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B2Bセールス|採用DXプロダクトの新規開拓セールス|チームワークが鍵!

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on 2026/01/16

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B2Bセールス|採用DXプロダクトの新規開拓セールス|チームワークが鍵!

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Yusuke Hamada

関西学院大学商学部卒業、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。 株式会社リクルートの事業開発室にてHRサービスの立ち上げに携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を立案するプロジェクトに民間代表として参画し、育児/介護離職問題における政策デザインを経験。 現在は、デザインアプローチを活用した組織デザインやAR技術を活用した就活アプリの開発におけるプロダクトマネジメントなどを行っています。 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。 最近はテニスにハマっています!

【総まとめ&新年のご挨拶】2023年度のDINAMICAと2024年への意気込み

Yusuke Hamadaさんのストーリー

安田 聖

岡山県出身  関西学院大学卒 船井総研で人事コンサル→経営コンサルとして鍛えてもらい Toursを共同創業 Skills #採用(新卒/中途)#採用マーケティング #採用PR #RPO #教育カリキュラム  #リーダー育成 #評価制度 #組織開発 #PMVV策定 #理念浸透 #人的資本経営 #ISO30414 #中期経営計画 #PL/BS #経営方針発表会 #市場調査  #事業開発 #商品・サービス開発 #セミナー企画/運営  #マーケティングプロセス構築 #営業プロセス構築 #営業マネジメント #経営者理解 #ディレクション(WEB/紙媒体/動画) #リブランディング #DESIGN #XR

CFO安田が描く「全員がしがらみなく、自分らしく働ける社会に向けた挑戦」とは

安田 聖さんのストーリー

藤原 智紀

慶應義塾大学経済学部を今年4月に卒業し、長期インターンから新卒第1号としてToursへ参画。 レールの上を走っていた人生から一度外れて、自分から大きなチャレンジをしたいと思い、創業5年目のToursで日々成長中。 現在は「Tours」を数年後のあたりまえとするために、法人営業を中心に活動しています。 趣味はテニス、スポーツ観戦、旅行、韓ドラ鑑賞です!!

株式会社Toursのメンバー

関西学院大学商学部卒業、多摩美術大学クリエイティブリーダーシッププログラム修了。 株式会社リクルートの事業開発室にてHRサービスの立ち上げに携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を立案するプロジェクトに民間代表として参画し、育児/介護離職問題における政策デザインを経験。 現在は、デザインアプローチを活用した組織デザインやAR技術を活用した就活アプリの開発におけるプロダクトマネジメントなどを行っています。 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくるために頑張っていきます。 最近はテニスにハマっています!
【総まとめ&新年のご挨拶】2023年度のDINAMICAと2024年への意気込み

【総まとめ&新年のご挨拶】2023年度のDINAMICAと2024年への意気込み

なにをやっているのか

私たちは「Human Resources」「Technology」「Design」の三領域をかけ合わせ、企業と人をつなぐ新しい価値を提供しています。 ■ バチャナビ(https://vachanavi.com) 全国の企業のオフィス・工場・店舗・ショールームなどを360°で体感できる職場見学メディアです。 静止画やテキスト情報だけでは伝わりにくい「働く環境・価値観・カルチャー」を可視化し、 求職者が入社前から企業の雰囲気をつかめる新しい採用広報の形を提供しています。 ■ Tours(https://solution.tours360.jp/) オンライン上で職場の空気感を伝えられるバーチャル採用プラットフォームです。 360°ツアーに加え、従業員紹介・事業内容・社内イベント・動画(YouTubeなど)を ポップアップで閲覧できるため、単なるVRではなく“体験型の採用コンテンツ”として活用されています。 求人票・写真だけでは伝わらない「人・カルチャー・職場のリアル」を可視化し、 企業と求職者のミスマッチ防止に寄与しています。 ■ HR Solution DESIGN事業 デザインアプローチを活用した共創・共働型のHRパートナーシップサービス。 ■ HR Service DESIGN事業 HRサービス開発に特化した伴走型のBizDevパートナーシップサービス。
Tours|企業ロゴ
バチャナビ|サービスロゴ
Tours|社員メンバー
Toursメンバー|インターン生、業務委託含む
今日もお疲れさま!インターン仲間と夜ご飯!🍕

なにをやっているのか

Tours|企業ロゴ

バチャナビ|サービスロゴ

私たちは「Human Resources」「Technology」「Design」の三領域をかけ合わせ、企業と人をつなぐ新しい価値を提供しています。 ■ バチャナビ(https://vachanavi.com) 全国の企業のオフィス・工場・店舗・ショールームなどを360°で体感できる職場見学メディアです。 静止画やテキスト情報だけでは伝わりにくい「働く環境・価値観・カルチャー」を可視化し、 求職者が入社前から企業の雰囲気をつかめる新しい採用広報の形を提供しています。 ■ Tours(https://solution.tours360.jp/) オンライン上で職場の空気感を伝えられるバーチャル採用プラットフォームです。 360°ツアーに加え、従業員紹介・事業内容・社内イベント・動画(YouTubeなど)を ポップアップで閲覧できるため、単なるVRではなく“体験型の採用コンテンツ”として活用されています。 求人票・写真だけでは伝わらない「人・カルチャー・職場のリアル」を可視化し、 企業と求職者のミスマッチ防止に寄与しています。 ■ HR Solution DESIGN事業 デザインアプローチを活用した共創・共働型のHRパートナーシップサービス。 ■ HR Service DESIGN事業 HRサービス開発に特化した伴走型のBizDevパートナーシップサービス。

なぜやるのか

Toursメンバー|インターン生、業務委託含む

今日もお疲れさま!インターン仲間と夜ご飯!🍕

Mission 世界にもっと躍動感を。 Vision 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境をつくる

どうやっているのか

Tours|社員メンバー

わたしたちは6つのValueを常に念頭に置いて、日々仕事をしています。 ■6 Values 1.完璧より前進| Progress, not perfection 2.考えるためにつくる| Build to think 3.チームで挑戦する |Challenge as a team 4.好奇心で未来を創る |Create the future with curiosity 5.楽しむために困難な道を選ぶ| Choose the hard way to have fun 6.ユーザーの最善を追求する |Pursue the best for users

こんなことやります

【募集背景】🚀 私たちは「バチャナビ」「Tours」を通じて、企業の採用広報・カルチャー発信を支援するスタートアップです。 ・バチャナビ:企業のオフィス/工場/店舗/ショールームなどを360°で見学できる“職場見学メディア” ・Tours:働く人/カルチャー/職場の空気感をオンラインで伝えられる“バーチャル採用プラットフォーム” 2023年1月のローンチからわずか2年で、大手を含む約500社へサービス提供を行うまでに成長しました。 今後さらに事業成長を加速させるため、新規開拓を担っていただける「業務委託セールス」を募集します。 【業務内容】💼 新規案件創出を中心としたBtoBセールス業務をお任せします。 ・新規リストの選定・精査 ・メール/電話/問い合わせフォームからの新規アプローチ ・商談化(アポイント獲得) ・週次レポート(成果等の共有) ※希望があれば、商談の同席や提案支援にもチャレンジできます。 【働き方】⏰ ・リモートOK/自由稼働/出社も可 ・稼働時間:平日/土日どちらでも可 ・週10時間前後を目安 ・電話アプローチは平日昼のみ ・メール/問い合わせは土日/夜間も対応可能 ※平日稼働出来る方も歓迎いたします。 【使用ツール】 ・Slack(社内コミュニケーション) ・Google Meet/Zoom(オンラインMTG) ・Google Workspace(Gmail/スプレッドシート/ドキュメント など) 【必須条件】 ・自走して業務に取り組める方 ・PCを使用した基本的な業務が行える方 【歓迎スキル】 ・法人営業経験 ・テレアポ経験 ・インサイドセールス経験 ・SaaS営業経験 ・HR業界経験 【求める人物像】 ・一緒に会社を盛り上げたいと考えてくれる方 ・成果にコミットできる方 ・スタートアップのスピード感を楽しめる方 ・新しいサービスの価値を広めることにやりがいを感じる方 【サービス紹介】✨ ■ Tours(https://solution.tours360.jp/) オンラインで職場の空気感を伝えられるバーチャルプラットフォーム。 360°ツアーに加え、従業員紹介/事業内容/社内イベント/動画などをポップアップで閲覧できる、体験型のコンテンツです。 採用だけでなく、 工場の安全管理研修/オンボーディング/営業資料としても活用されています。 ■ バチャナビ(https://vachanavi.com) 全国の企業のオフィス/工場/店舗/ショールームなどを360°で見学できる“職場見学メディア”。 求人票だけでは伝わりづらい 働く環境やカルチャー を可視化し、企業の魅力を届けています。 【一緒に働くメンバー】👥 ・20〜30代中心のスタートアップチーム ・リモートと出社を組み合わせた柔軟な働き方 ・営業/HR/SaaS領域の経験者が活躍 ・相談しやすいフラットなコミュニケーション文化 【応募の流れ】📝 1.Wantedlyから応募 2.カジュアル面談 3.契約内容の合意 4.稼働開始(初月は軽めのトライアルにて実施) ▼少しでも気になった方へ まずは気軽にカジュアル面談も歓迎です! 「Toursって何?」「どうやって稼働するの?」など、気になる点はすべてお話します。 ご応募お待ちしております!
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メンバーの性格タイプ

Yusuke Hamadaさんの性格タイプは「コマンダー」
Yusuke Hamadaさんのアバター
Yusuke HamadaCEO
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/01に設立

24人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル4F/5F