400万人が利用するビジネスSNS

  • 責任者候補|マンスリー事業

営業から管理・分析まで|マンスリー事業の新たな柱を創る戦略担当を募集!

責任者候補|マンスリー事業
中途

on 2025/11/12

172 views

0人がエントリー中

営業から管理・分析まで|マンスリー事業の新たな柱を創る戦略担当を募集!

福岡
中途
オンライン面談OK
言語を活かした仕事
福岡
中途
言語を活かした仕事

神保 亮太

様々なことを経験していき、自分のやってきたことが 関わっていただく方々すべてにいい影響が残せるよう頑張っていきたいです。

増田 浩史

1991年静岡生まれ。実家はお茶で有名な牧之原で茶業を営んでおります。

白田 隼規

これから様々な事に挑戦していきます! 宜しくお願い致します。

なにをやっているのか

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2025年7月現在全国約100施設、700部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なるホテル作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております。(一部有人施設も有り) 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立6年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。
~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」がコンセプト。マンション最上階をワンフロアホテルとして運営中。広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。
~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。
社員平均年齢29歳です。
様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。
~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。
~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

なにをやっているのか

~HW.Hills森下~「ラグジュアリーステイ」がコンセプト。マンション最上階をワンフロアホテルとして運営中。広々したバルコニーや屋外ジャグジーを完備、1日1組限定で最大16名まで利用できる大型施設です。

~茶華~元裏千家の茶室だった建物を宿泊施設としてコンバージョン。和室に布団を並べて雑魚寝ができる日本ならではの体験が出来るとして、海外ゲストに人気です。

UBIQSでは従来の”宿泊”のかたちに囚われない、新たな宿泊体験ができるホテルづくりに挑戦しております。2025年7月現在全国約100施設、700部屋の運営をしており、それぞれコンセプトの異なるホテル作りを積極的に展開しております。施設があるエリアの特徴・建物の特徴を活かし、無人ホテルとしての運営に力を入れております。(一部有人施設も有り) 主な事業 1:ホテル企画・運営 ホテル・民泊といった宿泊施設を運営しております。ホテル用地・施設の仕入や運営許可申請も自社で対応しており、運営スタート後のカスタマーサポート(CS)も行っております。宿泊施設の立上・企画といったゼロイチに関わる事や、CSではインバウンド観光客に対して語学を活かした業務に関わる事ができます。 2:清掃業務 自社運営のホテルの客室清掃は勿論のこと、マンションアパートの共用部清掃や賃貸物件のハウスクリーニングも行っております。最近では他社ホテル運営会社さんの客室清掃の受託も増加しており、月間約1000室の清掃業務をUBIQSとして担当しております。 設立6年目、社員の平均年齢29歳のフレッシュな会社です。

なぜやるのか

~Acoustic GARAGE~「泊まれる音楽スタジオ」をコンセプトにアップライドピアノや高級音響機器を完備。完全防音の空間で24時間音楽を楽しむ事が出来る施設。

~浅草おうちキャンプ~元々オフィスビルの倉庫スペースだったフロアを古リノベーション。「屋内キャンプ場」というコンセプトの元、都心で気軽にキャンプ感覚を味わえる施設として展開しております。

「次世代ホテル体験」に「ビジネス革命」を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■新たな宿泊体験や不動産価値を提供する UBIQSでは、宿泊体験できる施設はホテルや旅館だけではないと捉えております。テナントビル、オフィスビル、住宅、アパートといった他の用途で建てられた施設でも、用途を変更することで、従来の施設では実現できなかった宿泊体験を提供しています。 私たちが手掛ける施設は、一軒家、アパート、マンションなど、従来は居住用としての建物が多いのが特徴ですが、宿泊施設としても活用することで、不動産にとっても新たな価値を創造しています。 ■ホテル業界の“当たり前”を変えていく 私たちは、宿泊体験や不動産価値だけではなく、ホテル業界で働く人のキャリアや労働環境をも変えていきたいと考えております。例えばこの業界では、現場のスタッフがリーダーになるまでに何年もかかることがありますが、これでは、若手が意欲を持ってキャリアアップを目指すことができません。 こうした課題に対して、私たちは無人ホテルという形態を取ることで、キャリアアップの機会不足を解決し、ビジネスパーソンとしてスピード感のある成長ができる環境を作っています。さらには、夜勤や評価などの待遇面を改善し、ホテル業界を長く働ける業界にしていきたいと考えています。 ▼ 代表取締役CEO 白川が、創業経緯や現在のUBIQSについて語っています。ぜひご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_ubiqs/post_articles/909069?status=success

どうやっているのか

社員平均年齢29歳です。

様々な業界・職種を経験したスタッフが集まっております。ホテル業界出身者から商社出身やアパレル出身、航空会社出身など。

UBIQSは設立6年目、社員の平均年齢は29歳のフレッシュな会社です! 社風を文章で表現するのは難しいですが、一つ特徴を挙げるとするならば、すでに働いているメンバーからの紹介でUBIQSに入社したメンバーも多いです。良い会社だと思わなければ誰かに紹介することはないと思うので、会社としても素直に嬉しいことだと思っております。 ■若手に活躍のチャンスを ホテルづくりからサービスまで様々な事業を行っているからこそ、ジョブローテーションの機会が多いです。ホテルを作り上げるまでの、一連の流れに携わることができます。 また、昇進スピードが早いことも特徴です。例えば社内には、20代半ばで主任として部下を抱えているメンバーや、入社2年目で係長になっているメンバーがいます。責任感を持ち行動できる人は、きちんと評価します! ■ホテル業界“らしくない”働き方 ホテルは無人運営のため、お客様対応業務はすべて赤坂の本社ビルで行います。夜勤はなく、ワークライフバランスを重視できることが特徴です。 ■柔軟性を重視する 私たちが属する民泊業界・無人ホテル業界は業界自体が真新しいもので、既存スタッフも業界未経験のスタッフがほとんど。そのため、会社としても一から初めて取り組むプロジェクトばかりで、皆でアイデアを出し合い一つの形にしていくスタイルが会社のカルチャーとして根付いております。 また、時には斬新なアイデアを取り入れて業務を遂行していくために、マニュアルやルールも最小限に留めて、臨機応変さを大事にしています。

こんなことやります

マンスリーマンション事業を牽引する、未来の責任者候補を募集! UBIQSが新たに注力する、マンスリーマンション事業。 民泊事業のノウハウを活かし、「事業の種」として育てている段階です。 これまでは既存メンバーが兼務していましたが、今後の事業拡大を見据え、専任で牽引してくれるメンバーを募集します。 ゆくゆくは事業部化も目指す重要なポジションで、新たな挑戦に加わりませんか? \ こんな経験や想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか? / ・「THE 営業」というより、事業運営や管理にも携わりたい ・数字を分析し、どうすれば売上が最大化するかを考えるのが好き ・将来的に事業責任者を目指せるような、裁量の大きい環境で働きたい ・0→1や1→10のフェーズで、事業を育てる実感を得たい ■具体的な業務内容 マンスリーマンション事業の運営全般をお任せします。 ・予約管理・数字管理・進行管理を通じた収益最大化 ・HPサイトからの予約対応・受付対応 ・民泊(短期予約)と並行した利益最大化のための調整 ・料金調整や稼働率分析 ・今後の法人営業の展開に向けた営業活動の実施 ・その他、マンスリーマンションの運営に関わる業務全般 ■この仕事で身につく力とキャリア ・マーケティング視点に基づいた戦略立案力 日々の予約状況や市場から「どうすれば収益が最大化するか」を考える、ECサイト運営にも似た役割です。数字に基づく戦略立案スキルが身につきます。 ・事業全体を見通す調整力 当社の強みは、物件を民泊(短期)とマンスリー(長期)で共有運営している点です。利益率と安定性のバランスを取りながら、会社全体の利益を最大化する、調整力が磨かれます。 ・事業の柱を創る推進力と、未来のキャリアパス 将来的には、研修や出張ニーズを持つ法人顧客の開拓も強化し、事業の新たな柱を創るミッションもお任せしたいと考えています。成果次第で事業部化も考えており、その責任者となる可能性もあります。 ■必須のスキル・経験 ・営業経験1年以上(法人・個人は問いません) ※お客様のニーズをヒアリングし、提案する経験を重視します。 ■歓迎するご経験 ・不動産業界(賃貸仲介、建物管理など)でのご経験 ・人材業界など、無形商材の営業経験 ・ホテルや旅行業界でのレベニューマネジメントのご経験 少しでも興味をお持ちいただいた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    山田 大貴さんの性格タイプは「ブレーン」
    山田 大貴さんのアバター
    山田 大貴人事
    白田 隼規さんの性格タイプは「コントリビューター」
    白田 隼規さんのアバター
    白田 隼規開発事業部
    山田 大貴さんの性格タイプは「ブレーン」
    山田 大貴さんのアバター
    山田 大貴人事
    白田 隼規さんの性格タイプは「コントリビューター」
    白田 隼規さんのアバター
    白田 隼規開発事業部

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/04に設立

    96人のメンバー

    福岡県中央区天神