400万人が利用するビジネスSNS

  • クリエイティブディレクター
  • 5エントリー

バズを生み出すディレクター募集!あなたの力でSNSトレンドを動かしませんか

クリエイティブディレクター
中途
5エントリー

on 2025/11/20

431 views

5人がエントリー中

バズを生み出すディレクター募集!あなたの力でSNSトレンドを動かしませんか

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

早見 珠季

新規事業のコンテンツづくりを中心に仕事をしています👀 SNSの企画を考え、動画に落とし込み、制作がスムーズに進むようチームをまとめるのが役割です。 自分自身でやりたいことを0→1で形にすることはもちろん、クリエイターや営業の方と協力しながら、魅力が視聴者にしっかりと伝わるコンテンツ作りを心がけています🌿

今村 有希

現在LuaaZでは、Labのクリエイティブディレクター(以下CDと記載)・STUDiOのCDリーダーを務めています。 入社1年目は、LabにてZ世代向けコンテンツのCD(企画の構成作成・撮影ディレクション・分析)を務め、 2年目で、STUDiOとLabの2事業部のCD兼、ストラテジックプランナーとして新規提案を行うこともあります。

堀江 矢

新卒半年で前職を退職してSNSの世界に飛び込み、設立当初からLuaaZにジョイン。 クリエイティブ業務以外のほぼ全てを経験して、現在は社長室として幅広く業務を担当。

株式会社LuaaZのメンバー

新規事業のコンテンツづくりを中心に仕事をしています👀 SNSの企画を考え、動画に落とし込み、制作がスムーズに進むようチームをまとめるのが役割です。 自分自身でやりたいことを0→1で形にすることはもちろん、クリエイターや営業の方と協力しながら、魅力が視聴者にしっかりと伝わるコンテンツ作りを心がけています🌿

なにをやっているのか

私たち株式会社LuaaZは「企画力」を武器に、SNS発のIP・ブランドを創出する会社です。 自由な発想を活かし、世界を変えるコンテンツを生み出しています。 ■事業内容■ YouTube・TikTokといった動画プラットフォームを起点に、さまざまなコンテンツ・IPをプロデュースしている会社です。 大手企業を中心としたクライアントのPR活動を支援し、「共同開発」の形でコンテンツの企画立案やプロデュースをしています。 加えて、独自のコンテンツやIPを企画・運営する事業も展開中です。 これまで、数多くの大手企業のIPを活用した法人向けYouTubeチャンネルの企画・制作・運用を多数手掛けてきました。 登録者数は数千人から数百万人規模のチャンネルまで、幅広くプロデュースしています。 ■実績■ 「放課後アオハル学園」(青春系TikTokアカウント/フォロワー120万人超)や、コマ撮りアニメ形式の別IP(フォロワー250万人超)など、いずれも自社内で企画・制作・展開を行い、高い実績を上げています。 ■今後の展望■ 今後は「IPプロデュース」を事業の中心に据えながら、自社発のコンテンツ開発・展開を積極的に進めていく方針です。 将来的にはオンラインの枠を超え、オフライン領域との融合も視野に入れています。 SNSアカウントと連動したカフェなどの実店舗を自社で運営し、新たな価値提供に挑戦したい、という構想もその一つです。
LuaaZが生み出したコンテンツ
遊び心を忘れないよう代表の思いを反映した会議室
クリエイターサポートの最前線で活躍する社員たち

なにをやっているのか

LuaaZが生み出したコンテンツ

遊び心を忘れないよう代表の思いを反映した会議室

私たち株式会社LuaaZは「企画力」を武器に、SNS発のIP・ブランドを創出する会社です。 自由な発想を活かし、世界を変えるコンテンツを生み出しています。 ■事業内容■ YouTube・TikTokといった動画プラットフォームを起点に、さまざまなコンテンツ・IPをプロデュースしている会社です。 大手企業を中心としたクライアントのPR活動を支援し、「共同開発」の形でコンテンツの企画立案やプロデュースをしています。 加えて、独自のコンテンツやIPを企画・運営する事業も展開中です。 これまで、数多くの大手企業のIPを活用した法人向けYouTubeチャンネルの企画・制作・運用を多数手掛けてきました。 登録者数は数千人から数百万人規模のチャンネルまで、幅広くプロデュースしています。 ■実績■ 「放課後アオハル学園」(青春系TikTokアカウント/フォロワー120万人超)や、コマ撮りアニメ形式の別IP(フォロワー250万人超)など、いずれも自社内で企画・制作・展開を行い、高い実績を上げています。 ■今後の展望■ 今後は「IPプロデュース」を事業の中心に据えながら、自社発のコンテンツ開発・展開を積極的に進めていく方針です。 将来的にはオンラインの枠を超え、オフライン領域との融合も視野に入れています。 SNSアカウントと連動したカフェなどの実店舗を自社で運営し、新たな価値提供に挑戦したい、という構想もその一つです。

なぜやるのか

クリエイターサポートの最前線で活躍する社員たち

■MISSION 「80億人の世界を変える」 心を動かすコンテンツで、その日、その人の世界を少し広げる。 個性と個性が交わり、新しい価値が生まれる場所。 そこから生まれる一つのコンテンツが、誰かの視点を変え、社会を動かし、世界を巻き込む“渦”になる。 ひとりの毎日を変えることで、世界をもっと明るくしていく。 ■VISION 「世界を巻き込む ~Social Media Creative Team~」 LuaaZには、多彩なメンバーが集まり、それぞれの想いや価値観が混ざり合いながら、新しい表現を生み出しています。 その化学反応から生まれるコンテンツは、次の創造を呼び、止まることなく循環していく。 LuaaZは、世界を動かす“創造の連鎖”をつくり続けます。 ■VALUE ①HUMAN First 私たちは常に「人」に向き合う。 ②TEAM LuaaZ LuaaZという”渦”が、未来を可能にする。 ③SEEK Your next 次のワクワク、見つけに行こう。 ④GOAL Focus 目的に、意識を研ぎ澄ませよう。 ■解決したい問題 LuaaZが挑むのは、「コンテンツの力でZ世代から世の中を変える」こと。 Z世代に響くコンテンツやIPを通じて行動を促し、その影響を他の世代にも広げていく。 固定観念やしがらみに縛られた社会を、もっと自由で、もっとおもしろい世界へ― それがLuaaZの原動力です。

どうやっているのか

■YouTuber事務所との違い 一般的なYouTuber事務所が「タレント」を軸にしているのに対し、LuaaZは「企画」を軸にコンテンツやSNSアカウントをプロデュースしています。 社内に蓄積された企画・制作ノウハウを活かし、ゼロからYouTuberや番組、IPを生み出すことが可能。 Z世代に刺さる“新しいカルチャー”をつくり出しています。 ■メンバーの魅力 LuaaZには、マーケターやクリエイターはもちろん、元コンサルタント・教師など多彩なメンバーが集結。 SNSが好きで、トレンドに敏感、変化を楽しめる人が活躍しています。スピード感ある環境の中で、互いに刺激し合いながら成長できるチームです。 ■働く環境 年次や役職に関係なく、マーケティングや事業運営など上流の仕事にチャレンジできる環境があります。 「面白い仕事を自分で取りに行く」文化が根づいており、仕組みよりも“現場での経験”を重視。 ルールに縛られず、挑戦を楽しめる自由な職場です。

こんなことやります

■募集内容■ ディレクターを募集します。 YouTubeを中心としたSNSコンテンツにおいて、企画撮影や編集をはじめ、公開までのディレクションを一気通貫でお任せする予定です。 具体的な業務内容は以下のとおりです。 ・撮影の演出/ディレクション ・編集チェック、サムネ&タイトル最終判断 ・スケジュール/予算/チーム管理(時にプロデューサー的に) ・若手メンバーの育成/撮影同行 など ▍ディレクターとして働く面白さ 人気クリエイターのサポートから、大規模なネット番組制作まで幅広い案件に携われるのが魅力です。 特にテレビ並みの予算感で本格的な番組づくりに関われる経験は、LuaaZならではの貴重な機会だと思います。 ▍ベンチャーで働くからこその楽しさ 営業や事業開発に加え、アニメ制作チーム「アニミスト」など多様なメンバーも協力するため、チームで大きな挑戦を実現できる環境が整っています。 やりたいことには積極的に資金投資し、長期的に支援する文化が根付いており、「アオハル学園」もその代表例です。 ■得らえる経験やスキル■ 事業運営や次世代コンテンツ制作の経験に加え、作家・マーケター・事業統括・コンサルタントなど専門家との協業を通じて、幅広い知識と課題解決力を身につけられます。 ■求める人物像■ ・素直な方 ・トレンドに敏感な方 ・チームで働くことに意義を感じられる方 日頃からSNSに触れている方を求めています。また、テレビのディレクター経験がある方は歓迎します。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    今村 有希さんの性格タイプは「マスター」
    今村 有希さんのアバター
    今村 有希Leader
    今村 有希さんの性格タイプは「マスター」
    今村 有希さんのアバター
    今村 有希Leader

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/06に設立

    40人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル12階