音楽家の父親の影響でアフリカに興味を持ち、大学在学時にはスワヒリ語を勉強し、1年休学し、世界一周を経験。 大学時代の海外での経験を経てビジネスに興味を持ち、アフリカに関連する商社やメーカー等を中心に就職活動を行っていたが、組織や事業創造に対する考え方に惚れたSpeeeに、2016年新卒入社。 入社後、大手人材業界～総合通販まで数百以上のサイトを分析、戦略立案を実行し、イベント登壇やインハウス支援プロジェクトにおいても登壇経験するなど多方面で活躍し、3年目から、十数名のマネジメント役割を担う。 2022年より事業成長を組織側から推進させたいという思いから、現職へ異動。2023年には6年間主導してきたリファラル採用プロジェクトを前年比450％にまで成長させる。 組織開発、新卒採用、中途採用にいたるまで複数の人事領域に従事しながら、会社の成長を牽引している。 受賞歴に10期全社カルチャー賞、16期4Q全社MVPがある。