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  • 地方ホテルの開業支配人候補者

ベンチャー企業の成長を担うGM募集|地方の宿泊事業をデザインする仕事

地方ホテルの開業支配人候補者
中途

on 2025/12/08

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ベンチャー企業の成長を担うGM募集|地方の宿泊事業をデザインする仕事

東京
中途
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古田 周哉

9STAY株式会社 | 運営管理 大学卒業後、海外拠点の旅行会社でツアーコーディネーターとしてキャリアをスタートし、その後沖縄を拠点とするホテル運営会社に転職。フロントスタッフとして入社をし、約1年でリゾートホテルの総支配人就任し、売上の向上と利益体制の構築。

段 怡文

9STAY株式会社 | CMO 早稲田大学大学院を卒業後、株式会社ZUU、中国OTAのFISHTRIPにて日本事業開発、現地パートナー開拓基盤を構築。その後、ポーラ・オルビスにて、PR戦略、マーケティング全般にわたり8年間経験を持ち、日中視点でブランド成長に注力。

kazuya muroga

9STAY株式会社 | 代表取締役 matsuri technologies株式会社の取締役として全国500施設の民泊・別荘運営を指揮。多岐にわたる実務経験を基に、民泊事業における戦略的な運営を行う。

9STAY株式会社のメンバー

9STAY株式会社 | 運営管理 大学卒業後、海外拠点の旅行会社でツアーコーディネーターとしてキャリアをスタートし、その後沖縄を拠点とするホテル運営会社に転職。フロントスタッフとして入社をし、約1年でリゾートホテルの総支配人就任し、売上の向上と利益体制の構築。

なにをやっているのか

9STAY株式会社は、「宿泊不動産の可能性を広げ、人と空間の新しいつながりを創出する」ことをテーマに、民泊や貸別荘を通じて「泊まる」だけではない新しい体験を生み出しています。 施設のリブランディングから運営・販売・マーケティングまでをワンストップで手がけています。 オーナーには安心と収益を、ゲストには記憶に残る滞在を。 宿泊という仕組みを、もっと自由で創造的なものへ。 地域と人がつながる“宿泊不動産の新しいかたち”を追求しています。

なにをやっているのか

9STAY株式会社は、「宿泊不動産の可能性を広げ、人と空間の新しいつながりを創出する」ことをテーマに、民泊や貸別荘を通じて「泊まる」だけではない新しい体験を生み出しています。 施設のリブランディングから運営・販売・マーケティングまでをワンストップで手がけています。 オーナーには安心と収益を、ゲストには記憶に残る滞在を。 宿泊という仕組みを、もっと自由で創造的なものへ。 地域と人がつながる“宿泊不動産の新しいかたち”を追求しています。

なぜやるのか

<<選ばれる宿を、日本中に。宿泊業の未来を、仕組みで支える。>> 法規制や運営のハードルを超え、 宿泊不動産を「地域の魅力発信と経済活性のプラットフォーム」へと進化させる。 私たちは、テクノロジーと運営ノウハウを融合し、 誰もが安心して宿を運営できる社会を目指しています。 <<“古くて新しい”地方ホテルを次々と蘇らせていくプロジェクトを始動>> 私たちが大切にしているのは、「これまでのやり方」ではなく「これからどうするか」。 オペレーターとして、私たちは“古くて新しい”地方ホテルを次々と蘇らせていくプロジェクトを始動しました。 地方ホテルの価値を再発見し、もう一度“行きたい場所”に変えること。 地域の課題、施設の課題、スタッフの課題をリアルに捉え、 チームとともに“再生ストーリー”をつくっていくことがミッションでもあります。 支配人というポジションに求めるのは、 マニュアルを守る人ではなく、現場で考え、仕掛け、変えていく人です。 数字を追いながらも、人と地域に向き合う。 理想論ではなく、現場から再生をデザインする。 そんな“現場型経営者”が、これからの9STAYをつくっていきます。

どうやっているのか

9STAYの強みは、企画から現場まで一気通貫で手がける運営力です。 自社での民泊・ホテル運営経験 現場スタッフと連携したKPI管理(稼働・ADR・売上) データをもとにしたOTA戦略・価格最適化 清掃・設備・カスタマー対応まで自社チームで運用 現場では経験年数よりも、『現場で仮説を立て、実行し、改善できる力』を重視しています。 私たちが求めているのは、マニュアル通りに動く支配人ではなく、 「宿泊業を、もっとクリエイティブに面白くしたい」と思える人です。 【仕事内容】 - ホテル運営全般(宿泊・清掃・販促・レベニュー管理・チームマネジメント) - 売上・稼働・コスト管理のKPIモニタリング - OTA(じゃらん・楽天・Bookingなど)の販売戦略立案 - スタッフ採用・教育・評価(人事考課制度に基づく運営) - 地域連携(地元事業者・行政・観光団体などとの協働) - 本部との連携による施設改善・リブランディング施策の実行 現場の数字を見ながら、『日々トライ&エラーを楽しめる現場型の経営』を担っていただきます。

こんなことやります

🌏 ポジションの魅力 9STAYは、「ホテルを拠点に“地域の価値”を再編集する」チームです。 単に宿泊を提供するのではなく、地域の風景・人・文化を活かしながら、新しい体験やビジネスを創り出しています。 あなたが配属されるのは、東京本社や全国のホテル現場。 オープン直後の施設立ち上げに関わることもあれば、既存ホテルのリブランディングを担うこともあります。 現場の改善提案からSNS発信、地域イベントの企画まで、職種を超えてアイデアが形になるスピード感が9STAYの特徴です。 💼 募集ポジション 地域リーダー候補/ホテルマネジメントトレーニー 現場オペレーションの習得からスタートし、早期に一棟のマネジメントをお任せします。 1〜2年目で支配人・副支配人クラスへのキャリアアップも可能。 英語やSNS発信など、得意分野を活かせるプロジェクトに挑戦できます。 🚀 この仕事の面白さ 自分のホテルを自分の手で“育てていく”実感 地方に眠る資源を企画・発信し、地域を元気にする手応え 経営に近い立場で数字を動かし、結果を実感できる責任感 東京・福井・長野・島根・山梨など全国の多様な拠点での経験 🧭 こんな人に来てほしい 「ホテル=舞台」として、自分のアイデアを試したい人 地域や人の魅力を発掘し、形にすることが好きな人 指示待ちではなく、自ら提案・行動できる人 将来自分のブランドを立ち上げたい、経営視点を磨きたい人
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メンバーの性格タイプ

古田 周哉さんの性格タイプは「コマンダー」
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古田 周哉ホテル・民泊事業運営統括
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2024/11に設立

48人のメンバー

東京都品川区北品川3-6-9 Ubiz品川5階