【大事にしていること】 ジオフラでは下記のValueを掲げ、共通の価値観として大事にしています。 ・User First 　すべての判断の軸をユーザー価値に置く 　ユーザーの声に真摯に耳を傾け、本質的な課題を見つける ・Be Professional 　各分野のプロフェッショナルとして研鑽を重ねる 　責任を持って最後までやり切る ・Think Big, Start Small 　大きな構想を持ちつつ、小さく始めて素早く改善する 　失敗を恐れず、挑戦し続ける ・Own & Share 　自分ごととして課題を捉え、主体的に解決する 　知識と経験を惜しみなく共有し、チーム全体の成長を促す ・Respect & Connect 　多様な価値観と専門性を認め合い、尊重する 　オープンなコミュニケーションを通じて、相互理解を深める また、行動指針として4つ定めており、日々の判断基準としてみんなが意識しています。 ・ユーザーにとって、これは本当に価値があるのか？ ・地域の未来に、どのように貢献できるか？ ・チームの仲間と、どうすれば一緒に成長できるか？ ・もっとシンプルに、もっと楽しくできないか？ 【こんな環境で働けます】 ▶︎ 経験豊富なメンバーと共に成長できる ジオフラは、大人気ソーシャルゲームの企画・開発や、ビジネスディベロップメントで成果を残してきたメンバーにより創業されました。 豊富な知見を持つ仲間と切磋琢磨できることは、大きな学びであり、ジオフラで働く最大の魅力のひとつです。 ▶︎ 意見を発信しやすいオープンなカルチャー 経験豊富なメンバーが中心でありながら、若手メンバーにも積極的にチャンスが与えられる環境です。 新しいアイデアや改善提案は大歓迎。インターネットサービスやコンテンツが大好きなメンバーが多く、自然体で議論できるオープンなカルチャーが根付いています。 ▶︎ あなたの成長が、ジオフラの成長に直結 スタートアップだからこそ、一人ひとりの意思決定や行動がサービス・組織の進化を直接動かします。 多様な企画やプロジェクトに携わるチャンスがあり、自らのスキルや興味に応じて役割を広げていける環境です。 【メンバーのバックグラウンド】 エンタメ業界だけでなく、教育・ゲーム・Fintech・ライフスタイルサービスなど、さまざまな領域で活躍してきたメンバーが集結。 多彩な視点と経験が交わることで、新しい価値を生み出しています。 【出身業界】 エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。 【働き方】 丸の内のシェアオフィスへの出社を基本としつつ、週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています（許可制）。 おしゃれで快適なオフィス環境で、集中とコミュニケーションの両立ができます。 また、就業時間はコアタイムのないフレックスタイム制を導入。自由度の高い働き方が可能です。