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成長意欲のある方大歓迎!|経験ゼロからシステムエンジニアへ挑戦しませんか?

システムエンジニア・未経験歓迎
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on 2025/12/04

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成長意欲のある方大歓迎!|経験ゼロからシステムエンジニアへ挑戦しませんか?

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下垣 亮太

IT会社代表取締役。 会社に搾取される技術者を少しでも減らしたい、豊かに過ごしてもらいたいという思いで会社を設立。 社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことが目標。 挑戦を歓迎し、失敗をユーモアに変え成長の糧とすることをモットーにしている。

【社員インタビュー】保育士からエンジニアになろうと思ったきっかけ

下垣 亮太さんのストーリー

長谷川 友香

創業と同時にJobTechへ入社。 システム開発のPMO補佐の経験を経て、エンジニアの営業に転身。 JobTechをもっと大きい企業に! 🌷好きなこと・もの アニメ、ゲーム、ガンダム、映画、牛タン、馬刺し、ユキハミ、ヒノアラシ

長谷川という人間

長谷川 友香さんのストーリー

齋藤 拓海

ワンちゃん大好きエンジニア。 自身の夢の為、学習量は社内1番。 元ウェディングプランナー(二次会)からの転身。 現在はPython、Ruby、Java、javascriptなどを用いたオープン系の開発に従事。

遠藤 咲良

元Nsのエンジニアです! 医療とITをつなぐ仕事に取り組んでいます。 「いつでも今を1番に!」がモットー。

株式会社JobTechnologyのメンバー

IT会社代表取締役。 会社に搾取される技術者を少しでも減らしたい、豊かに過ごしてもらいたいという思いで会社を設立。 社会人になってからは「善で正しいリーダーになる」ことが目標。 挑戦を歓迎し、失敗をユーモアに変え成長の糧とすることをモットーにしている。

なにをやっているのか

▍JobTechの強み💪🏻 弊社は誰もがエンジニアを目指せるIT企業です。 💡未経験者からでもエンジニア案件に参画し、市場価値の最大化を図る。 現状、非IT案件に参画させるSES企業やキャリアに直結しない内容を教えるプログラミングスクールが多いことを問題視しています。 弊社は、"未経験からでもエンジニアへの転換率" を大切にしています! 💡透明性の高い経営で、適正な評価を行う。 SES企業で活躍しているエンジニアはもちろん、受託開発・自社開発企業で正当な評価を受けられていないエンジニアに適切な待遇を提供します! 特に、長年一つの企業で勤続されているエンジニアの方は年収の上り幅が低い傾向にあります。 そんな優秀なエンジニアを救いたいと考えています! 💻 弊社ではプログラミングスクールを開講しています!✨ ▍JobTech(https://job-technology.com/school/) 「既存プログラミングスクールのエンジニア転職率の低さ」に問題定義をし、開講したプログラミングスクール🔥 「どこよりも優れたカリキュラム」、「どこよりも安く」これらを謳うのではなく、「受講者の技術者としての市場価値」に着目しています! 多くのプログラミングスクールでは「どんなエンジニアになりたい?」から学習をスタートしますが、弊社では市場感を技術者が理解をしたうえ、エンジニアに必要なスキルを選別して身につけてもらいます! 気になる方はお気軽にお問い合わせください🙌✨
エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。
「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています!
一人ひとりの可能性を、本人以上に信じる会社です。やりたいことや夢を、一緒に実現していきましょう!
エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。
男女比6:4と、女性も活躍できる環境です!
「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています!

なにをやっているのか

エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。

「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています!

▍JobTechの強み💪🏻 弊社は誰もがエンジニアを目指せるIT企業です。 💡未経験者からでもエンジニア案件に参画し、市場価値の最大化を図る。 現状、非IT案件に参画させるSES企業やキャリアに直結しない内容を教えるプログラミングスクールが多いことを問題視しています。 弊社は、"未経験からでもエンジニアへの転換率" を大切にしています! 💡透明性の高い経営で、適正な評価を行う。 SES企業で活躍しているエンジニアはもちろん、受託開発・自社開発企業で正当な評価を受けられていないエンジニアに適切な待遇を提供します! 特に、長年一つの企業で勤続されているエンジニアの方は年収の上り幅が低い傾向にあります。 そんな優秀なエンジニアを救いたいと考えています! 💻 弊社ではプログラミングスクールを開講しています!✨ ▍JobTech(https://job-technology.com/school/) 「既存プログラミングスクールのエンジニア転職率の低さ」に問題定義をし、開講したプログラミングスクール🔥 「どこよりも優れたカリキュラム」、「どこよりも安く」これらを謳うのではなく、「受講者の技術者としての市場価値」に着目しています! 多くのプログラミングスクールでは「どんなエンジニアになりたい?」から学習をスタートしますが、弊社では市場感を技術者が理解をしたうえ、エンジニアに必要なスキルを選別して身につけてもらいます! 気になる方はお気軽にお問い合わせください🙌✨

なぜやるのか

男女比6:4と、女性も活躍できる環境です!

「笑顔を大切にする」そんな会社でありたいと考えています!

弊社は、“搾取される働き方からすべての技術者を救いたい"と本気で考えています🔥✨ ❚ 弊社設立の背景 代表の幼馴染がエンジニア志望にも関わらず、他社SES企業で5年間コールセンター業務に従事し、エンジニアとしては無駄な期間を過ごしておりました。 彼を救うために、起業したのがJobTechnologyです。 💥この業界には数多くの課題が存在します。 ・派遣人材不足を補うため、未経験エンジニアを非IT案件に入れる派遣業者 ・真面目に長年従事している人ほど損をする評価制度 ・会社都合で案件が決まり、自身の人生のロードマップが引けない 従業員は会社の駒ではありません。 一人ひとりのスキルアップに伴い、会社の成長があると考えています。 各々の市場価値を最大化させる為に弊社は伴走しています!

どうやっているのか

一人ひとりの可能性を、本人以上に信じる会社です。やりたいことや夢を、一緒に実現していきましょう!

エンジニアとしてのスキルだけじゃなく、人としての成長も大切にしています。安心して挑戦できる仲間がいます。

❚ 従業員の市場価値が最大化する仕組み💡 弊社では "透明性の高い経営" をモットーにしています。 業績・経営方針はもちろん、弊社が獲得する約5,000件/日の案件・技術者情報を全従業員に公開しています! 市場を把握することで初めて "自身の市場価値" を知ることができます。 現状を知り、「夢=ありたい姿」がわかれば成長するための具体的な行動は絞られます。 こうして描いたキャリアビジョンを歩むことで、より高難度なプロジェクトにも挑戦できるようになります💪🏻 その積み重ねがさらなるスキルアップや成長につながり、次のステップへと進める環境です。 弊社では、「従業員の市場価値が最大化する仕組み」を採用し、個々の成長が会社全体の成長にもつながる体制を整えています🌱 ❚ 福利厚生 🌸月150時間を超えていれば満額支給/プライベートも充実できる環境があります✨ 📝不要な社内業務/申請対応ゼロ! 🫱🏻‍🫲🏻紹介手当(ご友人紹介で永続的に紹介手当を毎月支給) 📚書籍代全額負担、資格支援制度あり 🧑‍💻副業OK(副業に必要な情報などのサポートもあり) 🎉結婚お祝い制度あり 従業員の声から実現したものもあります👀✨

こんなことやります

💡JS、React、C#、Ruby、電子カルテ、AWS、SV、NW... 人それぞれ経験してきたことも、目指すべき「ありたい姿」も違います。 そのため、JobTechで未経験からエンジニアになった子たちのキャリアは上記のように多彩です🎨 「現在地」と「ありたい姿」の差分を言語化し、適切な方向性の努力をしていけば「ありたい姿」にたどり着けます! 会社と技術者が「市場価値の最大化」という同じ方向性を見て、適切な努力をしていった結果、この3年間で従業員の約90%が「未経験からエンジニア転換」を実現しています✨ ❚ 前職は看護師や警察官など、異業種からの転職者が在籍中! 📝社員インタビュー 【元看護士→電子カルテ導入SE】 👉https://www.wantedly.com/companies/company_7048186/post_articles/1024032 【🎥元映画助監督→Azureエンジニア】 👉https://www.wantedly.com/companies/company_7048186/post_articles/484218 ❚ 関われる案件例 ⚙️開発 ・物流商社向け統合受発注ソリューション開発 ・既存システムの再構築プロジェクト ・製造業様向けWebシステム開発案件 ・金融向け管理システムの新規開発・エンハンス ・大手不動産投資会社システム部内での社内SE(社員代替) ・CRMパッケージ導入・カスタマイズ業務 🔧インフラ ・リモートインフラ保守業務支援 ・AWS環境の構築運用支援作業 ・Sier向けクラウド構築案件 ・社内向けプライベートクラウド運用ドキュメント作成 ・大手通信事業者向けクラウドリフトに伴う共通インフラ基盤構築 ・AWSセキュリティエンジニア ・某カード会社向け DC移転に伴うWindowsServer群の更改 💻開発環境 ※取引の多い環境順 Java , AWS , Windows Server , JavaScript , Python , PHP , VBA , TypeScript , React.js , NW , C# , Shell , SpringBoot , Vue.js , Azure , Laravel , Spring , COBOL , JP1 , jQuery , VMware , Node.js , UI/UX , C++ , Access , VB.NET , .NET ▼勤務地 東名阪を含む首都圏/宮城/福井/静岡etc.(地方可) フルリモート・ハイブリット・常駐(案件先により異なります。) ▼男女比 男:女=6:4 ❚ 選考フロー エントリー→カジュアル面談→書類選考→面接→内定→入社✨ ご応募後、まずはカジュアル面談となります! 面接ではありませんので、リラックスしてお話ししましょう! お気軽にご応募ください✨
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    メンバーの性格タイプ

    下垣 亮太さんの性格タイプは「コマンダー」
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    下垣 亮太CEO
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    会社情報

    2022/02に設立

    32人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目4−5 八房ビル3F