400万人が利用するビジネスSNS

  • 2027年卒総合職
  • 3エントリー

27卒|大手じゃない。でも、ちゃんと成長できる場所を探している人へ

2027年卒総合職
新卒
3エントリー

on 2025/12/31

685 views

3人がエントリー中

27卒|大手じゃない。でも、ちゃんと成長できる場所を探している人へ

福岡
新卒
オンライン面談OK
海外進出している
福岡
新卒
海外進出している

山本 啓一

1973年生まれ。大学に5年在学し中退。その後、芸人・フリーターを経験。あがり症で全く受けずに、27歳で初就職し、過酷な飛込み営業を経験。入社3年後には社内トップとなる売上1億円を達成。 2004年31歳でエンドライン創業。わずか2年半で年商1億2000万の会社に成長させる。その後、メインのサイン業以外に「動画制作」「WEBコンサルティング」「社員研修」「講演会・セミナー」「飲食」と立てつづけに事業拡大・失敗をし、3年で売上が最盛期より54.4%ダウン。 新規事業からの撤退・絞込みを行い「集客できるサイン業の専門家」として再出発。 現在、売上4期連続20%増収中!

1dayよりも腰を据えて──モリアゲアドバイザーが語る“絞るインターン”の魅力

山本 啓一さんのストーリー

石谷 莉沙

不動産・店舗・スポーツチームを中心とした 地域ビジネスの集客をサポートするエリアマーケティング会社 モリアゲアドバイザーのいしたにちゃんです\(^o^)/ 【趣味】 ・バスケ(20年以上続けています。) ・外国語の勉強(英語・中国語・台湾語・韓国語・スペイン語) ・海外旅行(主にアジア圏) ・音楽(Lead・CREAM・青山テルマ・清水翔太・BTS) ・ゴルフ(初心者です。) ・結婚式関係の幹事や余興担当(よく依頼頂きます。) ・海外の友達作り(海外からのホームステイを受け入れたりしています。) 【座右の銘】 Work hard, play hard ~仕事も遊びも全力で~ 【経歴】 2009年 エンドラインにてインターンシップ(一期生) 2011年 エンドライン入社 2014年 執行役員就任 2017年 取締役就任 2019年 取締役副社長就任 女子大を卒業し、周囲はベンチャーに行くの?って反応だったけど、 インターンに参加し、「ココだ!」と腹を決めて入社! なんだかんだでもう11年目になります♪ 少数精鋭だからこそ最前線で自発的に仕事に挑戦でき、 入社7年目で社長の右腕として取締役に就任。 若輩者ながら、経営者の集まりや勉強会にも参加させて頂き、 日々充実しています~^^

インターンから副社長になっちゃった私のリアルライフ

石谷 莉沙さんのストーリー

山下 栞菜

お仕事はインサイドセールスを担当しています。県外のお客様、WEBお問合せの対応と、営業社員のフォローを行っています。 お客様への提出資料の作成・準備、取引先への依頼、その他社内での作業はほぼ関わっています。 電話・メールでのお問合せに回答し、営業へ繋いでいます。 【エンドラインとの出会い】 大学時代のインターンシップで学外の人とご縁ができ、その内のいくつかがエンドラインに繋がりました。企業理念「ご縁を線にする」ことを体感したことがきっかけです。 福岡生まれ福岡育ち。

釜山1泊2日旅・後編!市場、ショッピング、焼肉…全部盛りでお腹もキャリーもパンパン!

山下 栞菜さんのストーリー

松野 浩征

スポーツ大好き!将来の夢のために地元の和歌山から北海道の大学へ進学。 スポーツビジネスを中心に学び、エンドラインに就職。 サッカーチームやバスケットボールチームなどの担当。会場をモリアゲる装飾でチームをサポートします。

スポーツ担当営業の仕事とは ~1日のスケジュールを大公開~

松野 浩征さんのストーリー

エンドライン株式会社のメンバー

1973年生まれ。大学に5年在学し中退。その後、芸人・フリーターを経験。あがり症で全く受けずに、27歳で初就職し、過酷な飛込み営業を経験。入社3年後には社内トップとなる売上1億円を達成。 2004年31歳でエンドライン創業。わずか2年半で年商1億2000万の会社に成長させる。その後、メインのサイン業以外に「動画制作」「WEBコンサルティング」「社員研修」「講演会・セミナー」「飲食」と立てつづけに事業拡大・失敗をし、3年で売上が最盛期より54.4%ダウン。 新規事業からの撤退・絞込みを行い「集客できるサイン業の専門家」として再出発。 現在、売上4期連続20%増収中!
1dayよりも腰を据えて──モリアゲアドバイザーが語る“絞るインターン”の魅力

1dayよりも腰を据えて──モリアゲアドバイザーが語る“絞るインターン”の魅力

なにをやっているのか

私たちエンドライン株式会社(通称:モリアゲアドバイザー)は、 ディスプレイを通じて「人の気持ちが動く場」をつくる会社です。 のぼり旗・看板・幕・バナー・チラシ・ノベルティなどの販促ツールを中心に、 プロスポーツ・不動産・イベント(合同説明会など)の現場で 空気を一気に変える“モリアゲ”を仕掛けています。 2004年の創業以来、 のべ 2,500社以上/製作実績25,000件以上 を積み重ねてきました。 お取引先は、 JR九州様・大英産業様をはじめ、 Bリーグ長崎ヴェルカ様、佐賀バルーナーズ様、三遠ネオフェニックス様など 大手企業からプロスポーツチーム、地域企業まで多岐にわたります。 私たちが提供しているのは、 「モノ」そのものではありません。 その装飾が使われることで 人が集まり 会話が生まれ 心が動き 行動が変わる その体験そのものをつくることが、私たちの仕事です。 エンドラインが選ばれる理由 私たちが多くの現場で選ばれてきた理由は、大きく3つあります。 ① 相談できるモリアゲ屋 販促会社のEC化が進む中、「相談できる会社」は減っています。 私たちはZoomや電話でお客様の状況を丁寧にヒアリングし、 営業ではなく“伴走者”として最適な解決策を一緒に考えます。 ② スピード対応 即レス・短納期を徹底しています。 「もう間に合わないかもしれない」という場面でも、 代替案を含めて必ず価値を届けるのが私たちのスタンスです。 ③ 豊富な事例と活用提案 25,000件を超える事例をもとに、 その場・その目的に合った具体的な活用提案を行っています。
ひろしまSPORTS×TECH指名会議2025
Fリグ「ペスカドーラ町田」様の選手バナーの作成も行いました。
九州Sports飲み会という熱くモリアガルイベントも自社開催しています。繋がりがガンガン増えます。
社員旅行も毎年行ってます。2022年は沖縄・2023年は岡山です。
私が社長の「山本」です!一緒に働きましょう!
素敵なモリアゲメンバーがお待ちしています。

なにをやっているのか

ひろしまSPORTS×TECH指名会議2025

Fリグ「ペスカドーラ町田」様の選手バナーの作成も行いました。

私たちエンドライン株式会社(通称:モリアゲアドバイザー)は、 ディスプレイを通じて「人の気持ちが動く場」をつくる会社です。 のぼり旗・看板・幕・バナー・チラシ・ノベルティなどの販促ツールを中心に、 プロスポーツ・不動産・イベント(合同説明会など)の現場で 空気を一気に変える“モリアゲ”を仕掛けています。 2004年の創業以来、 のべ 2,500社以上/製作実績25,000件以上 を積み重ねてきました。 お取引先は、 JR九州様・大英産業様をはじめ、 Bリーグ長崎ヴェルカ様、佐賀バルーナーズ様、三遠ネオフェニックス様など 大手企業からプロスポーツチーム、地域企業まで多岐にわたります。 私たちが提供しているのは、 「モノ」そのものではありません。 その装飾が使われることで 人が集まり 会話が生まれ 心が動き 行動が変わる その体験そのものをつくることが、私たちの仕事です。 エンドラインが選ばれる理由 私たちが多くの現場で選ばれてきた理由は、大きく3つあります。 ① 相談できるモリアゲ屋 販促会社のEC化が進む中、「相談できる会社」は減っています。 私たちはZoomや電話でお客様の状況を丁寧にヒアリングし、 営業ではなく“伴走者”として最適な解決策を一緒に考えます。 ② スピード対応 即レス・短納期を徹底しています。 「もう間に合わないかもしれない」という場面でも、 代替案を含めて必ず価値を届けるのが私たちのスタンスです。 ③ 豊富な事例と活用提案 25,000件を超える事例をもとに、 その場・その目的に合った具体的な活用提案を行っています。

なぜやるのか

私が社長の「山本」です!一緒に働きましょう!

素敵なモリアゲメンバーがお待ちしています。

私たちが掲げているMissionは「人を、街を、モリアゲる。」 です。 モリアゲとは、ただ派手にすることではありません。 人の想いをかたちにし、場の空気を変え、人の心に火を灯すこと。 その小さな変化が、人を元気にし、チームを前に進め、街を少しずつ明るくしていく。 私たちは、その力を信じています。 【モリアゲ代表・山本啓一の原体験】 私、代表の山本啓一は、もともとスポーツビジネスの世界にいたわけでも、経営学を学んできたわけでもありません。 大学を5年在籍した末に中退し、その後は芸人という全く異なる道に飛び込みました。 芸人時代、言葉や間、表情ひとつで会場の空気が一瞬で変わる現場に立ち続けました。 うまくいけば笑顔と拍手が生まれ、スベれば重たい沈黙が流れる。その極端な世界で、私は確信しました。 人の感情を動かすことは、その場も、人の心も、人生さえも変える力がある。 芸人を辞め、初めて就職した会社で飛び込み営業を経験。 3年で売上1億円を達成し、2004年にエンドラインを創業しました。 当初は「売れるものを売る」会社でしたが、やがて違和感を覚えるようになります。 本当に価値があるのは、商品そのものではなく、それを使って生まれる体験や成果ではないか。 そうして私は、芸人時代に培った「場をモリアゲる力」をビジネスとして磨く道を選びました。 だからこそ、エンドラインのMissionは「人を、街を、モリアゲる」。Visionは「世界中をモリアゲる」。 これはスローガンではなく、私自身の原体験から生まれた、生涯をかけた挑戦です。 【Purpose / Vision / Values】 Purpose|影響の善循環 ~7happinessの追求~ 関わるすべての人・企業・街がポジティブに影響し合い、 その善い循環を社会に広げていく。 Vision|世界中をモリアゲる。 日本からアジアへ、そして世界へ。 モリアゲという文化を広げていきます。 Values|7つのモリアゲの約束 成長/挑戦/素直/思いやりと感謝/遊び心/チーム/人の縁 これらを大切に、日々の仕事に向き合っています。

どうやっているのか

九州Sports飲み会という熱くモリアガルイベントも自社開催しています。繋がりがガンガン増えます。

社員旅行も毎年行ってます。2022年は沖縄・2023年は岡山です。

エンドラインは、少人数・高裁量のチームです。 年齢や役職に関係なく意見を出し合い、 一人ひとりが自分で考え、動くことを大切にしています。 【働き方・カルチャー】 少人数だからこそ、一人ひとりの影響範囲が大きい 指示待ちではなく、自走が求められる スピードと誠実さを重視 人とのご縁を何より大切にする その象徴が、自社イベント「sports base project」や社外との交流イベントの自社開催です。 人と出会い、語り、つながることで、仕事の可能性も人生の幅も広がっていきます。 【一緒に働くメンバー】 実際に働く社員・内定者のインタビューも公開しています。 【社内インタビュー:副社長】入社3年で執行役員に!海外展開に挑む、元インターン一期生 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/540474 【社内インタビュー:デザイナー】たった一人のデザイナーとして働くやりがいと成長 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/544599 【社内インタビュー:経営企画部】営業もバックオフィスもこなす“縁の下の力持ち” https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/869141 【社員インタビュー:営業】入社半年で急成長!カギは「成長力」と「自走力」 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/872228 【内定者インタビュー】スポーツ業界への夢を叶えるためにエンドラインを選んだ理由 https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/895651 【制度・環境】 透明性のある評価制度 制服支給(Tシャツ・パーカー等) 社員旅行・経営計画発表会 スポーツを軸にした社内外イベント 「楽そう」な会社ではありません。その分、自分の成長を実感できる環境があります。 最後にエンドラインは、誰にでも合う会社ではありません。 でも、 人を、街を、モリアゲたい その想いに本気で向き合える人となら、 長く、一緒に走れる会社です。 ここまで読んで、 少しでも心が動いたなら、 ぜひ続きを覗いてみてください。

こんなことやります

「モノ売り」で終わるか。 「コトを動かす仕掛け人」になるか。 大手に行けば、たしかに安心かもしれない。 でも、その安心は「会社の看板」であって、「あなたの実力」ではありません。 もしあなたが、 「決まった商品を売るだけの営業は嫌だ」 「自分の企画で、クライアントの成果をつくりたい」 と感じているなら、少しだけ読んでください。 最初からできる必要はありません。 エンドラインが見ているのは、伸びるかどうかです。 【エンドラインって、どんな会社?】 エンドラインは、社員7名。 福岡を拠点に、「企画と提案」で人の行動を動かす会社です。 私たちは、単なる「看板・のぼり屋」ではありません。 モリアゲアドバイザーとして、 ・どうすれば人が立ち止まるか ・どうすれば感情が動き、行動につながるか を企画・設計しています。 関わる分野は、 ・不動産の店舗集客 ・企業の販促キャンペーン ・スポーツ・イベント会場の空間演出 設営や施工はパートナー企業が担当。 私たちは 企画・営業に特化 して価値を出しています。 【あなたにお任せする仕事(企画・営業)】 27卒のあなたに期待するのは、体力仕事ではありません。 求めるのは、考える力と向き合う姿勢です。 入社後、最初に取り組むのはこんな仕事です。 ・先輩の商談同行、議事録作成 ・クライアント業界のリサーチ、競合調査 ・集客や採用につながる企画書づくり ・デザイン案のラフ作成、デザイナーへの指示出し 一見すると地味ですが、 ここを雑にやる人は、後で必ず伸び悩みます。 【エンドラインが大切にしている「即レス力」】 エンドラインが求めるのは、「返信が早い人」ではありません。 私たちが言う 即レス力 とは、 ・依頼を受けたら、まず返す ・分からないなら、分からないと返す ・考え中でも、途中経過を返す という、仕事を止めない姿勢のことです。 エンドラインの強みは「短納期」。 急な相談やタイトなスケジュールでも、 企画から提案までスピーディーに動けることが選ばれる理由です。 その源泉が、 一人ひとりの 即レス=判断の速さ・誠実さ にあります。 スピードは才能ではありません。意識と習慣で身につく、ビジネススキルです。 【同時に求めるのは「考える力」】 即レスだけでは、仕事は成立しません。 エンドラインでは、 「かっこいいから」 「目立つから」 は理由になりません。 ・なぜ、この色なのか ・なぜ、この場所なのか ・なぜ、この導線なのか すべてを Whyで説明し、成果につなげる。 この考える力 × 即レス力 がそろったとき、 初めて「企画営業」として価値が生まれます。 【社員7名だからこその成長スピード】 大きな会社では、企画に関われるまで何年もかかるかもしれません。 ここでは違います。 ・社長や経営陣の商談を間近で見られる ・指示されたものを売るのではなく、自分で考える ・失敗も成功も、すべて自分の経験になる 良い企画であれば、 1年目でもそのまま採用されます。 【正直に言います。向き・不向きはあります】 この環境がきつい人もいます。 ・指示待ちで仕事をしたい ・レスを返すのが後回しになりがち ・考える前に正解を教えてほしい 一方で、こんな人には最高の環境です。 ・仕事のスピードも質も上げたい ・営業という仕事を武器にしたい ・自分の企画で、人や街を動かしてみたい 【選考について(まずは相性確認)】 これは面接ではありません。 あなたの 仕事の向き合い方 を知る場です。 ・まずはカジュアルに話す ・1dayインターンで企画・提案のリアルを体験 ・合わないと感じたら、辞退してOK 服装自由。 オンラインも可能です。 【最後に】 求めるのは、 「即レス力」と「考える力」。 スキルや経験より、 仕事にどう向き合うかを見ています。 モノ売りで終わるか。 コトを動かす側に回るか。 あなたのその違和感と成長意欲を、 私たちは歓迎します。
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

山本 啓一さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
山本 啓一さんのアバター
山本 啓一代表取締役
石谷 莉沙さんの性格タイプは「ライザー」
石谷 莉沙さんのアバター
石谷 莉沙セールス
山下 栞菜さんの性格タイプは「イグザミナー」
山下 栞菜さんのアバター
山下 栞菜経営企画部
松野 浩征さんの性格タイプは「コントリビューター」
松野 浩征さんのアバター
松野 浩征
山本 啓一さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
山本 啓一さんのアバター
山本 啓一代表取締役
石谷 莉沙さんの性格タイプは「ライザー」
石谷 莉沙さんのアバター
石谷 莉沙セールス
山下 栞菜さんの性格タイプは「イグザミナー」
山下 栞菜さんのアバター
山下 栞菜経営企画部
松野 浩征さんの性格タイプは「コントリビューター」
松野 浩征さんのアバター
松野 浩征

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/02に設立

7人のメンバー

  • 海外進出している/

福岡市中央区渡辺通5-10-18 ibb Bloom Tenjin 3階