EXAWIZARDSは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」という ミッション実現に向けた2つの事業体 【 AIプラットフォーム事業】 顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組合せることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。さらに、DX人材・組織開発をワンストップで支援するサービスの提供や、AI/DXの推進リーダーが集う国内最大規模のコミュニティ運営などを通じて企業のAI活用/DX推進の内製化支援も行っており、全社課題の解決・顧客価値の最大化を支援しながら、AIの社会実装を推進しています。 【 AIプロダクト事業】 超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。社会課題に直結する介護・医療領域においては、介護スタッフの間接業務をAI × 音声入力でサポートするアプリ「CareWiz ハナスト」、5mの歩行動画から歩行者の転倒リスクをAIが解析するアプリ「CareWiz トルト」などを提供しており、プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

2045年、日本の人口動態は「50歳以上の人口が6割、50歳未満の人口が4割」となり、労働力不足はますます深刻化することが予想されます。 それでも日本が成長を続けるためには、現時点ではアカデミアの世界に篭っているAIの先端技術を企業に実装させることにより、企業や社会全体の生産性をあげる必要があります。AIの力を活用することで、人はより人らしく、自由に生きていけると私たちは考えます。

●ボードメンバー 元DeNA会長・元DeNAベイスターズの球団オーナーを務めた春田真を中心とし、リクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長を初代所長を務めた石山洸をはじめとするメンバーで構成されています。 https://exawizards.com/team/boardmember ●アドバイザー 人工知能の中でも各分野の第一人者の先生方がアドバイザーとして関わってくださっています。例えば、AI×HRであれば、オックスフォード大学のマイケルオズボーン先生や、AI×ロボットであれば早稲田大学の尾形哲也教授など。 現在も最新の知見はアカデミアの世界に数多く存在しているため、エクサウィザーズでは新しいプロジェクトが始まるたびに各専門の先生方に相談に伺います。先生方と日々コンタクトを取りながら、最新の知見を実装できる環境が整っています。 https://exawizards.com/team/advisor ●エンジニア 20年前からAIを研究しつつ起業していたエンジニアもいれば、大学院を卒業してそのまま入社したエンジニアも、大手メーカーから転職してきたエンジニアもいます。未踏認定クリエイター、Googleに自分の会社をバイアウトしたエンジニアなど、技術力の高いエンジニアが所属しています。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-engineer ●ビジネス 外資系戦略コンサル出身者や事業会社、大手ベンチャー企業など、さまざまな企業から多様な人材が集まっています。各個人がオーナーシップを持つ起業家の集合体のような組織で、自らが解きたい社会課題解決に向かって仲間を巻き込み、事業を作る経験ができるなど、最短で経営者・事業責任者を目指せる環境です。 https://speakerdeck.com/exawizards/introduction-of-exawizards-inc-bizdev

メルカリ・DeNA・リクルートなどで経験を積んだ社員と一緒に、急拡大期にあるAIベンチャーの人事業務を行うインターン生を探しています。 #ベンチャー　#人事　#ライター　#採用広報　#社員インタビュー　#AI ★大手企業内定者 ベンチャー企業ならではの雰囲気・スピード感を体験しながら、入社後に向けてビジネススキルを身に着けることができます。パワポ講座やビジネスコミュニケーション講座なども開催されることがあります。 （過去のインターン生の内定先→BCG、マッキンゼー、マイクロソフト、経済産業省ほか） ★これから就職活動する方 様々な業界で働いてきたスペシャリストと話をする機会が豊富にある環境で、就職活動に向けて視野を広げることができ、自己分析につながります。また、仕事を進めることで、採用活動にインパクトを与えるコンテンツを作成することができます。 ＜貴方が得られるもの＞ -人事業務一般に関する知識 -150名規模のベンチャー企業での就業経験 -基礎的なビジネススキル・マナー -採用マーケティングスキル -ソーシャルメディアを使ったリクルーティングスキル -幅広い業界への人脈（戦略コンサル出身者、一流のソフトウェア・機械学習エンジニアなど） -AIやテクノロジーに関する最新の知識 ＜業務内容＞ -HR業務サポート（採用、組織開発のアシスタント業務） -wantedly 運用業務 ・弊社社員インタビュー記事作成 -インターン生のマネジメント業務（インターン生のモチベーション管理、仕事上の悩み相談） ＜応募条件＞ ・平日週3日以上勤務可能な方 ・基礎的なビジネススキル・マナーがある方 ・人事業務、AI・テクノロジー、記事ライティングのいずれかに興味がある方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・英語力 ・ライター経験 ・長期インターンシップ経験 ・オーナーシップを持って仕事を進めていくこと ＜こんな方にオススメ＞ -就職活動を控え、いろいろな経験をした社会人から話を聞き、視野を広げたい人(インタビューを通じて、OB訪問できます) -AIやプログラミングに関する知識はないが、興味がある人（記事ライティングを通して、AIやテクノロジーについて知る機会が豊富にあります） -レベルの高い社会人やインターン生から刺激を受けたい人（インターン生は大手企業内定者がほとんどで、社員もインターン生の入社後の活躍のためにコミットします） ＜エクサウィザーズ社員元所属先(一部)＞ [コンサルティングファーム] -マッキンゼー -ボストンコンサルティング -A.T.カーニー -アクセンチュアストラテジー -PwC Strategy& -デロイトトーマツ -EY Japan [金融] -ゴールドマンサックス -モルガン・スタンレー [IT] -Google Japan -DeNA -LINE -リクルート -メルカリ -Indeed -ビズリーチ -Softbank -クロスコンパス [メーカー] -SONY -Panasonic -Canon -HONDA -村田製作所