最大化され、クライアントの期待する成果が実現できたかです。 つまり、導入後の運用や改善を通じて、イベントそのものの質や参加者の満足度を高めることに価値があります。 また、パートナープロダクトでは、アプリを開発してリリースすることがゴールではありません。 重要なのは、アプリを通じてクライアントの事業成長にどれだけ寄与できるかです。 ユーザーの利用状況やフィードバックを分析し、改善施策を提案・実行することで、リリース後の成果を最大化することが求められます。納品で終わるのではなく、リリース後こそが本当のスタートであり、クライアントと共に成長していくプロセスこそがbravesoftの価値です。 私たちは、イベントやアプリの提供を単なる「作業」として捉えず、クライアントの課題や目的に真摯に向き合い、共に解決していくことを事業の中心に据えています。 ー形式的な成功ではなく、実際の成果にコミットすることー それが、bravesoftが次のステージに進むために「なぜやるのか」の答えです。 私たちはこれからも、クライアントの課題解決に寄り添い、イベントの成功やアプリの事業成長を実現するために、全力で挑戦し続けます。

どうやっているのか

コミュニケーションを重視しており、メンター制度や、チームリーダーや上長との1on1を定期的に実施。

社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります!コミュニケーションの醸成がとにかく重要!

bravesoftでは、事業の成長とともに、社員一人ひとりの成長とチームワークの強化を大切にしています。 そのため、個々の裁量を尊重しつつも、組織としての連携を深めるための取り組みを積極的に行っています。 💡 自由な裁量と組織の連携 「イベントの成功」や「パートナーの事業成長」を実現するための方法論は自由です。 各自が自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決定し、柔軟に対応しています。ただし、個人の裁量だけではなく、組織全体での連携が重要です。 そのため、社員同士のコミュニケーションを円滑にするための取り組みを行っています。 🧑‍🤝‍🧑 社内コミュニケーションの促進 1)全社員の顔が見える社内報制度 入社後、全社員のプロフィールが動画付きで視聴できるようになっています。共通の出身地や趣味、経歴などを知ることで、親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるようにしています。 2)人に重きを置いた教育・人事制度 新入社員にはメンターが付き、カルチャー醸成のサポートを行います。また、社内メンバーとの「さしらんち」や、事業部長との月に一度の1on1面談などを通じて、不安やストレスの軽減に取り組んでいます。 3)社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション 毎月の「bravenight」後の懇親会や、新年会、内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、さらには年に一度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大切にしています。 🚀 brave lightning talkのカルチャー bravesoftでは、社員が自分の知識や経験を共有する場として「brave lightning talk」を開催しています。この取り組みは、社員が自らの成長を促進し、組織全体の知識共有を進めることを目的としています。各自がプレゼンテーションを行い、フィードバックを受けることで、自己成長と組織の知識の向上を図っています。

こんなことやります

■ 私たちのこと 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 これが私たちのビジョンです。 「eventos」「ボケて」などの自社プロダクト事業と、「TVer」「31Club」などの国民的アプリを手がけるパートナープロダクト(クライアントワーク)事業の両輪で、これからも挑戦を続けていきます。 ■ お任せしたいこと(ミッション) 自社プロダクト「eventos」を、クライアントの個別の要望に合わせて機能開発・カスタマイズするプロジェクト全体の責任者をお任せします。 デザイナーやエンジニアを統括し、企画から開発、リリース、その後のグロースまで、プロジェクトを成功に導く「司令塔」としてご活躍ください。 ■ このポジションの魅力 大規模・有名プロジェクトへの貢献: ジャパンモビリティショーやSusHi Tech Tokyoなど、社会的なインパクトの大きいプロジェクトに中心メンバーとして関われます。 SaaSとSIerの"いいとこ取り": 自社プロダクトという安定した基盤の上で、クライアントごとの課題解決に深く向き合う、やりがいの大きい開発が経験できます。 企画の上流から関われる裁量: クライアントの要望をただ形にするだけでなく、企画提案やUX設計の段階から裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 開発力の高いチーム: 国内外の開発力の高いエンジニアや、グッドデザイン賞受賞デザイナーが在籍するチームを率いて、ものづくりに集中できます。 ■ 具体的な業務内容 プロジェクトの全フェーズに責任者として関わっていただきます。 【企画・提案】 クライアントの要望をヒアリングし、企画案の提案や要件定義を行う 【設計】 画面仕様書の作成、一部UX設計や基本設計 【プロジェクト管理】 進捗、予算、リスク、品質の管理とレポーティング 【チームマネジメント】 チームメンバーのタスク管理、指導、育成 【グロース】 リリース後のデータ分析や改善提案 ■ プロジェクト体制と開発環境 <典型的なチーム体制> プロジェクトマネージャー :1名(★今回の募集ポジション) ディレクター       :1名 デザイナー        :1名 システムエンジニア    :2名 プログラマー       :3名(オフショア拠点含む) テスター         :数名 <使用ツール> 貸与PC: MacBook コミュニケーション: Slack プロジェクト管理: Backlog ノウハウ共有: Confluence ※プロジェクトごとに最適なツールを裁量を持って選定できます。 ■ 入社後の流れ まずは既存の導入事例を通して、「eventos」の機能や可能性について理解を深めていただきます。その後、先輩PMのサポートのもと、実際のプロジェクトに参加し、徐々に担当範囲を広げていくのでご安心ください。社内にはカスタマーサクセスチームもおり、サポート体制は万全です。 ◾️よくあるご質問 ①業務上コミュニケーションを取るのが多い方は? →同じ部署内のメンバーの他、社内の開発チームのエンジニア、外注のデザイナーやコーダーの方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ②プロジェクトの規模感は? →期間は半年~1年の案件が多く、利用者数やDL数は案件の規模により変動します。 ③メインのターゲットは? →toB向け/toC向けなど案件によって様々ですが、業界としては観光/エンタメ/テーマパーク/レジャーなどイベント関連が多いです ■ 応募資格 【必須スキル】 今回のポジションでは、プロジェクトを成功に導くための土台となる、以下の3つの能力を重視します。 ・リーダーシップ / マネジメント能力 チームを率い、目標達成に向けて主体的に行動できる力 ・円滑なコミュニケーション能力 クライアントや社内エンジニア、デザイナーなど、多様な関係者と円滑に連携できる力 ・IT業界での実務経験 Webサイトやアプリケーションがどのように作られているかなど、基本的な仕組みを理解していること 【歓迎スキル】 ・Webディレクターまたはプロジェクトマネージャーとしての実務経験(3年以上) ・サービスやプロダクトの企画、UI/UXデザインのご経験 ・Webマーケティングに関する知識やご経験 ・プログラミングの基礎知識や実務経験 ■ 働き方と制度 チームでのコラボレーションと個人の集中時間を両立できるよう、ハイブリッドワーク制度を導入しています。自律性を尊重し、メンバーが最も生産性を発揮できる働き方をサポートします。 -週3日出社・週2日リモートを基本としたハイブリッドワーク制 -コアタイム有のフレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Eiji Sugasawaさんの性格タイプは「フォアランナー」
Eiji Sugasawaさんのアバター
Eiji Sugasawaエンジニア
伊藤 舞さんの性格タイプは「エンタテイナー」
伊藤 舞さんのアバター
伊藤 舞人事・広報
Eiji Sugasawaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Eiji Sugasawaエンジニア
伊藤 舞さんの性格タイプは「エンタテイナー」
伊藤 舞さんのアバター
伊藤 舞人事・広報

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2005/04に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F