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採用×SNS×営業を一気に学べるベンチャー長期インターン!

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on 2025/12/04

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天野 のあ

2024年11月から株式会社キセルに学生インターンとして入りました。 まだまだ未熟ものですが、精一杯頑張ります。

上杉 憲広

1994年生まれ、宮崎県出身。 大学卒業後、法人営業を7年を経てIT業界へ。 営業・人事を担当。

株式会社キセルのメンバー

2024年11月から株式会社キセルに学生インターンとして入りました。 まだまだ未熟ものですが、精一杯頑張ります。

なにをやっているのか

キセルは、システム開発とITコンサルティングを軸に、企業の課題解決に深く入り込む技術集団です。 私たちが提供しているのは、「作ること」や「人を出すこと」そのものではありません。 技術を使って、課題を構造から解き、前に進めることです。 ◎システム開発 要件通りに作るだけの開発は行っていません。 業務や課題の背景を理解した上で、「何を作るべきか」「本当にシステムが必要か」から考えます。 ・業務にフィットしたカスタムシステムの設計・開発 ・既存システムやパッケージの再設計・改善 ・運用まで見据えた技術選定とアーキテクチャ設計 エンジニアは、単なる実装担当ではなく、設計・技術選定・改善提案まで含めて責任を持つ立場で関わります。 ◎ITコンサルティング ITコンサルティングでは、「技術でどう変えられるか」を起点に企業と向き合います。 ・業務プロセスの整理・可視化 ・クラウド活用やシステム構成の見直し ・セキュリティ・運用体制の設計 資料を作って終わるのではなく、実装・運用までを前提にした現実的な提案を行います。 コンサルと開発を分断せず、技術を理解したメンバーが一貫して関わるのがキセルの特徴です。 ▪️プロジェクトへの関わり方 キセルは与えられた役割だけをこなす関わり方をしません。 システム開発でも、ITコンサルティングでも、共通しているのは「課題を理解し、解き方に責任を持つ」というスタンスです。 ・何が問題なのか ・なぜ今それが起きているのか ・技術でどう変えられるのか 立場に関係なく考え、意見を出し、判断に関わります。 実装するか、設計するか、整理するかは役割の違いであって、思考することから逃げないのがキセルの関わり方です。

なにをやっているのか

キセルは、システム開発とITコンサルティングを軸に、企業の課題解決に深く入り込む技術集団です。 私たちが提供しているのは、「作ること」や「人を出すこと」そのものではありません。 技術を使って、課題を構造から解き、前に進めることです。 ◎システム開発 要件通りに作るだけの開発は行っていません。 業務や課題の背景を理解した上で、「何を作るべきか」「本当にシステムが必要か」から考えます。 ・業務にフィットしたカスタムシステムの設計・開発 ・既存システムやパッケージの再設計・改善 ・運用まで見据えた技術選定とアーキテクチャ設計 エンジニアは、単なる実装担当ではなく、設計・技術選定・改善提案まで含めて責任を持つ立場で関わります。 ◎ITコンサルティング ITコンサルティングでは、「技術でどう変えられるか」を起点に企業と向き合います。 ・業務プロセスの整理・可視化 ・クラウド活用やシステム構成の見直し ・セキュリティ・運用体制の設計 資料を作って終わるのではなく、実装・運用までを前提にした現実的な提案を行います。 コンサルと開発を分断せず、技術を理解したメンバーが一貫して関わるのがキセルの特徴です。 ▪️プロジェクトへの関わり方 キセルは与えられた役割だけをこなす関わり方をしません。 システム開発でも、ITコンサルティングでも、共通しているのは「課題を理解し、解き方に責任を持つ」というスタンスです。 ・何が問題なのか ・なぜ今それが起きているのか ・技術でどう変えられるのか 立場に関係なく考え、意見を出し、判断に関わります。 実装するか、設計するか、整理するかは役割の違いであって、思考することから逃げないのがキセルの関わり方です。

なぜやるのか

▪️Mission どんな環境にいても、挑戦する人が打席に立てる社会へ変革する 私たちは、「挑戦したい」と思った人が、環境を理由にその一歩を諦めてしまう社会に強い違和感を持っています。 生まれた場所、学歴、所属企業、これまでの経歴。 それらは本来、可能性を閉ざす理由であってはなりません。 しかし現実には、挑戦の機会そのものが不均等に配分されている場面が多く存在します。 私たちが目指すのは、結果の平等ではなく、挑戦の機会の公平さです。 実力を試したい人、成長したい人が、「まずは打席に立てる」状態を当たり前にする。 システム開発やITコンサルティングという実践の場を通じて、挑戦する意志を持つ人が、環境に左右されず一歩を踏み出せる社会へ。 それが私たちのMissionです。 ▪️Vision: 公平な成長機会が連鎖し、挑戦者が次の挑戦者を育てる社会インフラを築く 私たちが描くゴールは、個人の成長や一時的な成功に留まるものではありません。 誰かが挑戦し、成長し、その過程で得た知見や経験が、次の挑戦者へと自然に引き継がれていく。 成長機会そのものが連鎖していく構造を、社会に実装することを目指しています。 そのために私たちは、属人化しない現場のつくり方、再現性のあるキャリア形成、教え合いが前提となるチーム文化を大切にしています。 挑戦者が次の挑戦者を育てる。 その循環が続くことで、私たちは単なる企業ではなく、成長機会を生み出し続ける社会インフラでありたいと考えています。

どうやっているのか

▪️Value 私たちは、挑戦の機会は「想い」だけでは生まれないと考えています。 現場での向き合い方、成果の出し方、評価の仕組み、次の人への関わり方。 その一つひとつを支える 行動の基準=Value を大切にしています。 ◎PAY IT FORWARD 「次の人にバトンを渡す」 得た知識や機会を独占せず、共有知とする。自分が先輩に引き上げてもらったように、次は自分が後輩の機会を作る。 ◎REAL FIRST 「現場主義。まずは実力で語る」 理想を語る前に、まずは現場で顧客の信頼を勝ち取る。プロとしての成果にこだわる姿勢を常に持つ。 ◎FAIR CHALLENGE 「正当な評価にこだわる」 環境を言い訳にせず、成果に対して正当な対価と機会を追求する。そのために、透明性の高いキャリア形成を目指す。 ◎REWARD THE GRIND 「挑戦と努力が報われる組織をつくる」 地道な努力と挑戦のプロセスを大事にし、前に進む人が実を結ぶ環境を実現する。

こんなことやります

◆ ポジションの魅力 スピード感あるITベンチャーで、営業・人事/採用・SNS運用・YouTubeアシスタントまで、複数の職種を横断しながら実務を経験できる長期インターンです。 「まずは色々触ってみたい」「将来は採用・広報・営業のどれかを軸にしたい」という学生さんにとって、マルチスキルを身につけられる環境を用意しています。 ◆ 募集背景 株式会社キセルでは、企業の魅力を発信し、優れた人材を獲得するための採用・人事・マーケティング体制を強化しているフェーズです。SES営業(法人営業)、採用説明会の運営、人事まわりの事務、SNS運用、YouTubeチャンネルの運営など、やりたいことはたくさんある一方で、少数精鋭のため「一緒に動いてくれるインターンパートナー」が必要です。実際の採用プロセスや広報活動に関わりながら、実務を通じて成長したい学生の応募をお待ちしています。 ◆ 業務内容 ITスタートアップの採用・人事・営業・広報まわりを横断的にサポートする長期インターンです。ご希望と適性に応じて、下記の中から複数の業務をお任せします。 ・SES営業アシスタント(企業リスト作成、案件リサーチ、メール・資料作成、商談準備など) ・人事・採用アシスタント(募集要項・求人票の作成/更新、候補者対応、会社説明会の企画・運営サポート) ・SNS運用(X/Instagramなど)(投稿案の企画、原稿作成、画像・簡単なバナー作成、効果の振り返り) ・YouTube撮影アシスタント(撮影準備、原稿の誤字脱字チェック、簡単な編集作業、撮影後の片付け ※希望があれば企画にも挑戦可) 最初は先輩や社員のサポートから入り、慣れてきたら投稿企画やイベント企画などにも挑戦してもらいます。「営業メインで、合間にSNSも」「まずは採用・広報を中心に」など、役割は面談で一緒に決めていきます。 ◆ 求める経験・スキル 〈必須〉 ・大学・大学院在学中(学部不問) ・基本的なPC操作(タイピング、Word/Excel/Googleドキュメントなど)ができる方 ・人と話すことが苦ではなく、チームで動くのが好きな方 ・マーケティングや広報、採用・人事、YouTube/SNSに興味がある方 ・SNSやYouTubeへの出演に抵抗がない方(顔出しNGの場合も役割は相談可) ◆ 身につくスキル ・採用プロセス、人事業務、SES営業のリアルな流れ ・SNS運用、コンテンツ企画、デジタルマーケティングの実務スキル ・イベント運営、プレゼンテーション、資料作成のスキル ・ベンチャー企業ならではのスピード感ある仕事の進め方 ◆ 当社ならではの特徴・メリット ・インターンでも意見やアイデア大歓迎。実際に企画がそのまま採用されることもあります。 ・採用・広報・営業・動画制作にまたがって関われるため、自分の「得意」を探しやすい環境です。 ・経営層や社員との距離が近く、キャリア相談やフィードバックも気軽にできます。 ◆ キャリアパス ・インターンでの活躍次第で、新卒・中途問わず正社員採用につながる可能性があります。 ・将来、採用/人事・広報・営業・マーケティング・動画クリエイターなどを目指すうえで、ポートフォリオや実績としてアピールできる経験が残ります。
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    会社情報

    2023/12に設立

    15人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都新宿区新宿二丁目13番10号 武蔵野ビル5階