Sohta Hori

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東京

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2021年6月末でフルリモートワークのITベンチャーを退職し、採用支援事業やメディア事業を行なう会社を設立予定です。

食べて 祈って 恋をして。~社員研修旅行 バンコク1日目~

2019年3月

社員と同じステージで仕事ができる。「就職」を選択した大学生が描くキャリアパスとは?
会社に成長をもたらす起爆剤になる。若手社員が企てる自分史上最速成長の道筋とは?
ありがとう渋谷オフィス!本日から永田町駅 徒歩1分の新オフィスにて営業開始しています!
『一人でも多くの方に自信と笑顔を』。月間300万人に読まれる女性向けメディアを運営するハウコレが、会社のミッションを作った話。
SNSこそPDCAを回すべき!20万フォロワーのインスタを運用するSNSチームの仕事術とは?
社員インタビュー:私がインターンをお薦めする理由①
2018年度バーディモバイル社員総会を開催しました!― その2 ―
2018年度バーディモバイル社員総会を開催しました!― その1 ―
【2018年新卒】内定式を行いました!
社員インタビュー:私がインターンをお薦めする理由②
「みんなでやったことが成果になる」好循環を、自分の好きな社員全員と実現したい~社員インタビュー④~
食べて 祈って 恋をして。~社員研修旅行 バンコク2日目~
2018年度バーディモバイル入社式を開催しました!
食べて 祈って 恋をして。~社員研修旅行 バンコク3日目~
知識を得ただけで終わらせない。やるべき実務にフォーカスして成長体験を積み上げ、社会に還元したい
サービスは作って終わりではない。チーム一丸となってアパレル業界の課題解決に取り組んでいく
2018年度バーディモバイル社員総会を開催しました!― その3 ―
ベンチャーだからこそ経験を積むチャンスは無限にある。未経験から組織の中核を担っていく
2019年度バーディモバイル入社式を開催しました!
社員インタビュー:私がインターンをお薦めする理由③

未来

この先やってみたいこと

未来

【世の中の不便をITによってもっと便利に】 マーケター&人事を務めた経験を活かし、テクノロジーを活用したX-Tech領域へのチャレンジに関わっていければと思っています。 人生100年時代、少しずつ、ゆるく、意のままに社会と接点を持ち続けていきたいです。

2017年5月
-
2021年6月
株式会社dual&Co.(旧社名:株式会社バーディモバイル )

株式会社dual&Co.(旧社名:株式会社バーディモバイル )

5 years

人事

2017年5月 - 2021年6月

人事領域全般(採用、労務、人事制度など)

2012年12月
-
2017年5月
株式会社公文教育研究会

株式会社公文教育研究会

5 years

マーケティング

2012年12月 - 2017年5月

2007年4月
-
2012年7月
株式会社VIBE

株式会社VIBE

6 years

マーケティング

2007年4月 - 2012年7月

2007年3月

慶應義塾大学

総合政策学科

2007年3月

「ITと地域活性化」をテーマで研究を行なっていました(國領二郎研究室、飯盛義徳研究室に所属)。 アイスホッケーサークル「慶應ELK」に所属し、主に神奈川県社会人リーグで活動していました。


スキルと特徴

人材育成

Reona Kobayashiが +1
1

記事執筆

Reona Kobayashiが +1
1

労務管理

Reona Kobayashiが +1
1

人事制度設計

Reona Kobayashiが +1
1

新卒採用

Reona Kobayashiが +1
1

Publications

SNSこそPDCAを回すべき!20万フォロワーのインスタを運用するSNSチームの仕事術とは?

2021年9月

『一人でも多くの方に自信と笑顔を』。月間300万人に読まれる女性向けメディアを運営するハウコレが、会社のミッションを作った話。

2021年7月

知識を得ただけで終わらせない。やるべき実務にフォーカスして成長体験を積み上げ、社会に還元したい

2019年10月

社員と同じステージで仕事ができる。「就職」を選択した大学生が描くキャリアパスとは?

2019年10月

ベンチャーだからこそ経験を積むチャンスは無限にある。未経験から組織の中核を担っていく

2019年8月

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言語

英語 - 日常会話

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