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人が好き!カオス好き!バックオフィスから事業成長に貢献したいあなたへ

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on 2026/01/22

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人が好き!カオス好き!バックオフィスから事業成長に貢献したいあなたへ

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黒須 仁美

free web hope で主に人事をやってます。「会社という神輿を担いでいる」との理由から職業「お祭り」として、組織のモメンタムが上がりそうなことに片っ端から首を突っ込んでいます。 人事以外だと、Webデザインスクール「Cucua」と女性向け経理スクール「Cuel」の事業開発を経験したり、年に3回くらいライターと名乗ってLPやPR記事も書いていた時期もありました。また、HR領域の立ち上げ支援やSNSまわりのコンサルは今でも承っています。 ■略歴 2017年新卒として外国籍に特化したメディア・人材紹介会社に入社。1年目で新規開拓・新規事業開発・新卒採用を経験。その後、2018年8月に4人目のメンバーとしてポテンシャライトにジョイン。1年半で20社以上のスタートアップの採用支援に携わる。 2020年3月、free web hope にプランナーとして参画。マーケティング(企画)・ライティング・Webディレクション・SNSのオーガニック運用などを担当。2021年からは、オンラインスクール事業の立ち上げ/運営とHRとライターを兼務し、現在は組織と事業を成長させる人事になるべく奮闘中。

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黒須 仁美さんのストーリー

鈴木 ひとみ

1984年、和歌山県出身。ファイナンシャルプランナー、人材派遣の営業、プログラマー、Webディレクターを経て、2020年2月にfree web hopeに経理として入社。2022年2月より同社CFO(最高財務責任者)に就任。2022年10月に女性のための経理スクール「Cuel」を創業。

檜山 悠也

北海道小樽市出身。2022年4月 free web hopeに入社。BtoB/BtoC問わず、累計100本以上のLP制作やLPOに携わる。現在はLPOコンサルタントとして、LPOを中心にSEOや広告支援を行うほか、社内の人材育成にも従事。

相原 ゆうき

free web hope代表の相原です。 当社はデジタルマーケティングの支援会社です。 ランディングページを制作したり広告を運用したり商品のパッケージを作ったり価格を決めたりSNSを運用したりPRの戦略を考えて実行したり経営指標を作ったりセミナーを企画したり映像を作ったり、、、、 デジタルマーケティングの課題を抱える会社に、自分たちで出来る事の全てをやっている会社です。

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相原 ゆうきさんのストーリー

株式会社freewebのメンバー

free web hope で主に人事をやってます。「会社という神輿を担いでいる」との理由から職業「お祭り」として、組織のモメンタムが上がりそうなことに片っ端から首を突っ込んでいます。 人事以外だと、Webデザインスクール「Cucua」と女性向け経理スクール「Cuel」の事業開発を経験したり、年に3回くらいライターと名乗ってLPやPR記事も書いていた時期もありました。また、HR領域の立ち上げ支援やSNSまわりのコンサルは今でも承っています。 ■略歴 2017年新卒として外国籍に特化したメディア・人材紹介会社に入社。1年目で新規開拓・新規事業開発・新卒採用を経験。その後、2018年8月に4人...
【ひとまずこちら】free web hopeに興味を持っていただいた皆様へ

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なにをやっているのか

free web hopeは、「マーケティング」×「データコンサルティング」×「クリエイティブ」で事業課題を解決し、事業グロースを支援するデジタルマーケティングカンパニーです。顧客とマーケティング手法が多様化する今、データを通した最適な意思決定と施策実行を支援します。 ■free web hopeが提供するソリューションラインナップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼マーケティング CX(顧客体験)とデータサイエンスを広告戦略に組み込み事業成長を実現 ex. マーケティング戦略策定支援 / コンバージョン最大化支援 / 広告運用支援 / CRM設計・運用支援 ▼クリエイティブ 広告からランディングページまで、ブランドの魅力を最大限引き出す一貫したストーリーテリングを展開 ex. コミュニケーション設計 / UI/UX設計・デザイン / Webサイト・LP制作 / アプリ制作 ▼データコンサルティング データ解析に必要な基盤の構築から、企業の最適な意思決定に必要な環境づくりとデータに基づく戦略を立案 ex. データ基盤構築 / データ活用支援 / BI構築支援 / 解析環境整備 Webマーケティングはデジタルマーケティングという広義の概念に発展することで、取り扱う手法は多様化し、マーケティング戦略や施策はより複雑化しています。 その中では、適切な施策の選択、顧客ニーズへの深い理解、そして課題の特定や改善といった、高度な意思決定能力が求められており、これらが企業の競争力を左右する時代になっているのです。 free web hopeは、豊富なデータ分析ノウハウを活かし、従来の定石やメソッドにとらわれない顧客に寄り添った解決策を提案します。 そして長年培ってきたデジタルマーケティングの専門知識と成果につながるクリエイティブ力を駆使して、その解決策を確実に実現へと導きます。 ▼ユニークな支援事例はこちらをチェック! https://www.fwh.co.jp/works/ ■私たちのスタンス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 01. 定石・メソッドの先に「顧客」を見る もちろん定石やメソッドは一定の成果を目指すために必要ですが、free web hopeでは定石やメソッドに頼るだけでなく、顧客を見て成果に繋がる提案をします。 02. 「顧客志向」の戦略で広告効果を最大化 顧客が感じているプロダクトやブランドに対する価値を分析し、言語化し施策に落とし込むことで、顧客体験が向上、広告効果の最大化を実現します。 03. データ環境を整え、「意思決定」を最適化 データ環境を整備し意思決定に活用できるデータを揃えておくことで、勘や経験則に頼らない、再現性のある意思決定を実現します。 04. 「成果」を意識したブランドクリエイティブの実現 「良い感じのデザイン」「メソッドに基づくテンプレ化されたクリエイティブ」ではなく、顧客に向き合いブランドの世界観を守りながら結果に繋げるデザインを提供します。
free web hopeの最大の強みはマーケティングの戦略・戦術が在籍する"地に足ついたわかってるやつら"であること。
創業から現在までLP制作は累計1000本超え。BtoB,BtoC、物販・サービス問わずさまざまな業種業態での経験が豊富。
代表取締役 相原祐樹(@fwh_aihara)DJもやる。
平均年齢30歳。年齢性別国籍役職問わずユニークなメンバーが日々成果に向き合っています。新卒中途ともに積極採用中。
OVER THE RAINBOW = 期待を超える。大小問わず、すべての仕事の基準です。
コーポレートサイトにて、実話をもとにした「短編小説」を掲載中。戦友を増やす仕事への向き合い方が覗き見できます。

なにをやっているのか

free web hopeの最大の強みはマーケティングの戦略・戦術が在籍する"地に足ついたわかってるやつら"であること。

創業から現在までLP制作は累計1000本超え。BtoB,BtoC、物販・サービス問わずさまざまな業種業態での経験が豊富。

free web hopeは、「マーケティング」×「データコンサルティング」×「クリエイティブ」で事業課題を解決し、事業グロースを支援するデジタルマーケティングカンパニーです。顧客とマーケティング手法が多様化する今、データを通した最適な意思決定と施策実行を支援します。 ■free web hopeが提供するソリューションラインナップ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼マーケティング CX(顧客体験)とデータサイエンスを広告戦略に組み込み事業成長を実現 ex. マーケティング戦略策定支援 / コンバージョン最大化支援 / 広告運用支援 / CRM設計・運用支援 ▼クリエイティブ 広告からランディングページまで、ブランドの魅力を最大限引き出す一貫したストーリーテリングを展開 ex. コミュニケーション設計 / UI/UX設計・デザイン / Webサイト・LP制作 / アプリ制作 ▼データコンサルティング データ解析に必要な基盤の構築から、企業の最適な意思決定に必要な環境づくりとデータに基づく戦略を立案 ex. データ基盤構築 / データ活用支援 / BI構築支援 / 解析環境整備 Webマーケティングはデジタルマーケティングという広義の概念に発展することで、取り扱う手法は多様化し、マーケティング戦略や施策はより複雑化しています。 その中では、適切な施策の選択、顧客ニーズへの深い理解、そして課題の特定や改善といった、高度な意思決定能力が求められており、これらが企業の競争力を左右する時代になっているのです。 free web hopeは、豊富なデータ分析ノウハウを活かし、従来の定石やメソッドにとらわれない顧客に寄り添った解決策を提案します。 そして長年培ってきたデジタルマーケティングの専門知識と成果につながるクリエイティブ力を駆使して、その解決策を確実に実現へと導きます。 ▼ユニークな支援事例はこちらをチェック! https://www.fwh.co.jp/works/ ■私たちのスタンス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 01. 定石・メソッドの先に「顧客」を見る もちろん定石やメソッドは一定の成果を目指すために必要ですが、free web hopeでは定石やメソッドに頼るだけでなく、顧客を見て成果に繋がる提案をします。 02. 「顧客志向」の戦略で広告効果を最大化 顧客が感じているプロダクトやブランドに対する価値を分析し、言語化し施策に落とし込むことで、顧客体験が向上、広告効果の最大化を実現します。 03. データ環境を整え、「意思決定」を最適化 データ環境を整備し意思決定に活用できるデータを揃えておくことで、勘や経験則に頼らない、再現性のある意思決定を実現します。 04. 「成果」を意識したブランドクリエイティブの実現 「良い感じのデザイン」「メソッドに基づくテンプレ化されたクリエイティブ」ではなく、顧客に向き合いブランドの世界観を守りながら結果に繋げるデザインを提供します。

なぜやるのか

OVER THE RAINBOW = 期待を超える。大小問わず、すべての仕事の基準です。

コーポレートサイトにて、実話をもとにした「短編小説」を掲載中。戦友を増やす仕事への向き合い方が覗き見できます。

■ミッションは「期待を超える」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ それが仕事である以上、期待されている成果がある。 マーケティングでもブランディングでも美味しい料理でも、仕事には期待されている成果があります。 我々はどこで誰とどんな商売をしていようとも、期待通りではなく期待を超える存在でありたい。 100点ではなく120点の仕事をすることで、人に感動を与え、自身やチームは成長が得られる。 「期待を超える。」これが全ての仕事の基準です。 「のぞむは明か時」 https://www.fwh.co.jp/shortnovels/nozomuhaakatoki 「風とタルト」 https://www.fwh.co.jp/shortnovels/nk9aq09_o 「Crew」 https://www.fwh.co.jp/shortnovels/oefjv0weeqc1 「襷(たすき)」 https://www.fwh.co.jp/shortnovels/5t3huhaxw7m

どうやっているのか

代表取締役 相原祐樹(@fwh_aihara)DJもやる。

平均年齢30歳。年齢性別国籍役職問わずユニークなメンバーが日々成果に向き合っています。新卒中途ともに積極採用中。

■カルチャーについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成果やクリエイティブに関する活発に議論をする風土があります。時に副業・フリーランス・協力会社の力を借りてチームを組成するという、積極的に外部の方と仕事をすすめる刺激的な環境があります。 他者貢献が強く、おもしろい仕事をしたいと思っているメンバーが多いのも私たちを象徴するカルチャーです。

こんなことやります

free web hopeは、デジタルマーケティング支援×自社プロダクトを展開する15期目のベンチャー企業です。 現在、複数の新規事業が同時進行しており、組織もまさに変革フェーズにあります。 主に総務業務がメインですが、一部の労務 / 経理業務もお願いします。 【総務業務】 必要備品の発注 / 管理 契約書の管理(電子契約が主です) 経理業務 経費精算、請求書の発行、一部の入出金管理、仕訳 年末調整サポート 労務業務 入社・退社等の手続き、勤怠管理 健康診断の手配 〈必須要件〉 ・Excelやスプレッドシートのスキルを有し、ピボットテーブルの作成ができる ・簿記3級程度の経理知識、または経理実務経験1年以上ある ・出社が可能な方(週に2回リモート可能です) 〈歓迎要件〉 ・労務手続きや給与計算の経験者 ・スタートアップでの就業経験 ・クラウド会計ソフト「MF」の使用経験 〈こんな人が向いてそう〉 ・突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を創っていくことに喜びを覚えるタイプの方 ・経理としての考え方を持ちながら、主体的かつ柔軟に業務改善を行うことが出来る方 ・経済・経理コンテンツに最低限興味を持ち、日頃からアンテナを張っている方 ・バックオフィスとしてのキャリアアップを目指している方 ■参考記事(当社のカルチャーがよくわかる記事です) 【ひとまずこちら】free web hopeに興味を持っていただいた皆様へ https://www.wantedly.com/companies/freeweb/post_articles/929370
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    メンバーの性格タイプ

    黒須 仁美さんの性格タイプは「マスター」
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/09に設立

    31人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT -Ebisu- H5