400万人が利用するビジネスSNS

  • 店舗運営 スタッフ 書店

関西エリア | 本が好きなあなたへ─蔦屋書店のスタッフ募集

店舗運営 スタッフ 書店
中途

on 2025/12/01

116 views

0人がエントリー中

関西エリア | 本が好きなあなたへ─蔦屋書店のスタッフ募集

中途
オンライン面談OK
海外進出している
中途
海外進出している

津村 聖

新卒でCCCに入社して、TSUTAYAのFC事業で6年、蔦屋書店事業にて9年、人事に来て4年目です。 キャッチコピーは自身のパーパスです。

吉村 弘希

2018年に医療機器ベンチャーにて品質、生産管理からキャリアをスタート。 2021年より株式会社ゼロアクセルにて採用、財務などに加えグループ会社の労務管理業務を担当。 2023年より株式会社プラゴに転職し、人事労務を担当。 2025年に現職のカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社。 具体的な経験業務は中途採用、インターン採用の戦略立案・獲得オペレーション、事業フェ-ズに応じた人材・組織開発に注力。ボードメンバーやハイレイヤーの採用は人材紹介事業の求職者集客チャンネルを活用することで、効率的なタレント獲得システムを構築しました。採用計画では現場担当者へのヒアリングや情報共有とそれに対する施策案を明示することで、採用課題の解決に向けて動いていきました。また、人事としてエンゲージメントサーベイ、人事評価制度の企画から運用を担当し、労務では入退職者管理や勤怠管理、そのほか休職者対応から規定改定などを担当しています。 その他、Amazonと楽天市場の出店やTikTok運用の経験あり。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のメンバー

新卒でCCCに入社して、TSUTAYAのFC事業で6年、蔦屋書店事業にて9年、人事に来て4年目です。 キャッチコピーは自身のパーパスです。

なにをやっているのか

TSUTAYA、蔦屋書店、Vポイント。 皆さんも、おそらく一度は利用したことがあるのではないでしょうか。 これらはCCCグループが提供しているサービスです。 蔦屋書店は、一人ひとりが必要としているライフスタイルや 人生や日々の生活が楽しく、元気になるコンテンツ、 クリエイティビティが刺激される情報を提案する文化発信基地です。 Vポイントは、さまざまな場所で使える・貯まる共通ポイントです。 「便利でお得なポイント」というだけではなく、 さらに高次元の価値を生み出す基盤でもあります。 私たちは、7000万人を超えるT会員からお預かりしている 購買データを活用し、地域やパートナー企業と新たな価値を共創しています。 CCCではほかにも、 地域共生や公共サービス事業や、 スマホ1つで全てのサービスが完結するようなアプリ・ネット分野における プラットフォームの企画・運営にも力を入れています。 「プラットフォーム」「データベースマーケティング」「ライフスタイルコンテンツ」の3つの仕事を通して、今後も新しいライフスタイルのご提案に、日々チャレンジしています。

なにをやっているのか

TSUTAYA、蔦屋書店、Vポイント。 皆さんも、おそらく一度は利用したことがあるのではないでしょうか。 これらはCCCグループが提供しているサービスです。 蔦屋書店は、一人ひとりが必要としているライフスタイルや 人生や日々の生活が楽しく、元気になるコンテンツ、 クリエイティビティが刺激される情報を提案する文化発信基地です。 Vポイントは、さまざまな場所で使える・貯まる共通ポイントです。 「便利でお得なポイント」というだけではなく、 さらに高次元の価値を生み出す基盤でもあります。 私たちは、7000万人を超えるT会員からお預かりしている 購買データを活用し、地域やパートナー企業と新たな価値を共創しています。 CCCではほかにも、 地域共生や公共サービス事業や、 スマホ1つで全てのサービスが完結するようなアプリ・ネット分野における プラットフォームの企画・運営にも力を入れています。 「プラットフォーム」「データベースマーケティング」「ライフスタイルコンテンツ」の3つの仕事を通して、今後も新しいライフスタイルのご提案に、日々チャレンジしています。

なぜやるのか

CCCが大切にしている価値観のなかに 「約束」「感謝」そして「自由」があります。 「自由」というのは、「私達が好きなことをする」ということだけではなく、 私たちが「これいいでしょ」「こんな生活はいかがですか」と提案することを 「誰でも自由に」利用できることも意味しています。 TSUTAYAの創業は1983年でした。 当時、音楽を自由に聞くためには、レコードを買わなくてはいけない時代で、 それを、「誰でももっと自由に」音楽を楽しむインフラとしてTSUTAYAを つくったのです。 それから40年近く経ちましたが、 CCCの目指すところは変わりません。 いつでも・どこでも・だれでも 自由に 自分らしいライフスタイルを実現することができる…。 そのために「生活の中のイノベーション」を企画していきます。

どうやっているのか

「コンテンツ - 良質なカルチュアを創る」 「プラットフォーム - さまざまな場所であなたに提案する」 「データサイエンス - ひとりひとりの『好き』を知る」 ― CCCでは、以上の3つを融合しながら、 「企画」を生み出し、お客さまにライフスタイルを提案します。 プラットフォームは、TSUTAYAや蔦屋書店、図書館や公共施設など、 みんなが使える「場」、 Tポイントなどのみんなが使える「サービス」です。 コンテンツは、ライフスタイルを提案するカルチュアや、 オリジナル商品などの「モノ」、 生活提案をするイベントなどの「コト」です。 それらを企画するための基盤となるのが、 データベースを活用したマーケティングであり データサイエンスです。 また、CCCでは、社員一人一人に合わせた働き方を推奨しており、 リモートワークや、フレックスタイム制を導入しています。 風通しの良い社風が特徴で、 職種や年齢の垣根を超えて自分の企画を役員に提案できる機会も豊富です。

こんなことやります

蔦屋書店は、ただ本を並べる仕事ではありません。 「あの1冊が、誰かの人生をちょっと変えるかもしれない」――そんな瞬間をつくる役割です。 <展開している事業> 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業(オリジナル商品の開発なども含む) 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 <業務内容> 1.基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 2.顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 3.ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 <必須条件> ・小売業や接客の経験 <歓迎条件> ・本が好きな方 ・文具、雑貨が好きな方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・書店での勤務をされている方 ・人と接するのが好きな方 <求める人材像> 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 本が好きな人にとっては、自分の感性やおすすめを売場に反映できる最高の環境です。 「好きな作家をもっと多くの人に知ってほしい」 「ジャンルを越えて本を並べたら、新しい出会いが生まれるかも」 そんなアイデアをそのまま形にできるのが、この仕事の醍醐味。 やがては売場全体を任され、チームと一緒にお店全体をデザインする立場にも挑戦できます。 “本が好き”という気持ちを、お客様と分かち合える場所。 それが、蔦屋書店です。 お仕事のイメージを深めたい方は、ぜひ下記よりインタビュー記事もご覧ください! https://www.ccc.co.jp/recruit/member/20251007_000085.html
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    津村 聖さんの性格タイプは「イグザミナー」
    津村 聖さんのアバター
    津村 聖人事・総務本部 ビジネスパートナー
    津村 聖さんの性格タイプは「イグザミナー」
    津村 聖さんのアバター
    津村 聖人事・総務本部 ビジネスパートナー

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK