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マネジメントAIプロダクトを形にする開発メンバーを募集中!

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on 2025/10/23

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マネジメントAIプロダクトを形にする開発メンバーを募集中!

東京
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辻本 知範

大学時代:アメリカンフットボールをやり過ぎて大事なもの(単位)を忘れる 大学院時代:研究室がぬるかったので、弁理士とか学生団体とかやってた 新卒1年目:10分先の予定すら立てられないくらい毎日テンパってた 中国駐在時代:「スプーン」が言えなくても「サーバー」は言えるといういびつな中国語能力を取得(現在は全て忘れる) フリーランス時代:起業を試みるも音楽性の違いから3ヶ月で解散。フリーランスで色んな所にお世話になる 出戻り時代:DeNAのヘルスケア事業部で新規事業の立ち上げを経験。個人的に反省が多い日々 人事にジョブチェンジ時代:人事なめてました。いろんな小石につまずく日々 オート時代:採用頑張ったことは良かったなと思いつつ、なかなか人と組織という難題に苦しむ日々 MoT時代:統合という新しい変化に戸惑いながらも前向きに頑張る日々

丸茂 洋平

株式会社EVeMのメンバー

大学時代:アメリカンフットボールをやり過ぎて大事なもの(単位)を忘れる 大学院時代:研究室がぬるかったので、弁理士とか学生団体とかやってた 新卒1年目:10分先の予定すら立てられないくらい毎日テンパってた 中国駐在時代:「スプーン」が言えなくても「サーバー」は言えるといういびつな中国語能力を取得(現在は全て忘れる) フリーランス時代:起業を試みるも音楽性の違いから3ヶ月で解散。フリーランスで色んな所にお世話になる 出戻り時代:DeNAのヘルスケア事業部で新規事業の立ち上げを経験。個人的に反省が多い日々 人事にジョブチェンジ時代:人事なめてました。いろんな小石につまずく日々 オート時代:採用頑...

なにをやっているのか

私たちは、挑戦するマネージャーの現場に「パートナーとして」伴走し、日々のマネジメント課題を一緒に解決する支援を行っています。 具体的には、「マネ型パートナー」という独自の伴走支援サービスを提供 ・マネジメント課題を1on1セッションで整理し、型を活用した解決をサポート ・現場に即した仕組みづくりや意思決定を支援し、マネージャーの成長を後押し これにより、マネジメントを属人的なセンスや経験に頼らず、誰もが学び、実践し、成長できる「力」として組織に浸透させています。 さらに、AIを活用したSaaS型のマネジメント支援プロダクトも開発しています。
PIVOTさんとの共催イベントでのMTG
PIVOTさんとの共催イベントでの空間デザイン
イベントでのノベルティデザイン
マネジメント16タイプ診断

なにをやっているのか

PIVOTさんとの共催イベントでのMTG

PIVOTさんとの共催イベントでの空間デザイン

私たちは、挑戦するマネージャーの現場に「パートナーとして」伴走し、日々のマネジメント課題を一緒に解決する支援を行っています。 具体的には、「マネ型パートナー」という独自の伴走支援サービスを提供 ・マネジメント課題を1on1セッションで整理し、型を活用した解決をサポート ・現場に即した仕組みづくりや意思決定を支援し、マネージャーの成長を後押し これにより、マネジメントを属人的なセンスや経験に頼らず、誰もが学び、実践し、成長できる「力」として組織に浸透させています。 さらに、AIを活用したSaaS型のマネジメント支援プロダクトも開発しています。

なぜやるのか

わたしたちは信じています。 どんなに素晴らしいアイデアやサービスも、マネジメントの力がなければ広がることはありません。 組織をつくり、仕組みを整え、挑戦を持続させる――その土台を築くのがマネジメントです。 だからこそ、わたしたちは「すべてのチャレンジに、マネジメントの力を」というパーパスを掲げ、挑戦する人にパートナーとして伴走する存在でありたいと考えています。 一人ひとりの挑戦を社会に届けるために、共に悩み、共に考え、共に前に進む。その積み重ねが、挑戦が広がる未来へとつながっていくと信じています。 【事業展開について】 私たちの「マネ型パートナー」は、マネジメントを才能や属人的なスキルに頼るのではなく、誰もが学び、実践し、成長できる力として捉えています。現場で奮闘するマネージャーに“パートナー”として伴走し、課題を言語化し、型を参照しながら共に解決していくことで、組織の挑戦を着実に前へ進めていきます。 さらに今後は、伴走支援で得られた知見をAIやSaaSプロダクトへと展開し、より多くのマネージャーが自律的に成長できる仕組みを提供していきます。 マネジメント支援の実践とテクノロジーを掛け合わせることで、挑戦が広がる社会の実現を目指しています。

どうやっているのか

イベントでのノベルティデザイン

マネジメント16タイプ診断

わたしたちの根幹にあるのは、「才能は必ずある」と信じる想いです。 だからこそ、メンバー一人ひとりがイーブン(EVeM)な関係性のなかで多様な意見を交わし合い、お互いのアウトプットを高め合うことを大切にしています。 その過程で生まれるのは、ただの“満足”や“感動”ではなく、仲間もユーザーも巻き込む“熱狂”。 私たちはその熱狂に執着し、サービスや事業を磨き続けます。 現在、セールス、マーケティング、人事、デザイン、コーポレートなど、多様な専門性をもつ仲間が集まり、日々それぞれの才能をぶつけ合い、活かし合っています。 その化学反応が、誰にも真似できないユニークな価値を生み出し、挑戦を支え続ける力になっています。 【Value】 ▼あえて関与 一人ひとりが考えてアウトプットすることは重要ですが、人の才能を開花させ最大化させるためには、誰かが偉いと認識されるような関係性ではなく、”イーブン”な関係性の中で他者の多様な意見を歓迎し、 その意見を元に自分のアウトプットをブラッシュアップすることも大事だと考えています。 逆に仲間のアウトプットを最大化するために、意見を提供することも大事です。 そんなことが当たり前にできる会社になれば、最高のアウトプットが出せるはず。 私たちは、“アエカン”する/されることを奨励し、行動していくことを大切にしています。 ▼“熱狂”に執着 自分の仕事を誰かに提供した時に、“満足”や“感動”を届けることは素晴らしいことです。 しかし、私たちはそれでは足りないと考えています。 私たちはどんな仕事でも、ユーザーが感動や満足を超えた”熱狂”するようなサービスの提供を目指します。ユーザーの熱狂を実現するサービスの品質に執着します。 一人ひとりの熱狂を目指す仕事が、最終的にはユーザーやクライアント(コミュニティ)の熱狂を生み、それが伝播することで私たちは成長します。 ▼才能を信じ合う 誰にでも必ず輝く才能があります。“必ず”です。 私たちは、お互いに才能があることを前提にし、お互いの才能を探し合い、活かし合います。 それが当たり前にできれば、ビジネスモデルやサービスの質などを超越した、絶対に誰も真似できない差別化に繋がると考えています。 私たちは、お互いの才能を信じ合い、活かし合い、自分の才能を爆発させられるような会社を目指します。

こんなことやります

■ 仕事概要 「専属プロコーチの伴走を、全マネージャーの当たり前に。」 このビジョンを実現するため、EVeMではAIと音声で対話しながらマネジメントの課題を見つけるプロダクトを開発しています。 現在はAIを用いたプロダクト開発に長けた業務委託メンバーを中心に進めていますが、運用フェーズや今後の新規プロダクト開発を見据え、正社員として稼動いただけるフルスタックエンジニアの方を探しています。 EVeMの開発では、機能ベースの割り振りを実施しています。スキルやご希望に応じて、企画や技術調査といった上流工程から担っていただくことも可能です。" ■ 業務内容 - フロントエンド、バックエンドの開発 - コンセプトやサービス内容に基づく、機能の企画立案 - システムにおける設計・実装 - Node、ts-rest を用いたAPI開発 - DB設計、負荷見積もり - 各種外部システムとの連携の実装 - 技術方針の議論への参加・提案 - ログモニタリング環境の整備 - CI/CD整備 - コードレビュー - AIを用いた開発効率化 ■ 技術スタック - 言語・ランタイム:TypeScript/Node.js、Go - フロントエンド:React、Next.js、Vite、React Router、Tailwind CSS、Storybook、Live2D - バックエンド:NestJS(TS/Node.js)、REST(ts-rest)、Gin(Go)、GraphQL(gqlgen) - データベース/ORM:PostgreSQL 15、Prisma、SQLBoiler/SQLC - ジョブ・非同期処理:Google Cloud Tasks - AI:Vercel AI SDK - インフラ・ホスティング:GCP(App Engine、Cloud SQL、Cloud Tasks)、Vercel、Docker/Docker Compose - 監視・ツール:Rollbar、OpenTelemetry ■ 業務ツール - Slack - Notion - Figma ■ AIツール - Claude Code MAXプラン 20x - ChatGPT pro - Gemini(GoogleWorkspaceに付属するプラン) - CodeRabbit - Devin ■仕事の魅力 1. エンジニアの生産性向上のため、最先端AIツールを積極的に活用 エンジニア一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、最新のAIツールを積極的に導入しています。 - AI開発環境 Claude Code MAXプラン、ChatGPT Pro、Gemini等の生成AIを業務でご利用いただけます CodeRabbit、Devin等のAIコーディングアシスタントも活用し、レビューと実装の効率化を進めています - 本質的な価値創造に注力できる環境づくり AIツールを活用して定型作業を削減し、プロダクトの使用感やユーザー体験の設計など、より創造的な業務に時間を使えるよう取り組んでいます。AI時代の新しい開発スタイルを一緒に模索していければと考えています。 2. 開発組織を一緒に作っていく仲間を募集 現在は業務委託メンバーと協力して開発を進めていますが、これから正社員の方々と一緒に、長期的な開発組織を作っていきたいと考えています。 - 開発文化を一緒に作る 任天堂のゲーム開発のような、細部まで丁寧に作り込まれたユーザー体験を目指したいと考えています。そのための開発プロセスや技術選定、チーム運営については、まだ試行錯誤の段階です。ぜひあなたのご意見やご経験をお聞かせいただきながら、一緒に理想の開発組織を作っていければと思います。 - 幅広い業務範囲 実装だけでなく、企画立案や技術調査といった上流工程からご参加いただけます。技術面だけでなくユーザー体験についても一緒に考えていただければと思っています。 単なる課題解決ツールではなく、ユーザーの方々に長く使っていただけるプロダクトを目指しています。 技術を通じてより良いプロダクトを作りたい方、新しい開発組織づくりに興味がある方と、ぜひ一度お話しできればと思います。
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    会社情報

    2020/08に設立

    東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 10階1003