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人事コンサルを極めたい方募集!企画×営業×分析すべてを経験できます

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on 2025/10/24

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人事コンサルを極めたい方募集!企画×営業×分析すべてを経験できます

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養田 峻介

東京大学経済学部卒業。ブロックチェーン開発事業で起業した後、ベンチャー企業にて経営企画、及びWebマーケティング業務に従事して事業開発を経験。その後、REAPRA Venturesにて産業創造の対象となる投資領域のリサーチや、スタートアップに対する支援に携わる。2021年に株式会社Synayaka(しなやか)を創業し、代表取締役に就任。

脳科学で起業することを決意した理由

養田 峻介さんのストーリー

孫田 博美

個人事業主として、人材育成・組織開発・採用コンサルティングを行っています。 大学卒業後、セールスプロモーション企業での勤務を経て、人材会社の新卒エージェント事業部にてキャリアコンサルタント職に9年間勤務。 その期間、ほぼずっと「育成」に関わっており、現場OJT・チームリーダーなどを担当。 新卒・中途入社の20代〜30代などに幅広く接してきました。 その中で、「どんな人でも輝けること」そして「仕事にやりがいを見出す尊さ」を実感。 もっと多くの企業と、その中で働く人々に光を当てたいという思いから、独立して現在に至ります。

Kawamata Kenji

慶應義塾大学卒業後、日本の就活事情に課題を感じ、HR SaaSベンチャーのウォンテッドリーに入社。4年間でSaaS事業のThe Model全領域を立ち上げ、表彰実績と上場企業でのトップセールスを達成。2021年12月にUPSIDERへ転職し、ビジネス10人目/1人目HR専任メンバーとして、採用・組織推進・人事労務を横断的に立ち上げる。 2022年09月、ヤフー株式会社に転職し、CDO直下にてデータ分析SaaSのグロースに従事。The Model式組織体制の初期フェーズでインサイドセールス部隊を立ち上げを担う。また、本部横断の『ビジネスオペレーション室』立ち上げおよびチームリードも担当し、本部全体における業務設計・推進の課題解決にも貢献する。 2023年10月のLINEヤフー合併後、法人向けのLINEソリューションを活用したDX提案・導入を担う『DXコンサルタント』として、主に大手企業の顧客体験や、業務効率化を目的としたプロダクト横断のソリューション提案・コンサルタントに従事。さらに、社内戦略室と連携し、業務ルールの整備や、社内推進に関する基盤構築といった事業全体の生産性向上にも取り組むなど、事業と現場をつなぐ推進役としても活動している。 本業ではSaaS領域に6年以上従事。副業ではHR領域に7年以上携わっており、複数クライアントの採用ブランディング・採用活動支援(Wantedlyを中心とした)といったコンサルティング業務にも従事している。

株式会社Synayakaのメンバー

東京大学経済学部卒業。ブロックチェーン開発事業で起業した後、ベンチャー企業にて経営企画、及びWebマーケティング業務に従事して事業開発を経験。その後、REAPRA Venturesにて産業創造の対象となる投資領域のリサーチや、スタートアップに対する支援に携わる。2021年に株式会社Synayaka(しなやか)を創業し、代表取締役に就任。
脳科学で起業することを決意した理由

脳科学で起業することを決意した理由

なにをやっているのか

①RPO / 採用プロセスアウトソーシング 採用コンサルティング・採用業務代行を通じて、企業が本当に採用 で成果を上げる為のお手伝いをしています。将来的に、 人事やコミュニケーションの最適化に脳科学を活用する ことを見据え研究を行っています。 例えば「こんな脳の使い方の人にはこんな上司が合う、 こんな風に話すと良い」 等、 しなやかな労働環境の実現 に向けて脳科学が活用可能になると考えています。 ②ニューロフィードバック EEG等の脳波計を用いて、 自分の脳の活動を可視化し、 リアルタイムでモニタリングすることを通じ、 脳活動の訓練を行う『ニューロフィードバック』 の研究及びサービス提供を行ないます。 ③MRIコンサルティング MRIを保有しているクリニックに対し、 集客と経営のコンサルティングを行います。 脳状態を可視化できるMRIを最大限活用し、 日本人の死因第4位で ある 「脳卒中」 の早期発見と予防医療に貢献します。 ④その他、研究及び新規事業 脳情報の解析や海外企業との提携を活用したニューロモジュレーションなど、 脳神経科学の社会実装に寄与するために、 常に研究や新 規プロジェクトが動いています。
Wantedly 運用代行サービス「リクスタ」
みんなで一つの大きなテーブルに座ってお仕事をしています!時にはみんなでお菓子を食べながら作業することも🍪
社長が丁寧なフィードバックをくれる環境です!もちろん、他のメンバーも一緒に考えてくれるので、わからないことがあっても心強いです🔥

なにをやっているのか

Wantedly 運用代行サービス「リクスタ」

①RPO / 採用プロセスアウトソーシング 採用コンサルティング・採用業務代行を通じて、企業が本当に採用 で成果を上げる為のお手伝いをしています。将来的に、 人事やコミュニケーションの最適化に脳科学を活用する ことを見据え研究を行っています。 例えば「こんな脳の使い方の人にはこんな上司が合う、 こんな風に話すと良い」 等、 しなやかな労働環境の実現 に向けて脳科学が活用可能になると考えています。 ②ニューロフィードバック EEG等の脳波計を用いて、 自分の脳の活動を可視化し、 リアルタイムでモニタリングすることを通じ、 脳活動の訓練を行う『ニューロフィードバック』 の研究及びサービス提供を行ないます。 ③MRIコンサルティング MRIを保有しているクリニックに対し、 集客と経営のコンサルティングを行います。 脳状態を可視化できるMRIを最大限活用し、 日本人の死因第4位で ある 「脳卒中」 の早期発見と予防医療に貢献します。 ④その他、研究及び新規事業 脳情報の解析や海外企業との提携を活用したニューロモジュレーションなど、 脳神経科学の社会実装に寄与するために、 常に研究や新 規プロジェクトが動いています。

なぜやるのか

【Mission】 生きる喜びをもっと大きく、多くの人に 【Vision】 脳神経科学を活用して しなやかな人生と喜びで溢れる世界に 最先端の脳神経科学の知見を活用すれば、 もっと再現性高く人のコンディションを高められるのではないか。 科学的知見を活かして、 困難や環境の変化の中でもしなやかに生きられる人を増やしたい。 自分の力を最大限発揮して、イキイキと生きられる人を増やしたい。 『人生を変える出会いを増やす』ため、すべての企業が最適な採用活動を実現できる世界を目指します! 生成AI × HRの専門性を組み合わせた『次世代型採用支援により企業の成長と個人の可能性を最大化する』 そんな挑戦をご一緒していただける仲間を探しています。

どうやっているのか

みんなで一つの大きなテーブルに座ってお仕事をしています!時にはみんなでお菓子を食べながら作業することも🍪

社長が丁寧なフィードバックをくれる環境です!もちろん、他のメンバーも一緒に考えてくれるので、わからないことがあっても心強いです🔥

<チームワークと主体性> 当社では、チームワークと主体性を大切にしています。 渋谷スクランブルスクエアの15階に位置するシェアオフィス「SHIBUYA QWS」で、ひとつの机を皆で囲みながら仕事をしています。 そのため、代表とメンバーの距離が近く、積極的なコミュニケーションで互いに切磋琢磨しています。そして、何かわからないことや他の人の意見をもらいたい時なども気軽に報告や相談ができます。 <チャレンジ精神> 当社は現在、フェーズ急拡大期の真っ最中です。 全員が事業開発から営業、マーケティングにカスタマーサクセスなどたくさんの業種にチャレンジし、総合的に自分を高めています。 弊社は現状、インターン生2人、PM6人、アシスタント3人の体制で、10社の採用支援を行っています。インターン生は営業やリスティング広告、SEO、SNS広告などのマーケティング領域を担当し、プロジェクトマネージャーはそれぞれ約3社を支援し、アシスタントはインタビューの記事作成や求人ページの設計を行っています。

こんなことやります

当社は、現在採用支援RPOサービスを提供しており、さらなるサービス拡大に向けて社長と一緒に事業開発、セールス企画、人事、採用コンサルタントなど幅広い業務に携わってくれる方を募集しています! <募集職種> ・営業責任者 ・事業開発・営業マネージャー ・人事 ・採用コンサルタント <職務概要> 代表と直接タッグを組み多様な業務を並行しながら 分析と戦略を立てて、素早くPDCAを回せる方を求めています! <業務内容> ・新規顧客獲得の営業 ・営業の数値マネジメントと施策管理実行 ・サービスをスケールさせる事業開発 ・各事例の仮説検証 ・インターン生やチームのマネジメント ・経営戦略の策定と実行 ・数値管理シート作成 ・求人運用、人事面談 ・採用支援 オープンポジションでの募集のため、ご自身の強みを伸ばしながら新たなポジションに挑戦することができます!また、チームの仕組み作りや上流の管理業務を牽引しながら、メンバーが日々の業務を進めることができるよう支援していただきます。 <歓迎条件> ・営業、人事、コンサルタントのどれか1職種経験ある方歓迎 ・チャレンジングな環境のベンチャーで楽しみたい ・事業の立ち上げから一緒に取り組みたい ・人材業界未経験OK <求める人物像> ・採用の領域で、日本トップの成果を出す挑戦をしたい方。 ・上場できるレベルの事業開発や経営をやりきりたい方。 ・世界を変える想いを持ってベンチャーに乗り込みたい方。 <Synayakaの強み> □生成AI活用による革新的な採用支援モデル □HR業界のプロが集う少数精鋭チーム □中長期で、脳科学の活用とウェルビーイングの実現に向け研究開発するスタートアップ □どこでも通用するHR専門性が身に付く □次世代型採用支援サービスの急成長フェーズに参画 □創業メンバーとして240%成長中の事業開発に関わる □2050年までに資本主義をアップデートし、「働くをしなやかに変える」という志を持った仲間たち このような環境で一緒に挑戦したい人募集します!未経験でこれからチャレンジしたい方も大歓迎です! まずはカジュアル面談からお話ししましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    Kawamata Kenjiさんの性格タイプは「サイエンティスト」
    Kawamata Kenjiさんのアバター
    Kawamata Kenjiディレクター
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/06に設立

    18人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区渋谷 渋谷スクランブルスクエア15F