アソビューのFounder＆CEOです。また、観光庁アドバイザリーボードメンバー、三重県産業新興アドバイザリーボードなど、テクノロジーを活用した地方創生や観光立国の推進などの活動もしています。 1983年千葉県生まれ。明治大学法学部法律学科卒。在学中には累計30万部のフリーペーパーを主催してました。

アソビュー人事の中久木です。 「生きるに、遊びを。」に強く共感して、2022年6月から参画。 自身も遊ぶことが大好きで、遊ぶように生きています。 プライベートでは地元で兼業農家をしています。 ＜経歴＞ ■大学時代：バンド活動に明け暮れ、大学を4.5年かけて卒業。フリーターも経験し、社会の厳しさを目の当たりにし、将来をまじめに考え就活開始。 ■2007年4月：新卒でSBヒューマンキャピタル入社。転職サイト「イーキャリア」の人材広告媒体営業を約1年経験。 ■2008年2月：親会社であるソフトバンクへ出向(後に転籍)し、人事としてのキャリアがスタート。ネットワーク系技術部門の担当人事として組織にまつわるさまざまな業務を経験。子会社立ち上げや就活インターン立ち上げ、東日本大震災での臨時通信復旧プロジェクト参画など。その後、新卒採用チームへ異動し、エンジニアの新卒採用などをリーダーとして推進。就業型インターンの企画立案なども担当。 ■2016年3月：Uターン転職にてエイチームへ入社。 採用系約1年 採用計画立案、面接評価項目、面接官トレーニング、ATS刷新、DR、面接などなど 企画系約5年　マネージャー 評価報酬制度設計、社内育成施策、表彰制度、社内異動制度などの企画実行などなど 労務系約3年　マネージャー 給与、ペーパレス推進、懲罰等労務案件対応などなど 人事責任者約2年　部長 ■2022年6月：アソビューへ入社 人事、採用、労務、総務、情報システムなどを幅広く担当し、現在は人事機能の責任者。 ヒューマンキャピタル推進室　室長 急成長中の会社で人と組織を強くし事業とともに成長させていくやりがいある仕事 ＜大切にしている価値観＞ ・日々誠実に生きること ・相手への尊敬 ・状況を受け入れて、すぐに変化適応していくこと ・楽しく笑顔で前向きに取り組むこと