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器用貧乏な20卒学生の皆さん、サマーインターンに参加しませんか?

【20卒】1dayインターン
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on 2018/07/31

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器用貧乏な20卒学生の皆さん、サマーインターンに参加しませんか?

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新卒・学生インターン
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堀 聡太

バーディモバイルの人事担当者。 過去はエンタメ業界、教育業界でマーケティングの仕事をしていました。 「自ら仕事を創り、新しい価値を世の中に提供したい」と考え、バーディモバイルにジョイン。 オフは小説執筆やマラソンに取り組むなど、仕事も遊びも全力で。 新しいこと、面白いことにわくわくする性格です。

中川 雅也

ネット関連会社を経て、24歳で独立。 その後、起業した会社をバイアウトし、株式会社ビットアイル常務取締役に就任。 後に上場する。 その後、上場企業子会社社長…と激動の日々を送り、挫折も経験。 新たな志を胸に、36歳で2度目の起業としてバーディーグループを設立。

齋藤 義明

インフラ全般を担当。インターネット黎明期に、地方ISPの立ち上げに関わる。その後サーバー事業を個人にて運用。合資会社サイバーブレインズ、株式会社ファインダー、株式会社ビットアイル(現、ビットアイル・エクイニクス株式会社)、スカイメディア株式会社、株式会社インクルーズ、Goozilla株式会社、株式会社dual&Co.を経て、株式会社バーディモバイルに在籍。社内インフラ管理、高負荷サイトのインフラ保守に関わる。現在は、ベトナム-ダナンのラボとを行き来している。

田上 豪

主に運用保守のディレクションを担当。 他にも社内ツールやイベントのディレクション、社内制作物のデザインや、アプリのプロモーションなど様々な業務に取り組み、 日々新しい経験を吸収中。

成長を実感できる環境

田上 豪さんのストーリー

株式会社dual&Co.のメンバー

バーディモバイルの人事担当者。 過去はエンタメ業界、教育業界でマーケティングの仕事をしていました。 「自ら仕事を創り、新しい価値を世の中に提供したい」と考え、バーディモバイルにジョイン。 オフは小説執筆やマラソンに取り組むなど、仕事も遊びも全力で。 新しいこと、面白いことにわくわくする性格です。

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによってもっと便利に」というコンセプトのもと事業を展開しています。 例えば、アパレル業界。 市場成長を遂げているECだけでなく、アパレル店舗にたくさんのお客さんが来るような未来を描くのは不可能でしょうか? 私たちは勘や経験だけに依存しない、ビッグデータを活用できる豊富なアパレル向けソリューションを提供しています。
アパレル企業の課題を解決するクラウドサービス「birdiecloud」
売上規模の拡大は単なる結果。社員の成長に全てをかけます
上司、部下に限らず意見を言い合えるフラットな職場環境です。若手が多く、日々切磋琢磨しています。
絶賛紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
女性の働く環境にもこだわりがあります!
遊びも仕事も全力!メンバーは若手中心です!

なにをやっているのか

アパレル企業の課題を解決するクラウドサービス「birdiecloud」

売上規模の拡大は単なる結果。社員の成長に全てをかけます

「世の中の不便をITによってもっと便利に」というコンセプトのもと事業を展開しています。 例えば、アパレル業界。 市場成長を遂げているECだけでなく、アパレル店舗にたくさんのお客さんが来るような未来を描くのは不可能でしょうか? 私たちは勘や経験だけに依存しない、ビッグデータを活用できる豊富なアパレル向けソリューションを提供しています。

なぜやるのか

女性の働く環境にもこだわりがあります!

遊びも仕事も全力!メンバーは若手中心です!

技術革新が目覚ましい一方、世の中には「アナログで不便」なことが未だ存在します。 だからこそ、私たちは特定の分野にこだわることなく、あらゆる分野での事業に挑戦したいと考えています。 当社の理念は「うれしいをシェアできる仲間を増やす」こと。 挑戦の過程でたくさんの仲間と出会い、世の中をポジティブな方向に前進できるよう力を尽くしていきます。

どうやっているのか

上司、部下に限らず意見を言い合えるフラットな職場環境です。若手が多く、日々切磋琢磨しています。

絶賛紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

誤解を恐れず言うと、当社は売上や会社規模拡大を目指しません。 それらはあくまで結果。会社の理念に共感する社員を集め、彼らの成長に全力を注ぎます。 当社が採用を重視しているのは、新卒・中途を問わず、会社を創ってくれる仲間が必要だからです。 【インターン担当者】 エンタメ業界、教育業界のマーケッターを経験した人事責任者がインターンシップを担当します。 人事責任者だけでなく、当日は現場で活躍する若手社員も多数参加する予定です。 「まだ就活は早いな」「自分はどんな業界が向いているんだろう?」とお悩みの方もぜひ参加してみてください。 ぜひ一度お会いしましょう! 積極的な応募をお待ちしています!

こんなことやります

~論理的思考が学べるベンチャー企業の実践型1DAYインターン〜 ※まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください※ 当社は2013年設立のベンチャー企業です。 「世の中の不便をITによってもっと便利に」をコンセプトに多彩な事業を展開しています。新規事業を積極的に立ち上げるカルチャーがあるので、役割や年齢問わずどんどんアイデアや企画を提案できます。 当社は積極的に新卒採用を行なっておりますが、現時点での能力や経験はあまり重視していません。 「価値観採用」と銘打ち、当社メンバーと一緒に成長できる方に仲間になっていただきたいと思っています。 様々なプロジェクトを通じて、多くの経験を得られることは間違いありません。 また社長との距離も近く、直接仕事をする機会も多くあります。経営者の考えに直接触れていただき、「事業を創る」という思考を体感することが可能です。 さて、そんな当社では、20卒学生を対象にした1dayインターンシップ参加者を募集しています。 【開催日程】 8/8(水)14:00~17:00:企画・マーケティング 8/9(木)10:00~13:00:ロジカルシンキング 8/21(火)14:00~17:00:企画・マーケティング 8/24(金)13:00~18:00:エンジニア 8/27(月)14:00~17:00:企画・マーケティング 8/31(金)13:00~18:00:エンジニア 【インターン内容】 1dayインターンといえば、セミナーや就活講座で終わることが多々あります。 「知識を得る」だけで十分であれば、どうぞ別のインターンシップに参加ください。 バーディモバイルの1dayインターンは実務型です。 限られた時間の中で、必死になって汗をかく経験を提供します。 未来を見据えて常に成長したい方は、是非このインターンで『自分史上最速成長の機会』を手に入れてください。 まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください。 採用担当と直接やり取りさせていただき、あなたの経験をバックアップさせていただきます。 積極的な応募をお待ちしています!
9人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

齋藤 義明さんの性格タイプは「ブレーン」
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齋藤 義明
田上 豪さんの性格タイプは「ライザー」
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田上 豪ディレクター
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/10に設立

24人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山B1F