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第二創業期を牽引!女性のキャリアに寄り添う人材コーディネーター募集

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on 2026/06/26

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第二創業期を牽引!女性のキャリアに寄り添う人材コーディネーター募集

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吉田 衣里

1990年、石川県金沢市出身。 自動車ディーラー、広告、人材紹介と様々な業界で営業職を経験してきました。 女性活躍カンパニーには創業時から在籍し、保育の人材紹介事業を立ち上げました。 ”誠実に相手のことを考えた対応をする”というクレドを大切に仕事をしています。 好きな言葉「努力したものが必ず成功するとは限らない、しかし成功した者は皆努力したものである」

小畦 つばさ

【キャリア概要】 アパレル販売職で培った“人に寄り添う提案力”と“目標達成への責任感”を武器に、 現在は女性活躍カンパニー株式会社にてキャリアアドバイザーとして活躍。 求職者・法人の双方を支援し、保育業界でのキャリア支援を通じて多くのマッチングを実現。 「相手の想いを汲み取り、最適な選択肢を一緒に探す」ことを大切に、 一人ひとりの“これから”に伴走する支援を行っている。 【経験領域】 キャリア支援/面談・提案・入職フォロー 法人対応/採用課題ヒアリング/求人改善提案 販売接客/顧客対応/店舗運営 【価値観】 誠実・挑戦・貢献。 相手の人生に本気で向き合う姿勢を軸に、 人にも組織にも信頼と成果を生み出すキャリアアドバイザーでありたい。

鈴木 竜也

【キャリア概要】 保育園での栄養士経験を経て、現在は株式会社HRプロデュースにてキャリアアドバイザーとして活躍。 「現場を知る強み」と「寄り添う姿勢」を活かし、保育業界に特化した転職支援を担当。 求職者と保育施設の双方に深く関わりながら、安心して働ける環境づくりを支援している。 「人のキャリア」と「子どもの未来」をつなぐ仕事として、 一人ひとりの“これから”に伴走することを大切にしている。 【経験領域】 キャリア支援/面談・提案・入職フォロー 保育現場運営/調理・栄養管理・アレルギー対応 チーム連携/保護者対応/健康管理

株式会社HRプロデュースのメンバー

1990年、石川県金沢市出身。 自動車ディーラー、広告、人材紹介と様々な業界で営業職を経験してきました。 女性活躍カンパニーには創業時から在籍し、保育の人材紹介事業を立ち上げました。 ”誠実に相手のことを考えた対応をする”というクレドを大切に仕事をしています。 好きな言葉「努力したものが必ず成功するとは限らない、しかし成功した者は皆努力したものである」

なにをやっているのか

『日本の人材価値を、最大化する。』── HRプロデュースは、人材紹介会社の枠を超え、 人と組織の可能性を最大化する事業を展開しています。 創業以来、保育領域に特化した人材支援を中心に、 一人ひとりのキャリアに向き合い、働く人の選択肢を広げてきました。 現在は、保育領域に加え、HR領域・M&A領域などのキャリア支援、 企業の採用コンサルティング、RPO、人材開発、育成、組織づくり、 さらに教育・メディア領域へと事業を広げていく予定です。 私たちが向き合っているのは、 単なる転職や採用ではありません。 働く人一人ひとりの「らしさ」を見つけ、光を当てること。 組織の中に眠る才能を引き出し、成長につなげること。 そして、人の可能性が組織の未来を動かす瞬間を増やすことです。 誰かに与えられた役割をこなすだけでなく、 一人ひとりの強みが価値に変わる瞬間を増やしていく。 私たちは、誠実さとオモシロさを軸に、 人と組織の「これから」をプロデュースしていきます。

なにをやっているのか

『日本の人材価値を、最大化する。』── HRプロデュースは、人材紹介会社の枠を超え、 人と組織の可能性を最大化する事業を展開しています。 創業以来、保育領域に特化した人材支援を中心に、 一人ひとりのキャリアに向き合い、働く人の選択肢を広げてきました。 現在は、保育領域に加え、HR領域・M&A領域などのキャリア支援、 企業の採用コンサルティング、RPO、人材開発、育成、組織づくり、 さらに教育・メディア領域へと事業を広げていく予定です。 私たちが向き合っているのは、 単なる転職や採用ではありません。 働く人一人ひとりの「らしさ」を見つけ、光を当てること。 組織の中に眠る才能を引き出し、成長につなげること。 そして、人の可能性が組織の未来を動かす瞬間を増やすことです。 誰かに与えられた役割をこなすだけでなく、 一人ひとりの強みが価値に変わる瞬間を増やしていく。 私たちは、誠実さとオモシロさを軸に、 人と組織の「これから」をプロデュースしていきます。

なぜやるのか

やらされ仕事を、なくす。── 働くことは、本来もっと前向きで、自分の可能性を発揮できるものであるはずです。 けれど現実には、環境や役割、過去の経験、思い込みによって、 「本当はもっと挑戦したい」 「でも、自分には難しいかもしれない」 と、自分の可能性に蓋をしてしまう人が少なくありません。 企業の中にも、まだ見つけられていない才能があります。 人の強みが正しく見出されず、活かされないままになっている組織があります。 私たちは、そんな人と組織の可能性を見つけ、言語化し、価値に変えていきたい。 目指しているのは、単なる転職支援や採用支援ではありません。 一人ひとりの強みが価値に変わり、働く人の可能性と組織の成長がつながる瞬間を増やすこと。 誰かに与えられた役割をこなすだけの仕事ではなく、 自分の強みを活かし、誰かの期待を超え、前向きに誇れる仕事を増やしていく。 そのために私たちは、保育領域をはじめとしたキャリア支援、企業の採用支援、人材開発、組織づくり、教育、メディア事業に取り組んでいます。 人の可能性が、組織の未来を動かす力になるように。 そして、働くことがもっと前向きで、もっとオモシロいものになるように。 それが、私たちHRプロデュースがこの事業を続ける理由です。

どうやっているのか

「誠実」に、オモシロく。── それは、目の前の人や組織に本気で向き合いながら、 正解のない状況さえも前向きに捉え、 自分たちらしい価値をつくり続けるということです。 HRプロデュースは、 誠実さを土台に、挑戦をオモシロがれるチームでありたいと考えています。 私たちが大切にしているのは、 ただ成果を追うことではありません。 目の前の人に誠実に向き合うこと。 ごまかさず、本音で向き合うこと。 できない理由ではなく、どうすればできるかを考え続けること。 一人で抱え込まず、チームで前に進むこと。 人材紹介、採用支援、人材開発、組織づくり。 どの事業においても、向き合うのは“人”です。 だからこそ私たちは、 相手にとって本当に価値のある選択肢を届けるために、 一つひとつの言葉や行動に誠実であり続けます。 一方で、ただ真面目なだけでは終わりません。 正解がないなら、自分たちでつくる。 難しい課題ほど、どうすれば乗り越えられるかを考える。 変化を恐れるのではなく、オモシロがって挑戦する。 そんな姿勢を大切にしています。 社内では、日々の小さな行動や挑戦を見逃さず、 「ありがとう」「ナイス!」と声を掛け合う文化があります。 困っている仲間がいれば、自然と誰かが手を差し伸べる。 成果が出たときは、チームで喜ぶ。 うまくいかないときも、責めるのではなく、一緒に次の打ち手を考える。 そんな関係性があるからこそ、 一人ひとりが安心して挑戦し、 自分の強みを価値に変えていくことができます。 私たちは、 誠実に向き合い、 オモシロがって挑戦し、 チームで勝つ。 この姿勢を大切にしながら、 人と組織の未来を前向きに動かす仕事をつくっていきます。

こんなことやります

あなたにお任せしたいのは、単なる「人材紹介」ではありません。求職者の人生に深く寄り添うキャリアパートナーとして、そして第二創業期を迎えた当社の未来を共に創る、中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ▍具体的な業務内容 ・キャリアパートナーとして  保育士の方々のキャリア相談に乗り、価値観や希望を深くヒアリングします。  履歴書の添削や面接練習などを通じて、その方の魅力を最大限に引き出し、自信を持って次のステップへ進めるようサポートします。  自社メディアの情報も活用し、本当にその方に合った保育園をリサーチし、提案します。 ・企業の採用コンサルタントとして  保育園が抱える採用課題や組織の課題をヒアリングします。  各園の理念や文化を深く理解し、長期的な活躍が見込める最適な人材を紹介することで、組織の成長に貢献します。 ・チームでの連携  業務は2〜3名のチームで連携しながら進めます。  定期的なミーティングで成功事例や課題を共有し、チーム全体で成果を最大化していきます。 ▍このポジションの魅力 ・事業と組織を創る経験  第二創業期のコアメンバーとして、事業拡大や組織づくりにゼロから関わることができます。将来的には、新規事業の責任者といったキャリアパスも開かれています。 ・本質的な価値提供に集中できる環境  「ノルマなし」の環境だからこそ、目先の数字ではなく、顧客への本質的な価値提供に集中できます。「誰かの役に立ちたい」という想いを、純粋に追求できる仕事です。 ・経営視点を磨ける  代表との距離が近く、日々経営の意思決定を間近で学ぶことができます。会社の成長を牽引するリーダーシップやマネジメントスキルを実践的に身につけることが可能です。 ▍求める人物像 ・私たちのミッションや価値観に共感してくださる方 ・受け身ではなく、自身の経験や強みを活かして主体的に行動できる方 ・チームや組織をより良くするために、自ら考えて動ける方 ・誰かの役に立つことに喜びを感じ、誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ▍必須の経験・スキル ・大学卒業以上の学歴 ・営業や接客など、顧客と直接関わる業務の経験 ▍歓迎する経験・スキル ・無形商材の営業経験 ・コーチングやキャリアコンサルティングに関する知見や資格 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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メンバーの性格タイプ

小畦 つばささんの性格タイプは「コントリビューター」
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小畦 つばさキャリアアドバイザー 
鈴木 竜也さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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鈴木 竜也キャリアアドバイザー
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会社情報

2016/09に設立

東京都渋谷区神宮前6-23-2 第8SYビル