400万人が利用するビジネスSNS

  • 東京Bizdev公共領域
  • 6エントリー

東京|官民共創で社会の仕組みを変える。公共DXを前進させる事業開発

東京Bizdev公共領域
中途
6エントリー

on 2025/12/09

122 views

6人がエントリー中

東京|官民共創で社会の仕組みを変える。公共DXを前進させる事業開発

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

高木 広之介

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

高木 広之介さんのストーリー

服部 省治

スパイスファクトリー株式会社の取締役CTO フルスタックな技術経験、組織成長を支える事業基盤整備や大規模プロジェクトマネジメントの経験を活かし、社会インパクトのあるDXの加速にチャレンジ中。 技術×マネジメントで高難度の課題解決や成長を支えることが好き。

「伸びしろしかない」と語る新取締役CTO服部が目指す”成長できる環境”とは

服部 省治さんのストーリー

流郷 綾乃

中小企業の広報としてキャリアをスタートし、その後フリーランスとして独立。With Media代表として、スタートアップを中心にPublic Relations(PR)や戦略コンサルティングを提供。 2017年、生物資源ベンチャー 株式会社ムスカ の広報戦略を支援し、2018年に代表取締役CEOに就任。SDGs領域での事業推進を牽引し、数々のビジネスコンテストで最優秀賞・SDGs賞を受賞。経済産業省の J-Startup企業 にも選定されるなど、認知度向上と資金調達に貢献。2020年に退任。 2021年より、スパイスファクトリー株式会社 取締役CSO(Chief Sustainability Officer) に就任。併せて、民間ロケット開発企業 SPACE WALKER の企画推進室顧問 を務め、未来の宇宙産業にも携わる。 また、経済産業省「ゼロイチ」若手社会起業家プロジェクト(1・2期)メンター、東京都「i−SUP」U30社会起業家プロジェクト アドバイザー などを歴任し、社会起業家の育成・支援にも尽力している。

Priority5とは何か?ー経済性と社会性の両立を目指すー

流郷 綾乃さんのストーリー

小島 寛人

兵庫県出身。前職ではウェブデザイン会社で大企業のウェブサイトおよびウェブサービス開発に従事し、その後事業責任者を務める。2021年11月にスパイスファクトリーに参画し、2022年取締役COOに就任。認定スクラムマスター、Scrum@Scale Practitioner。

「Fail Fast」で挑戦。振り返りの文化が根付き、挑戦を歓迎するスパイスファクトリーの風土

小島 寛人さんのストーリー

なにをやっているのか

【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター" --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。
東京オフィス|共用スペース
東京オフィス|ミーティングルーム
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での作業も可能です

なにをやっているのか

東京オフィス|共用スペース

東京オフィス|ミーティングルーム

【デジタル変革の”触媒ースパイス”として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター" --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 ◆優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。

なぜやるのか

オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です

自席での作業も可能です

◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ◆Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”(スパイス)となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 ■ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880

どうやっているのか

リモート主体ですが、対面MTGも重視しています

チームを超えたコミュニケーションも活発です

◆プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ◆当社データ --------------------------------------- グループ全体103名(内、日本法人 76名) ※2024年12月末時点 平均年齢:35歳 女性比率:43% 職種比率:エンジニア47.8%, デザイナー23.9%, プロジェクトマネージャー14.9%, コーポレート10.4%,アカウントプランナー3% ※2024年12月末時点 平均残業時間:月平均18.5時間 ※2024年12月末時点 ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」上位500社に選出 ★コーポレートサイト: https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ(オウンドメディア): https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note: https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのスパイストーク:https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

こんなことやります

自治体・省庁と共創する公共DX事業のBizDevポジション スパイスファクトリーは、当社の経営における重要指数として掲げたPriority5(「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」)領域を中心としたプロダクトの開発に、今後より一層注力していきます。その中でも「公共領域」は、社会インフラそのものの変革に直結する重要な領域であり、官民・産学を横断したDXプロジェクトが次々と動き出しています。 すでに大規模な行政案件の引き合いも複数進行しており、「行政×テクノロジー×事業開発」を掛け合わせた新しい価値創造が本格化するフェーズに突入しました。社会的意義と事業性の両立を目指す当社のアプローチは、単なる業務効率化にとどまらず、「効率化の先にある本質的な社会課題の解決」までを見据えています。 CEO直下の新組織において、今まさにチームの立ち上げ期を迎えています。自治体・省庁など多様なステークホルダーと連携しながら、公共DX領域における新たな事業機会を生み出し、社会に還元される仕組みを共創していくためのコアメンバーを募集します。 【業務内容】 本ポジションでは、公共領域における新規事業開発をリードし、企画立案から社会実装・グロースまでを事業責任者もしくはプロダクトオーナーとして推進していただきます。 官民・産学・地域など多様なステークホルダーを巻き込みながら、行政サービスや社会インフラが抱える構造的な課題を本質的に解決し、公共サービスの新しい価値創出につながるモデルを構築します。 以下の業務を中心に、これまでのご経験に応じて個人のミッションや業務範囲については一緒に擦り合わせていきたいと考えています。 ◾️プロジェクトの戦略立案・事業計画策定 ・官民・産学連携プロジェクトの企画立案・事業計画策定・推進 ・市場調査/競合調査/規制動向リサーチ ・官民双方のステークホルダーを巻き込んだ事業戦略・ロードマップの策定 ◾️新規サービスのPoC設計・推進 ・PoC(概念実証)の企画〜実行 ・ユーザーインタビュー・フィードバック収集を通じた改善サイクルの構築と実行 ◾️プロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダー調整(民間大手企業、研究室、行政機関など) ・スケジュール・KPI・リスク管理 ・社内エンジニア/UXチームと連携したサービス要件定義 ◾️グロース戦略立案 ・マーケティング戦略・営業企画の立案 ・収益モデル設計およびパートナーシップ戦略の策定 ◾️その他 ・補助金・助成金申請資料、提案書の作成 ・厚労省・自治体など行政機関との会議参加 ・カンファレンス・イベントでの社外登壇 【スパイスファクトリーで事業開発をやるという選択】 「何を変えたか」を軸に日本社会の構造課題に挑む、スパイスファクトリーの中核事業です。このポジションは、単なる「事業開発担当」ではなく、社会の課題に対する変革をリードするビジネスプロデューサーのような立ち位置です。 ■この仕事の魅力 ・国や自治体、企業との官民連携を通じて、新しい行政サービスや公共DXモデルの社会実装を進める中核プロジェクトの初期段階から参画できる貴重な機会です。社会制度や政策の仕組みそのものにインパクトを与えるような経験を、最前線で積むことができます。 ・経営直下で、事業構想・行政連携・PoC推進を自らデザインして実行するポジションとなるため、業界構造の課題を自社事業でスピード感を持って自ら解決することが求められる環境です 政策・制度理解とテクノロジーを掛け合わせ、戦略策定から実装まで一気通貫で経験でき、他では得られないスキルを磨けます。官民連携のハブとして成長できるうえ、新組織の立ち上げ期だからこそ早期のマネージャー登用の機会もあります。 ・CEOの人柄:人を信頼し、裁量を与えつつ、MVVや制度設計では構造的思考も忘れない。成長と変化を許容するリーダーシップを発揮している方です ・エンジニア、UXデザイナー、PM、広報などが全員フラットに課題と向き合い、共創する文化があります。「立場で会話しない」ことが当たり前の組織構造です。 ■プロジェクト事例 行政・企業・市民と、制度・現場・テクノロジーを掛け合わせた新しい公共サービスの仕組みなど、社内外に広がる様々なビジネスの種がいくつか構想段階に入っています。
2人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

流郷 綾乃さんの性格タイプは「コマンダー」
流郷 綾乃さんのアバター
流郷 綾乃取締役CSO(Chief Sustainability Officer)
流郷 綾乃さんの性格タイプは「コマンダー」
流郷 綾乃さんのアバター
流郷 綾乃取締役CSO(Chief Sustainability Officer)

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/03に設立

103人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南