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人と向き合う仕事に挑戦!ゼロから学び、成長できる人材コーディネーター募集

人材コーディネーター
中途

on 2026/01/07

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人と向き合う仕事に挑戦!ゼロから学び、成長できる人材コーディネーター募集

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眞野 俊輔

大学卒業後、ベンチャーの人材会社に就職、その後大手人材会社に転職し、2017年35歳のときにDIA STAFFを設立。自身は人材業界の経験しかないのに、人材業界以外の仕事をしたくて仕方ない42歳(2025年現在)です。

原 和正

求人広告の営業/事務職・ITエンジニア・クリエーターの人材派遣営業やマネージメント職を経験。 現在は、人材ビジネスにおける人選・集客・人材紹介部隊のマネージメント職を担当しています。 何事も前向きに楽しむ事をモットーに日々、業務に邁進しています!

山本 景介

小売業界からキャリアをスタートし、10年間に渡り人材教育やITサービスの企画導入、金融部門でのDX化に従事。また教育業界で専門学校の進路指導担当としてZ世代の就職支援を務める。現在はキャリアアドバイザーとして活動。 どんな方でも個性や魅力はあります。求人の紹介だけでなく、自分での気づいていない自らの魅力に気づかせてあげる事もキャリアアドバイザーの役割だと考えています。自分の可能性を一緒に見つけていきましょう!

ディアスタッフ株式会社のメンバー

大学卒業後、ベンチャーの人材会社に就職、その後大手人材会社に転職し、2017年35歳のときにDIA STAFFを設立。自身は人材業界の経験しかないのに、人材業界以外の仕事をしたくて仕方ない42歳(2025年現在)です。

なにをやっているのか

こんにちは! 私たちDIA STAFFは、世の中の“ハタラクを進化”させることを目指し、地域と企業の未来をつくる総合人材サービス会社です。 川崎の本社と福岡の拠点を中心に、企業の採用課題を解決する「人材派遣」や、求職者に寄り添う「転職支援サービス」など、人と企業、両方に価値を届けるサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、 ただ“人を紹介する”のではなく、「出会えてよかった」を生み出すこと。 一人ひとりの背景や想いにしっかりと向き合い、企業とも丁寧に対話を重ねながら、 本当にフィットする関係性をつくることを大切にしています。 さらに、川崎を拠点とする企業として、地域とのつながりも大切にしています。 ⚽川崎フロンターレ 🏀川崎ブレイブサンダース 🏐NECレッドロケッツ川崎 など 地域のプロスポーツチームを応援するスポンサー活動も積極的に行い、 「人」と「地域」が一緒に育つ社会づくりに貢献しています。
川崎ブレイブサンダース 2024-2025シーズン最終戦
川崎フロンターレ2025シーズン開幕戦 冠試合

なにをやっているのか

こんにちは! 私たちDIA STAFFは、世の中の“ハタラクを進化”させることを目指し、地域と企業の未来をつくる総合人材サービス会社です。 川崎の本社と福岡の拠点を中心に、企業の採用課題を解決する「人材派遣」や、求職者に寄り添う「転職支援サービス」など、人と企業、両方に価値を届けるサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、 ただ“人を紹介する”のではなく、「出会えてよかった」を生み出すこと。 一人ひとりの背景や想いにしっかりと向き合い、企業とも丁寧に対話を重ねながら、 本当にフィットする関係性をつくることを大切にしています。 さらに、川崎を拠点とする企業として、地域とのつながりも大切にしています。 ⚽川崎フロンターレ 🏀川崎ブレイブサンダース 🏐NECレッドロケッツ川崎 など 地域のプロスポーツチームを応援するスポンサー活動も積極的に行い、 「人」と「地域」が一緒に育つ社会づくりに貢献しています。

なぜやるのか

私たちDIA STAFFは、“人とハタラク”をよくする会社でありたいと考えています。 「働き方」や「生き方」が多様化していく今、すべての人がもっと自由に、自分らしく働ける世の中を目指して、 “ハタラクの非合理”をなくしていくことが、私たちの使命です。 Vision2030として掲げているのは、 多様なバックグラウンドを持つフロントメンバー100名が活躍し、 多様な働き方を社会に提案し、30種類以上のサービスを届けていくこと。 ひとりの人生に寄り添い、企業の成長を支え、地域とともに歩んでいく—— そんな未来を、あなたと一緒につくっていきたいと思っています。

どうやっているのか

川崎ブレイブサンダース 2024-2025シーズン最終戦

川崎フロンターレ2025シーズン開幕戦 冠試合

◆会社全体の雰囲気◆ 「フラット×自由」 DIA STAFF社員の前職は、人材業界はもちろんIT業界や流通業界や金融業界などさまざまです。 キャリアステージも大学を卒業したばかりの新卒から大企業での管理職経験者まで、幅広いキャリアのメンバーが集まっています。 そんな多様なバックグラウンドを持った社員の集まりだからこそ、年齢や職歴や立場にとらわれない「フラット」な雰囲気を大事にしています。 そして、そんなフラットな雰囲気の中で、それぞれの社員が「自由」に考え行動して仕事を進めていくことを会社として応援しています。 実際、キャリアが浅い人が新しい企画を提案して予算がついたり、キャリアがある人があえて従来の事業内容とはかけ離れた大型プロジェクトを立ち上げたり、年齢や立場にとらわれずチェンジすることを会社としてもバックアップしています。 「みんなで楽しむ」時間を大事にしていることもDIA STAFFの特徴の一つです。 新しいメンバーが入社したらオフィス内でウェルカムパーティーを開いたり、スポンサーチームの試合を主催するときは観戦に出かけたりと、社員のバックグラウンドはさまざまでも楽しむときは一緒になれる仲間が集まっています! ◆所属するチーム◆ コーディネーターは、チームで数字を追いかけるスタイル。 現在は本社メンバー4名、九州メンバー1名の計5名で構成されています。 毎週のミーティングで実績を確認しながら、応募者対応やフォロー、掘り起こしなどをチーム全体で協力しながら進める文化があります。 個人プレーよりも、みんなで目標を達成することにやりがいを感じるタイプの方にぴったりの環境です。 メンバーは人と話すことが好きで、明るく前向きな人ばかり。 求職者と最初に接する“会社の入口”として、気配りやコミュニケーション力を活かせるポジションです。 それぞれの個性がしっかり活きており、チームとしても社内で存在感のある、華やかで雰囲気の良いチームです✨ ◆はたらき方◆ ・服装・髪型・ネイル自由 ・基本10:00〜18:00の定時勤務で、残業はほとんどありません。 ・現在はフル出社が基本ですが、状況に応じて臨時のリモート勤務も可能です。  また、他部署では試験的にリモート勤務を取り入れ始めており、  将来的に柔軟な働き方を進めていく予定です。 【オフィス環境】 ・社内は緑が多く、いい意味で“働く感”が強すぎない、ゆったりした雰囲気。 ・フリードリンク&カフェテリア風休憩スペースもあり、気分転換しながら仕事に集中できます。 もっとディアスタッフを知るには…▼ ★HP https://diastaff.com/ ★X(旧Twitter) https://x.com/_DIASTAFF_/ ★Instagram https://www.instagram.com/diastaff_haken/

こんなことやります

◆募集ポジション◆派遣コーディネーター あなたの“人と話すのが好き”を活かして、派遣スタッフと企業をつなぐ仕事をしませんか? 私たちの仕事は、求職者と企業の「最適なマッチング」を作り上げることです。 未経験からでも、サポートする体制が整っているので、安心して挑戦できます。 ゼロから成長を実感できる環境があるので、一緒に楽しくお仕事をしていきましょう! ◆こんなお仕事です◆ ・求人案件の確認:営業担当と連携し、企業のニーズをもとに最適な求人案件を確認します。 ・企業・業界リサーチ:求人内容や業界動向を調査し、より良いマッチングのための情報を収集します。 ・求職者対応:電話や対面/Web面談で求職者とやり取りし、希望やスキルに合った派遣先を提案します。 ・求職者のキャリアアップをサポートするため、アドバイスやフォローを行います。 ・チームMTG:PDCAを回し、業務の効果測定を行いながら、チームで目標達成に向けた改善策を共有します。 ・求職者と企業のニーズをしっかりと把握し、双方にとって最適なマッチングを実現します。 ◆仕事の流れ(例)◆ 10:00 朝礼・応募チェック 11:00 求職者面談(Web/対面)・面談内容登録 14:00 チームミーティング(週次) 16:00 求職者面談(Web/対面) 17:00 営業との打ち合わせ・求人内容の入力・リサーチ ◆こんな人を探しています◆ ・“人と話すのが好き”で、相手のニーズに寄り添える方 ・自分から積極的に動ける方 ・チームで協力して、一緒に目標を達成したい方 ※歓迎※法人営業や人材業界の経験、または人と接する仕事が好きな方 ◆はたらく環境◆ ・フレックスタイム制ありで、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です! ・未経験の方も大歓迎。しっかりとしたサポート体制が整っているので、安心して成長できます。 ・風通しがよく、オープンでフラットな文化の職場です。コミュニケーションを大切にしています。
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    メンバーの性格タイプ

    眞野 俊輔さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    眞野 俊輔代表取締役
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    山本 景介人材紹介部
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/05に設立

    27人のメンバー

    神奈川県川崎市川崎区駅前本町11ー1 パシフィックマークス川崎6F