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サーバーエンジニア募集|設計から運用まで一貫して携わる裁量あるポジション

サーバーエンジニア 保守運用
中途

on 2025/10/30

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サーバーエンジニア募集|設計から運用まで一貫して携わる裁量あるポジション

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奥田 敏樹

お客様にとって本当に必要なものは何かを徹底的に考え、寄り添い、結果で応える。それがプロとしての責任だと思っています。そして、どんな時でも「お客様ファースト」の姿勢を忘れません。 企業の採用は未来をつくるための一歩。その一歩を共に歩み、挑戦し続けるパートナーとして、全力でサポートさせていただきます。よろしくお願いします。

金本 成録

「企業は人なり」「人は財産なり」 企業が最も大切にする資産は「人」です。 前向きに企業に対して提案、お役立ちできるよう頑張っています❗️ 次の時代を創る人財を。

株式会社2peaceのメンバー

お客様にとって本当に必要なものは何かを徹底的に考え、寄り添い、結果で応える。それがプロとしての責任だと思っています。そして、どんな時でも「お客様ファースト」の姿勢を忘れません。 企業の採用は未来をつくるための一歩。その一歩を共に歩み、挑戦し続けるパートナーとして、全力でサポートさせていただきます。よろしくお願いします。

なにをやっているのか

株式会社2peaceは「オカンのようなお節介で温かく」をスローガンに、企業の採用活動と求職者の転職活動支援をメインに事業を展開している、大阪のベンチャー企業です。 人財紹介/人財派遣/人財教育/HRコンサルティングまで、人に関わるあらゆる悩みを解決します。 「無資格・未経験」でも社会参画できる仕組みを作り出し、採用市場の変化と、採用現場の動向をしっかりと捉え、企業も働く人も前向きに社会貢献ができる世の中を、人財事業を通じて創出していきます。 【事業内容】 「人財紹介」 全国求人案件数20000件。求職者エントリー数1000人超/月を取り扱っています。「求職者ファースト」の寄り添い方で、全国の転職市場を支えます。求職者だけではわからないこと、判断しづらいことも、転職までの伴走支援でサポートします。20代〜40代の転職を積極的に応援しています。また製造業の転職支援も積極的に取り組んでおり、大手製造会社から地方の町工場まで幅広く取り扱っています。 「人財派遣」 関西を中心に幅広く対応しています。特に製造/販売/営業/事務といった安定した継続的な仕事に強く、就職後も徹底した伴走サポートを行います。 「HRコンサルティング」 条件だけでは差別化できない企業を中心に、採用の「見える化」を基準に採用につながるコンサルティングを行っています。MVVの再設定から、労務環境の改善、人事評価制度の設定まで、人財紹介会社の領域を超えて伴走支援を行なっています。 「インターン生の採用」 新卒採用支援を行いながら、自社のインターン生採用も取り入れています。企業には社員が、学生にはインターン生がアプローチを行う形式を採用しています。学生の理想の就活を形にするために、学生ならではの発想とポテンシャルで活躍の場を提供しています。 「キャリア教育事業」 中高生を中心に、働く意味と働くことに対する考えを、遊びの中から学ぶ「アソビカケル」事業を展開しています。職能ではなく「人間力」を養うきっかけをキャリア教育の中から創っていきます。 「SES事業/エンジニア雇用」 エンジニア人財の雇用を支えるために、2024年からSES事業の展開をしています。正社員、契約社員、業務委託と働き方も様々になります。全国の案件を扱い、エンジニア能力に合わせて幅広い提案ができるように取り扱っています。 【今後の展望】 2025年には、社員数を20名に増やす計画です。各業種の担当を専任で任せ、より広い業種に、より深く関われるように事業規模拡大を計画しています。またM&Aによる事業規模拡大も計画しており、人財会社だけでは満たせなかった領域まで一貫したサポートができるように展開していく計画です。 売り上げ規模と共に、当社のサービスを通して世の中にどんな変革を与えられるかを大切にしています。また、社会問題にアプローチできる事業を設計して、社会貢献を軸に世の中を変えられるサービスを創り「あなたにとって唯一無二の存在」となることを目指します。 【熱くなれる仲間募集】 若手人財を中心に、人の想いに共感し、ともに成長できる仲間がたくさん集まっています。 ・人の事を大切にできる方。 ・一丸となって、事業を作り上げたい方。 ・挑戦することを恐れず、成長意欲の高い方。

なにをやっているのか

株式会社2peaceは「オカンのようなお節介で温かく」をスローガンに、企業の採用活動と求職者の転職活動支援をメインに事業を展開している、大阪のベンチャー企業です。 人財紹介/人財派遣/人財教育/HRコンサルティングまで、人に関わるあらゆる悩みを解決します。 「無資格・未経験」でも社会参画できる仕組みを作り出し、採用市場の変化と、採用現場の動向をしっかりと捉え、企業も働く人も前向きに社会貢献ができる世の中を、人財事業を通じて創出していきます。 【事業内容】 「人財紹介」 全国求人案件数20000件。求職者エントリー数1000人超/月を取り扱っています。「求職者ファースト」の寄り添い方で、全国の転職市場を支えます。求職者だけではわからないこと、判断しづらいことも、転職までの伴走支援でサポートします。20代〜40代の転職を積極的に応援しています。また製造業の転職支援も積極的に取り組んでおり、大手製造会社から地方の町工場まで幅広く取り扱っています。 「人財派遣」 関西を中心に幅広く対応しています。特に製造/販売/営業/事務といった安定した継続的な仕事に強く、就職後も徹底した伴走サポートを行います。 「HRコンサルティング」 条件だけでは差別化できない企業を中心に、採用の「見える化」を基準に採用につながるコンサルティングを行っています。MVVの再設定から、労務環境の改善、人事評価制度の設定まで、人財紹介会社の領域を超えて伴走支援を行なっています。 「インターン生の採用」 新卒採用支援を行いながら、自社のインターン生採用も取り入れています。企業には社員が、学生にはインターン生がアプローチを行う形式を採用しています。学生の理想の就活を形にするために、学生ならではの発想とポテンシャルで活躍の場を提供しています。 「キャリア教育事業」 中高生を中心に、働く意味と働くことに対する考えを、遊びの中から学ぶ「アソビカケル」事業を展開しています。職能ではなく「人間力」を養うきっかけをキャリア教育の中から創っていきます。 「SES事業/エンジニア雇用」 エンジニア人財の雇用を支えるために、2024年からSES事業の展開をしています。正社員、契約社員、業務委託と働き方も様々になります。全国の案件を扱い、エンジニア能力に合わせて幅広い提案ができるように取り扱っています。 【今後の展望】 2025年には、社員数を20名に増やす計画です。各業種の担当を専任で任せ、より広い業種に、より深く関われるように事業規模拡大を計画しています。またM&Aによる事業規模拡大も計画しており、人財会社だけでは満たせなかった領域まで一貫したサポートができるように展開していく計画です。 売り上げ規模と共に、当社のサービスを通して世の中にどんな変革を与えられるかを大切にしています。また、社会問題にアプローチできる事業を設計して、社会貢献を軸に世の中を変えられるサービスを創り「あなたにとって唯一無二の存在」となることを目指します。 【熱くなれる仲間募集】 若手人財を中心に、人の想いに共感し、ともに成長できる仲間がたくさん集まっています。 ・人の事を大切にできる方。 ・一丸となって、事業を作り上げたい方。 ・挑戦することを恐れず、成長意欲の高い方。

なぜやるのか

■オカンのようにお節介で温かく■ 仕事は相手があって初めて成り立つもの。 自分に目を向けるのではなく、他人を思いやれる人間であり続けます。 ▍人財の力で企業の発展に役立ち、豊かで明るい社会づくりに貢献する。 私たちは「人間力」にフォーカスして、人財の皆さんにしっかりと指導、教育を行っています。 人財には2peaceで働くメンバーだけでなく、これから仲間になる方、2peaceから羽ばたいていく方すべてを含みます。スキル・技術の大切さも理解しつつ、何よりも人間性のある人財を輩出してまいります。 ■起業から今につながるストーリー■ 当社代表が社会人人生を歩み始めた当時、自分のために勉強していた学生時代とは大きく変わり、社会では相手の満足度がそのまま自分に跳ね返ってくる感覚を知ることになります。セールスでも自分が売りたいものを売るのではなく、まずは自分を知ってもらい、自分のファンになってもらうことの大切さに気付きました。しばらくして体調を崩し、働くことの大変さ、尊さ、難しさを実感します。 世の中には自分と同じような思いを抱く人がいるはず。 そうした人たちの力になりたい。 自分だからできることがある。 そうは言っても企業に人材を紹介するだけでは、私がやる意味がないだろう。 ならば――。と社会貢献できる事業を結び付けて現在の2peaceを立ち上げます。 ■解決したい問題■ いじめ・不登校など学校にまつわる問題について行政や企業のアプローチが行われていますが、認知件数・生徒数はそれぞれ増加しています。これらの問題には学生時代の過ごし方が深く関わっていると私たちは考えました。実際の活動として当社事業の一環で学校を回って研修を実施し、不登校の状態にいた生徒が通学・登校できるようになったケースもあります。 この取り組みを就職活動につなげれば、学生本人が社会に出て誰かの役に立てるようになります。地方で行えば地域に活力が生まれ、いずれ過疎化が解消されていくはずです。 2peaceは組織体制を整えつつ事業会社を立ち上げ、雇用を賄える環境をつくり、ゆくゆくは地方での人材育成を開始。リモートでも働ける環境をつくっていく所存です。

どうやっているのか

「オカンのようなお節介で温かく」というスローガンを基点に、求職者にも企業にも、共に働く仲間にも、思いやりと無性の愛を持って接しています。 【働くうえで大切にしていること】 転職のプロとして、責任と自信を持って働くことと向き合っています。 社会貢献性の高い仕事を行う私たちの想いに共感してほしいと思います。 【活躍中のメンバー】 現在は10名のメンバーが働いています。平均年齢は28歳の若いメンバーで日々挑戦しています。業界未経験でのジョインがほとんどです。販売、コールセンタースタッフ、保育士、不動産営業、パン屋の店長などバックグラウンドも様々です。いずれもゼロベースから実績を上げています。 【オフィスの雰囲気】 皆で和気あいあいと過ごし、時には冗談を言い合うようなアットホームな職場です。 年功序列も固い雰囲気もなく、社長と社員が直接話せる風通しの良さがあります。 【メンバーの成長を応援】 マルチタスクで働きがいのある職場です。 挑戦することに賛成的なため、新しい視点や世の中のためになることは積極的にアウトプットされます。新規事業立ち上げや、新部門の設立にも前向きで、社員の意見が反映されやすい環境づくりをしています。

こんなことやります

■ この募集について 案件数の増加に伴い、AI基盤を支えるサーバーエンジニアの採用を強化しています。 安定性とスピードを両立する環境を構築し、 成長を続ける当社の“根幹”を一緒に担っていただける方をお待ちしています。 ________________________________________ ■ この仕事で得られること あなたには、AI関連システムや業務支援ツールを支えるサーバーインフラ設計・構築・運用をお任せします。 事業成長と直結する立ち位置で、技術を磨きながらキャリアを積める環境です。 具体的には: • クラウド/オンプレ環境の設計・構築・運用 • GPU/CPUリソース管理とスケーラビリティ確保 • セキュリティ設定・アクセス制御・ログ監視 • CI/CDパイプライン・自動化スクリプト構築 • パフォーマンスチューニング・障害対応 上流〜運用まで一気通貫で携われるため、 システム全体を俯瞰できる“基盤構築力”が身に付きます。 ________________________________________ ■ 働く環境の特徴 Point.01|幅広い技術領域を担当できる 設計から実装・運用までを一貫して担当。 AI基盤や自動化システムなど、最新技術を活かした開発が可能。 Point.02|成果を正当に評価する制度 四半期ごとの評価制度を導入。 成果は即昇給・賞与に反映され、年齢・年次に関係なく評価されます。 Point.03|提案が反映されやすい職場 経営直下の少数精鋭チーム。 意思決定が速く、自分の提案が事業にすぐ反映される環境です。 Point.04|柔軟な働き方が可能 フルリモート勤務OK。 服装・髪型・ネイル自由で、私生活と両立しやすい体制です。 ________________________________________ ■ 募集要項 雇用形態 正社員 勤務地 東京都 ※フルリモート勤務・ハイブリッド勤務可 ________________________________________ ■ 応募条件 必須経験(いずれか) • サーバー運用経験(Linux)2年以上 • クラウド運用経験(AWSまたはGCP)1年以上 • 公開向けシステム(API/Web)設計・運用経験 • DB運用経験(性能改善・バックアップなど) • セキュリティ運用経験(権限設計・個人情報管理など) 歓迎スキル • 自動化スクリプト・CI/CD構築経験 • コンテナ運用経験(Docker等) • パフォーマンス改善経験 • AI・機械学習環境の開発経験 こんな方を歓迎します: • 少人数環境で幅広くインフラを担ってきた方 • 小規模システムの安定運用・改善に関わった方 • 社内SEとして運用改善や仕組み化を進めてきた方 ________________________________________ ■ 最後に 立ち上げ期だからこそ、裁量とスピード感を持って成長できる環境があります。 あなたの経験が、会社の基盤を強くし、事業を前に進めます。 「もっと挑戦できる環境で、自分の技術を磨きたい」 そんな方と、一緒に次のステージを創っていきたいと考えています。 ________________________________________ 💬 まずは「話を聞きに行きたい」からお気軽にご応募ください。 カジュアル面談でお話ししましょう!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2018/07に設立

    10人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市中央区南本町二丁目1-1 本町サザンビル606